エントリーシート（ES）で「趣味・特技」「資格」をアピールする書き方と例文

エントリーシート（ES）や履歴書の「趣味・特技」「資格」の欄。「特技と言えるほど書けることがない」「こんな趣味や資格も書いていいの？」と頭を悩ませる就活生もいるのではないでしょうか。“採用のプロ”曽和利光さんに、「趣味・特技」「資格」を書くときのポイントをそれぞれ教えてもらいました。

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ESの「趣味・特技」「資格」で人事・面接担当者がチェックしていること

就活では、学生に対してさまざまな質問がされますが、人事や面接担当者が知りたいことは、一貫して「あなたはどんな人ですか？」ということです。どんな価値観を持ち、どんなことに喜びを感じ、どんなことにモチベートされる人間なのか、それはどうしてなのかを知ることで、自社に合いそうか、入社後に活躍できそうかなどを判断しようとしているからです。

ESの趣味・特技・資格欄でも、人事や面接担当者が知りたいことは本質的には同じです。何にやりがいを感じるのか、仕事にもつながるエネルギー源はあるのかなど、応募者の人となりや価値観を、ガクチカや自己PRとは違った方面から知ろうとしているのです。

ESの趣味・特技でアピールするとよいポイントは「オタク性」と「意外性」

学生が書くのをとまどいがちな「オタク性」に好意的な企業も

就活という選考の場で、趣味・特技の欄に突飛な内容を書くのは抵抗があるという人もいるでしょう。例えば、「本当は推し活にハマっているけど、オタクだと思われたくないから、ESで書く趣味は当たり障りのないものにしておこうかな…」と考える人もいるかもしれません。

しかし、趣味・特技が突飛な内容だったとしても、「独自な観点を持っていてよい」とする企業は増えています。同様に、何か特定の分野に執着する「オタク性」を、ポジティブに捉える企業も多いです。最近では、のめり込んで深く掘り下げる力、徹底的にやり抜く力を評価して、「オタク性があること」を採用基準に設定している企業も珍しくありません。

企業がオタク性に注目する背景には、採用ニーズの変化があります。これまでの多くの日本企業では、部署異動などでさまざまな業務を経験し、広範な知識を身につけていけるゼネラリスト志向の人の採用ニーズが高い傾向がありました。しかし、個々の業務の高度化・複雑化に伴って仕事の分業化が進み、特定の分野を専門にしたいというスペシャリスト志向の人を評価し、採用したいという企業も増えてきています。

特定の領域を担当することになったときに、「面白い！」と思って深く追究し、熱中することができる「オタク性」は、仕事をする上での強みにつながるケースもあるのです。
就活では、好きな内容についての是非は問われないので、自分が本当に好きなもの、ハマっているものがあれば、積極的に書くことをオススメします。

自分はこんな人間ですとアピールすることが、「意外性」につながる

人事や面接担当者の印象に残りやすい趣味・特技は、「意外性」のある内容です。ここでの“意外性”は、珍しい内容の方がよいという意味ではありません。その人の属性（学部やサークル、バイト先、人柄など）からは想像できないような内容が書いてあると、興味をそそられるという意味です。

例えば、穏やかで内向的な思考だと思っていた学生が、趣味・特技の欄に「毎年、富士登山を行い、友人と登頂タイムを競っています。」と書いていたら、「実はアクティブで競争心もあるんだな、もっと詳しく聞いてみたい」と思うかもしれません。
同様に、コミュニケーション能力が高く、外交的な思考だと思っていた学生が、「書道によって自分と向き合う時間が好きです。」と書いていたら、新たな一面を掘り下げたくなるでしょう。

ESで「趣味・特技」を書くときのポイントと例文

ここでは、ESで趣味・特技を書くときの3つのポイントと例文を紹介します。

ポイント①：好きな理由、熱中具合、影響を書く

前述のとおり、趣味・特技はあくまでも「あなた」について知るための項目です。「“何”が好きなのか」だけではなく、「“なぜ” 好きなのか」「“どのくらい” やっているのか」も書くようにしましょう。加えて、趣味・特技に取り組んだ影響として「どういう性格や価値観になったか」「自分なりにどんなことに生かしているか」なども書かれていると、人事や面接担当者はより興味をそそられます。

書くスペースや、制限文字数に余裕がある場合には、趣味・特技を始めたきっかけ、続けている理由についても触れておくとよいでしょう。

ポイント②： “対象”そのものについては、深く説明しなくてよい

「“なぜ” 好きなのか」を伝えようとして、好きな対象についての説明を長々としてしまう人がいますが、これは避けた方がよいでしょう。人事や面接担当者が知りたいのは、あくまでも「あなた」についてであり、対象についてではないからです。
例えば、アイドルの推し活を趣味としてあげる場合、「努力家で、ダンスがうまくて、コミュニケーション能力が高くて会話のテンポが良いところが好きです」などと、推している人物の素晴らしさばかり伝えてしまわないように注意しましょう。

ポイント③：「何も書かない」のは避けよう

「趣味・特技」が思いつかない場合も、記入欄がある以上は、何かしら書くことをオススメします。
記入欄のある設問について、空欄や「特になし」で終わらせてしまうと、「この人は入社して仕事で壁にぶつかったときも思考停止してしまう人ではないか…」という印象を企業に与えてしまう可能性があるからです。

広く浅く、いろんなことに関心を持っている人の中には、趣味・特技と言うほどやり込んだものがないという人もいるでしょう。その場合は、「趣味・特技と呼べるかはわかりませんが〜」など、“謙遜”を交えながら書いてみるのも一つの手ではないでしょうか。

趣味・特技の書き方例

趣味と特技の違い。見つからない場合の探し方

「趣味」と「特技」の違い

ESの欄には「趣味・特技」と一緒に書かれているケースもありますが、趣味と特技は、以下のように区別して考えておくとよいでしょう。

• 趣味…好きなことや興味を持って続けていること
• 特技…何の役に立つかわからないけれど、熱中してきた程度の甚だしいもの

例えば「映画鑑賞」といった趣味でも、「中学生の時から映画が大好きで、監督の名前と手掛けた作品名はほとんど答えることができます」など、ほかの人から見れば感心するような知識があれば、それは特技とも言えます。

探し方① 自分自身が打ち込み、熱中してきたものを振り返る

ESの「趣味・特技」欄に書くのは、「自分自身が打ち込み、熱中してきたもの」であれば、基本的には何を書いても問題はありません。

仕事をしていく上で役に立ちそうなスキルや強みは、「自己PR」や「長所」の欄にも書けるでしょう。しかし、「仕事にはつながらなさそうだけど、この分野にはすごく詳しい」と思うものがあれば、ぜひ「趣味・特技」の欄に書きましょう。ESに書いてよいか判断に迷ったら、家族や友人に趣味・特技について話をして、周りの反応を見てみるのもよいかもしれません。

探し方② 「自分をどんな人と思ってもらいたいか」から逆算して考える

熱中してきたものがない場合は、やったことがあることの中で、自分の特性をアピールするのに適しているものは何かを考えてみるのもオススメです。

そのほかESの書き方について詳しく知りたい人はこちら↓

プロが教えるエントリーシート書き方のコツと例文【企業のチェック観点も解説】

ESで「資格」を書くときのポイントと例文

基本的な「資格」の書き方の例

国や都道府県が認めるものから民間の機関が認めるものまで、取得しているものがあれば記入しましょう。「○○免許（××年×月取得）」「□□検定（××年×月合格）」と記載するのが一般的です。

記入時は、以下の点に留意しましょう。

• 免許・資格名は、すべて正式名称で記入しましょう。
• 複数の免許・資格は、取得時期の古い順に書くのが一般的です。
• 記入欄の行数以上の免許・資格を持っている場合は、応募先の企業に対するアピールとして有効だと考えられるもの（事業やインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの内容に関連のあるもの）を優先的に記入しましょう。
• 現在勉強中のものも、意欲のアピールになるようであれば勉強中であることを示した上で記入して構いません。

ポイント①専門分野の資格を書くときは、難易度に注意

学生時代に取得した資格は、基本的にすべて記して問題ないでしょう。ただ、自分の所属する学部や専攻と関連の深い資格に関して、取得の難易度が高くないものを書いてしまうとマイナスに取られてしまう可能性も意識しておきましょう。

例えば、英米文学科の学生さんが英検3級、経営学部でファイナンス専攻の学生が簿記3級と記した場合。企業によっては、「専門分野なのだからもっと上のレベルに挑戦すべきなのでは…」と捉えられることもあるかもしれません。
一方、理工学部の学生さんが、履修科目とは関係ない簿記3級と記入した場合。こちらは企業からすると、「新しい分野にも挑戦する意欲があるんだな」と好意的に捉えられ、アピールにつながるケースも多いでしょう。

一方で、学業や仕事とは関係ない資格も、興味・関心の幅広さをアピールできるので、持っているものは書いて損はありません。

ポイント②資格取得より選考準備に力を入れよう

就活生の中には「就活準備で何か資格を取った方がよい？」「ESに書く資格がないから、何か資格を取らないと！」と考える人もいるようです。

しかし、「資格」はあくまでも、自分を表現する一つの要素。たくさんの資格を持っていることも、採用に直接影響するとは限りません。

特定の資格が採用選考の応募条件になっている場合は例外ですが、「ESに書ける資格がないから」「就活のために」という動機で資格の勉強を始めるのであれば、適性検査のための準備やESに書く内容をブラッシュアップして注力した方がよいと思います。

ESの「学歴・職歴」欄の書き方について知りたい人はこちら↓

エントリーシート・履歴書の「学歴・職歴」の書き方

 

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