オープン・カンパニーとは？インターンシップとの違いや内容・参加のメリットを紹介

オープン・カンパニーとは、学生向けに企業の仕事や業界についての理解に役立つ機会として行っているキャリア形成支援プログラムのことです。オープン・カンパニーの概要や参加するメリット、インターンシップとの違いなどについてまとめました。

オープン・カンパニーとは？

オープン・カンパニーとは、主に企業が主催している学生向けのキャリア形成支援プログラムのことです。具体的には、企業理解・業界理解を深めるためにオフィス見学や交流会、会社説明会などのプログラムがあり、原則として就業体験を伴う必要はありません。オープン・キャンパスの企業版と捉えると、イメージが湧きやすいでしょう。

2023年、産学協議会（経団連と大学による協議会）によりインターンシップを含めたキャリア形成支援プログラムについて、内容や目的により4つのタイプ（※）に分類されました。オープン・カンパニーという名称も、その際に生まれたものです。

※キャリア形成支援プログラムの4つの分類については、下記の記事をご覧ください。

オープン・カンパニーの実施期間は？

オープン・カンパニーの多くは、半日から1日程度の短期間で実施されます。「学業に支障が出ないよう配慮すること」が実施条件となっているため、学生が参加しやすい時間帯に行われるところも特徴です。実施時期の制約がないので、一年を通してさまざまな企業がオープン・カンパニーを開催しています。

オープン・カンパニーに参加できる学年は？

オープン・カンパニーは、大学生については学士・修士・博士課程の全学生が対象となります。就活準備を進めたい大学3年生・修士1年生以上の人だけでなく、大学1・2年生からでも参加しやすいプログラムといえるでしょう。

オープン・カンパニーとインターンシップの違い

オープン・カンパニーとインターンシップは、主に2つの点で異なります。

1つ目の違いは、参加できる学年です。オープン・カンパニーは学年を問わず参加できる一方で、インターンシップの対象者は主に大学3年生以上または修士1年生以上となります。

2つ目の違いは、就業体験の有無です。オープン・カンパニーでは就業体験を伴わないプログラムが中心であるのに対し、インターンシップでは就業体験が必須とされています。志望業界や企業のことを広く知りたいときはオープン・カンパニー、深く知りたいときはインターンシップへの参加を検討すると良いでしょう。

また、プログラムを通じて取得した学生情報については、オープン・カンパニーでは企業が採用活動に活用できません。一方、インターンシップでは、3月1日以降は広報活動に、6月1日以降は選考活動に活用することが可能です。

オープン・カンパニーに参加するメリット

オープン・カンパニーでは、ホームページや書籍からはなかなか知ることができない、企業のリアルな情報を得ることができます。オープン・カンパニーに参加することで得られる4つのメリットをまとめました。

志望業界・企業の情報収集ができる

オープン・カンパニーでは、先輩社員と話せるオンライン座談会や、実際の業務の一部を疑似体験できるワークショップなどが実施されます。就活が本格化する前に、志望業界や志望企業について知ることができる点がメリットです。

複数の企業を比較しやすい

オープン・カンパニーは期間が短いものが多いため、複数のプログラムにも参加しやすくなっています。いろいろな企業の情報を比較しながら、自分にマッチしているかどうかを検討しやすいところがメリットです。

事前選考を気にしなくても良い

オープン・カンパニーに参加するには、事前の申し込みが必要です。ただ、面接やエントリーシートの提出は求められないことが多いため、事前選考を気にせずに、さまざまな企業の情報を知ることができます。

ただし、参加者の定員が決まっているプログラムは、先着順で申し込みが埋まってしまうこともあります。気になる企業のオープン・カンパニーの実施日程や申し込みの開始日は、事前にチェックしておくと良いでしょう。

学業やアルバイトとも両立しやすい

オープン・カンパニーは半日～1日程度で終わるプログラムが多いため、学業やアルバイト、サークル・部活とも両立しやすいところが特徴です。8月や12月に実施されることが多いものの、ほかの月にも実施されていることから、一年を通して参加しやすいところもメリットといえます。

オープン・カンパニーの参加率は？

オープン・カンパニーの参加率についての調査データはありませんが、インターンシップも含めたキャリア形成支援プログラムへの参加割合のデータを基に、過去の傾向を見てみましょう。

株式会社インディードリクルートパートナーズ リサーチセンターが実施した2027年卒学生向けの調査によると、2025年9月時点でインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムに参加した学生は74.2％、平均参加社数は6.3社でした。

また、参加したプログラムの期間については、8割以上の学生が「1日以下」と回答しています。1日以下で行われるオープン・カンパニーに参加し、志望業界・志望企業への理解を深める学生は多いといえるでしょう。

オープン・カンパニーに参加する意味はある？

オープン・カンパニーは半日から1日程度で行われる、比較的短いプログラムです。企業の事業概要や仕事内容の説明が主であることも多いため、「参加する意味はあるのだろうか？」と感じる人もいるかもしれません。

確かに、オープン・カンパニーは就業体験を伴わないことから、業界や企業について深く理解するのは難しいかもしれません。ただ、短期間のプログラムだからこそ複数のプログラムに参加しやすく、いろいろな企業の情報を比較しやすくなるところがメリットです。社会で働く先輩の声をじかに聞くことで、今後の就活に向けて気持ちが前向きになったり、社会人として働くイメージをするきっかけになったりするでしょう。

浅く広く、さまざまな企業や業界について知ることができるオープン・カンパニーは、「自分の選択肢をもっと広げたい」という人に向いています。まずは知見を広げ、その上で気になる企業を絞り込めば、より自分らしいキャリアも見つけやすくなるでしょう。

オープン・カンパニーの探し方は？

オープン・カンパニーは、就活準備サイトや企業の採用ホームページ、SNS、学校のキャリアセンターなどで探すことができます。幅広く情報を集めたい場合は就活準備サイト、特定の企業に関心がある場合は採用ホームページを確認すると良いでしょう。

また、企業の公式SNSでは、募集開始の告知が行われることもあります。学校のキャリアセンターでも学内向けのプログラムを紹介していることがあるため、併せて活用すると選択肢を広げやすくなります。

オープン・カンパニー選びのポイント

オープン・カンパニーを選ぶ際は、「オープン・カンパニーを通して自分は何を知りたいのか」をまず整理することをオススメします。

例えば、志望企業や志望業界がある程度決まっている場合は、気になる企業のオープン・カンパニーに優先的に参加してみましょう。志望企業や業界がまだ固まっていない場合は、複数のオープン・カンパニーに参加できるオンラインのイベントなどに参加するのもオススメです。志望職種や業務まで決まっている大学3年生（修士1年生）の場合は、オープン・カンパニーと並行してインターンシップへの参加も考慮に入れると、職種理解がより深まりやすくなります。

また、オープン・カンパニーに参加する際は、以下を基準にプログラムを選ぶと、より有意義な体験を得やすくなります。

• プログラム内容が具体的に示されているか
• 自分が知りたいテーマと内容が合っているか
• 無理なく参加できる日程か
• オンラインや対面、グループなど、自分にとって参加しやすい形式か

オープン・カンパニー参加時の服装・持ち物

オープン・カンパニーに参加する際の服装は、企業から参加に当たって案内があれば、それに従いましょう。服装の指定がない場合は、スーツやビジネスシーンに合うオフィスカジュアルの着用が一般的です。

持ち物についてはメモを取るためのノートや筆記用具に加えて、オープン・カンパニーで知りたいことや質問事項をまとめたリストがあると、限られた時間を有効活用できます。

下記記事の身だしなみチェックリストやインターンシップの持ち物リストも、ぜひ参考にしてみてください。

オープン・カンパニーに関するよくある質問

最後に、オープン・カンパニーに関するよくあるQ&Aをまとめました。

オープン・カンパニーと会社説明会はどう違う？

オープン・カンパニーは「学生が企業を知るための場」として、大学、大学院、短大、専門学校などの全学年向けに実施されます。一方、会社説明会は企業紹介に加えて選考に関する案内も行われるため、主に直近で本選考の応募対象となる学生向けであるところが特徴です。

就活準備の時期に、オープン・カンパニーであらかじめ基本的な企業情報や仕事情報を入手しておき、会社説明会であらためて企業の特徴や本選考の情報を確認するというように使い分けることをオススメします。

複数のオープン・カンパニーへの同時応募は可能？

複数のオープン・カンパニーに同時に応募しても問題ありません。ただし、参加日時が重ならないよう、スケジュールを事前に確認しておきましょう。

オープン・カンパニーは本選考に影響する？

オープン・カンパニーは国の指針により、採用選考とは切り離して実施されます。参加した学生の情報が採用活動に使われることは、基本的にありません。

オープン・カンパニー後にお礼のメールは送った方がいい？

オープン・カンパニーでは、インターンシップほど担当者とのやりとりが発生しないケースも多いため、お礼のメールは必須ではありません。選考や今後の評価に影響することはほとんどないと考えて良いでしょう。

まとめ

まとまった時間をなかなか確保しにくい時期でも、誰でも参加しやすいのがオープン・カンパニーの良さです。就活で納得のいく選択ができるよう、学業とのバランスも取りながら情報を集めていくことをオススメします。