企業選びの参考に！「同学年の友人」に話を聞いてみよう

「あの企業も見ておけばよかった！」と後悔しないために、「気になる会社が増える情報収集法25」では、いろいろな角度からの企業探しの方法を紹介しています。
その中でも、「Part.4 人の話を聞き、新しい視点で探す 6つのヒント」では、「同学年の友人」から話を聞くことは、新しい視点を得ることに有効だと、アドバイザーの「石黒さん」が大学生の「ヒロシくん」に説明しています。ぜひ、詳しく見てみましょう。

人の話を聞き、新しい視点で探す 6つのヒント

1. 先輩訪問で初めて会った先輩
2. すでに就職している先輩、友人、兄姉
3. 昨年、就職活動をしたゼミやサークルの先輩
4. 同学年の友人
5. 親、あるいは親世代の知人
6. 就職活動で出会う人事

聞く人4：同学年の友人

ゼミ論に追われ、就職活動をまだスタートしていないヒロシ。ゼミの友達は、もちろんみんな同じ状況。「みんなで協力できることは協力しよう！」と結束したが、何をすべきか迷っている。

【アドバイザー】石黒幹久（コンサルタント）
新卒でリクルート入社以来23年間、一貫して人材関連の仕事に従事。おもに企業の新卒採用・中途採用に関するコンサルティング業務に携わる。社会人や大学生向けのセミナーの講師も務め、学生向けセミナーは、述べ400回、受講者は8万人を超える。現在は、フリーのコンサルタントとして活躍中。

（ヒロシ） 僕たちのゼミって、めちゃくちゃ忙しいんですよ！　だから、まだみんな、情報収集もスタートしていない…。遅れを取り戻すために、みんなで情報交換しようってことになったんです。

（石黒）同学年の友達とコミュニケーションを取りながら、就職活動を進めるのはいいことだよ。大変なことも多いし、励まし合うこともできるしね。

（ヒロシ）そうですよね！

（石黒）でも、みんなでネガティブなループにハマらないように、気をつけよう。あと、「まあ、いいか。みんなもまだだし」みたいな、甘さが出てきてしまうこともある。あくまで「いい情報交換」になるようにしたいね。

（ヒロシ）わかりました。でも、どうしたら、「いい情報交換」ができるんでしょう？

（石黒）これは実際に学生から聞いた話。同じゼミの仲間が5人集まって、それぞれが別の企業の説明会に行ったり、違う企業の先輩を訪問したりして、情報を集め、みんなでそれを共有した。そうすると、1人1社行けば5社の情報、2社行けば10社の情報と、多くの情報を集められたというわけだ。

（ヒロシ）すごいですねえ！

（石黒）自分のためだけじゃなくて、人に話さなければならないから必死に聞くし、ほかの学生が頑張って会社訪問や先輩訪問をしていれば、サボったりできない。しかも、ゲーム感覚でできる。だから楽しみながら、質の高い情報がたくさん集まる、いい仕組みなんだよ。

（ヒロシ）有効な情報を集めて、共有するにはどうしたらいいですか？

（石黒）質問する内容を、ある程度決めておくこと。そして、それぞれ興味の方向が違うはずだから、それぞれが「聞いてほしいこと」を明確にしておくべきだね。説明会などでは時間が限られているから、「最初に質問する」というルールを決めておくのも手。情報共有は顔を突き合わしてやるのが一番だけど、就職活動で忙しくなればなるほど、全員がそろうのは難しくなる。だから、共通のフォーマットを作って内容を記入し、メール上で共有したりするのも一つの方法だね。

（ヒロシ）同じ業種や、同じような規模の企業を目指している人同士でなくても、効果はあるんですか？

（石黒）もちろん！　いろいろ企業の情報を知ることで、ほかの業界や企業に興味を持ったり、そうではなくても、目指す業界や企業にひかれる理由が明確になるはずだよ。

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