株式会社グッド・クルー

こんにちは！採用担当の大谷です！学生の皆さんとあっているとこのようなお話をよく聞きます。「まず1年目は社会人としての基礎を築いていきたい」ここに関してを今日はお話していこうかなと思います。まず、とても…続きを読む

成長実感プログラムとは、会社のMissionを果たし続け、会社のVisionを実現するための人材育成プログラム。グッド・クルーが大切にしている『感情移入』というのは、『心から思いやること（ディ・ポップスグループ代…続きを読む

"先日「書類でこうしたほうがいいとかってあるんですか？」と聞かれました。特に書類に書かれている内容で困ったということはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあります。こうした…続きを読む

選考スケジュール大公開ということでグッド・クルーの選考スケジュール発表！！！さらに6月予約者限定の内容も紹介！6月予約者の方はなんと・・・〈最短選考可能〉に！！！説明会後→一次選考→（面談／座談会）→最…続きを読む

そもそも人材業界とは、組織が必要とする人材を採用・育成・管理するためのサービスを提供する業界を指します。この業界には、求人広告、採用代行、人材派遣、人材紹介、教育・研修、キャリアコンサルティングなど、…続きを読む

"先日、24卒の成長実感プログラム（研修）がありました。私自身も採用担当として、さらにはこの研修1期生であり3年間修了した、メンバーとしてみなさんにメッセージを届けながら参加しました。この研修は、拡大に合…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷 夕姫です！今回は自分の就活生時代を振り返って、過去から見えた自分のつながりが大切ということをつらつらっと書いていきます。結局それぞれの価値観や考え方、やり方などの…続きを読む

入社4年目、ファーストキャリアもその後は人事としてグッド・クルーに関わっている採用担当：大谷が思う正直レビューはこちら！★強みに感じるポイント【若いエネルギーがあふれている】平均年齢27歳。MISSION／VISI…続きを読む

●名物社員とおもった理由・会社ビジョンを体現しようと努力している・業務以外の自己研鑽に励んでいる・自分なりの目標をもっている↓↓↓本文↓↓↓【経歴】16年：新卒入社18年：新規案件配属20年：営業部配属23年…続きを読む

私たちの職種、ファーストキャリアは「FS職」です！「FS職」って？と思いますよね！グッド・クルーのなかでのFS職は「フィールドスタッフ職」のことをいいます。どんなお仕事かというと「他社様（クライアント）が運…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！今回は皆さんに「名物社員の紹介！」ということで最強女性社員を紹介！（現在産休育休中）本日インタビューに答えてくれる方はこちらの方です。ー－－－－－－－－－－－…続きを読む

少人数ならではというところでいうと関わろうとすることで縦のつながりも確保できること！写真は先日、人事・採用部にキャリアパスしたとき歓迎会をしていただいたときの写真。社長も参加し、みんなでワイワイ。二次…続きを読む

「ミスした」と感じることは、就職活動においてさまざまな要因によって引き起こされる可能性があります。例えば、面接での不安要素、履歴書や応募書類の不備、または適切な企業とのマッチングの欠如などが考えられま…続きを読む

これまでの選考を振返ったときに、何が自分の課題なのか把握してみましょう。たとえば…◆面接で上手く話せない→コミュニケーションの取り方を改善してみよう大前提、選考で対話する相手は【企業の目線を持った人（…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！今回は皆さんに「活躍女性のご紹介！」ということでまさにグッド・クルーのVISIONにつながっている歩み方をしている先輩を紹介。H.Aさん2018年新卒入社・経歴2018年4月入…続きを読む

"「一次選考から3次選考くらいまではいい感じで進んだのになぜか最終選考で不合格になるんです・・・」こんな声を聴いたことがあります。その気持ちとってもよくわかります。私自身も就活で早期に動いて早期先行して…続きを読む

"株式会社グッド・クルーの採用選考スケジュール大公開！！グッド・クルーの選考のスタートは説明会参加からです！▽日程はこちら▽5月13日(月) 14:00-15:005月16日(木) 16:00-17:005月22日(水) 11:00-12:005月31日(…続きを読む

グッド・クルーはどんな事業をしているの？それを個人的に端的にいうとこうです！「ヒト」が中心にあり、人によって企業を支援する。そのメンバーも自分の方向性に向かって成長し、挑戦していくことをサポートしてい…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！本日は「」ぶっちゃけ志望度」について明かしていきます。考えてみて、振り返ってみて思ったことは「志望度群」はあったくらいだなぁと。「この会社で絶対…続きを読む

面接をしていると「入社1年目に意識していたことはなんですか？」という質問をいただくことがあります。今日はわたしの経験からお答えさせていただきます！わたしが入社1年目に意識していたことは3つ！１）仕事ノー…続きを読む

面接では、自分の経験を語る場面が多くあります。むしろ面接では経験を語る時間がメインと言っても過言ではありません。面接官にどんな経験を聞かれるんだろう－何を深掘りされるんだろう－と不安に感じている方もい…続きを読む

就活中に何かしらの悩みに頭を支配され、歩む道が明確になったと思ったとしても、悩んでいる周りの学生を見ると、自分も悩み出してしまう。社会人になっても、みんなキャリアについて悩んでいるから、学生がキャリア…続きを読む

「なぜこの会社に入社したのですか？」こんにちは！21卒、現在採用担当の大谷です！逆質問の時間でこの問いをされたことがあります。ここで就活生時代をサラッと振り返りながらこちらでも回答しようかなと思います。…続きを読む

"24新卒、Tくんに入社一か月経った今、インタビューしました！【今のお仕事内容は？】現在は、モバイルショップに配属され研修生という立場なので毎日覚えることが多いです。配属先店舗のルールを覚えたり、ドコモの…続きを読む

"株式会社グッド・クルーの採用担当です。今回は、タイトル通りGOODCREWで様々な経験をし、その中でリーダーもした先輩が、その後を描いてキャリアパスに至った経緯やその極意をお伝えしたいと思います！◆まずはこ…続きを読む

株式会社グッド・クルーの採用担当の大谷です。今回は、学生の皆様が聞きづらいであろう内容をリアルベースでお答えします！Q.面接ではどんなことを話したらいいですか？A.すごい実績や経験がなくても、自分なりに何…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当者　小島です。今回は2014年に新卒で入社をしたメンバーのインタビューを抜粋します！どんな想いで働いていますか？「誰かの成長のために」という想いが強いかもしれ…続きを読む

『Nさん』（2024年3月卒就活生）と話す機会がありました。Nさんは、既にうちの会社から内定が出ており、他社の選考をまだ受けながら、どの会社に行くべきかを悩んでいる状態。第一志望の業界と職種（大学で学んでい…続きを読む

"みなさん、こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。今日のブログテーマはずばり！「自己分析ができていない！どうしたらいい？」です。表面的に自己分析をしてもあまり意味がなく、本質的に自分を理解…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当 です。今回のテーマは、「働きたい企業を見つけるには？」です。まず前提として、仕事は人生を豊かにするための手段ということを皆さんにお伝えしたいです。そして人…続きを読む