株式会社グッド・クルー

こんにちは！株式会社グッド・クルーの小島です。今回のテーマは「働き方改革」についてです。弊社は、「自分で自分の人生をコントロールすること」をビジョンとして掲げており、仕事は人生を豊かにするための手段だ…続きを読む

大学大学院まで6年間の学びを経て社会人になりました。社会人になることに対してワクワクしかなかった僕は、仕事の日休みの日、「自分で決めたことをやり切る」という意識で社会人生活をスタート。学生から社会人に…続きを読む

「社会人の休日」と聞いて、みなさまはどのようなイメージを持たれますか？・社会人って休みの日も仕事のことばかり考えて楽しめないんじゃない？・学生みたいに自由はないし窮屈なんだろうなそんな風に思っている人…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当の大谷です。最近の休みは銭湯行って、サウナ入って午後のんびりスポーツ観戦に行ってのみに行って・・・ということも！そうしたことからリフレッシュや新しい世界を見…続きを読む

"こんにちは！グッドクルー採用担当です。働き方改革って様々ではあるけど結局働きやすいか、共感できるようなものがあるかは大切！今回は弊社での働き方につながる社風の特徴が分かるようなテーマで書きます！『誠…続きを読む

"基本的に、書かれている内容で、困ったことはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあるくらいでしょうか、、ただ、「履歴書を提出してほしい」という依頼に対して、エントリーシート…続きを読む

グッド・クルーは、ディ・ポップスグループという組織体の一翼。モバイル端末を扱う代理店事業を主事業とするディ・ポップスから派生して誕生した初めてのグループ会社。グループとして大切にしている以下の理念は根…続きを読む

"こんにちは。人事部の加賀美です。タイトルの通り、今日はうちの【社長】の話！※写真右側の男性が当社の代表　堀です★グッド・クルーはベンチャースピリッツを大事にし続ける会社です。その特徴のひとつとして、…続きを読む

こんにちは！21卒採用担当大谷です！今回は「わが社の社長」ということでご紹介！※写真の真ん中で両手ピースをしている私の左隣が堀代表です！先日その代表の堀さんとお話をしました！堀さんと呼んでいるようにうち…続きを読む

就職活動での身だしなみは悩むことがたくさん。髪の色は？縛り方は？スーツ準備して…オフィスカジュアルって…？？身だしなみは就職活動だけでなく社会人になってからも重要視されます。そこで、結局何が大切なのか…続きを読む

「あきっぽくて何をしても長続きしない」「一つのことに熱中して長く継続したことがない」これが幼いころから変わらない私の性格です。（笑）そんな私も唯一、長く続けていることがあります。それは”グッド・クルー…続きを読む

就活、転職、キャリアステップのための活動など・・・これらには、「こういう順序で進めよう」みたいな流れがあります（時代の変化によって推奨される就活のやり方も変化）。今の世の中には情報が溢れているので、た…続きを読む

"これまでの自分自身・説明会・選考を振返ったときに、何が自分の課題なのか把握してみましょう。たとえば…◆面接で上手く話せない→コミュニケーションの取り方を改善してみよう大前提、選考で対話する相手は【企…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！本日は「ぶっちゃけ志望度」について明かしていきます。考えてみて、振り返ってみて思ったことは「志望度群」はあったくらいだなぁと。「この会社で絶対に…続きを読む

最近、就活を「みんなが始めていたからやらなくてはと思って」という学生とお会いする機会が増えてきます。もちろんしっかりとスタートしていて素晴らしいと思います！でもその先で・名前の知れている会社だから決め…続きを読む

「業界研究のやり方」と検索したら、様々な方法が出てきます。関連する本も数多く出版されています。調べれば調べるほど、「何をやっていいのか？」と不安になると思います。タイトルにもある通り、業界を理解するた…続きを読む

なぜ選考では「あなたの経験」を聞くのでしょうか？まず前提、私たち人事は（少なくとも私たちの会社では）「学生時代にしたすごい経験」を求めているわけではありません。日々の仕事ってすごくすごく地味じゃないで…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当の大谷夕姫です。みなさん、なぜ就活で経験について聞かれるの？と思いますよね。「学生時代頑張ったことは・・・」「成長できたことは・・・」「挫折した経験は・・・」…続きを読む

"こんにちは。人事部の労務担当と人材開発部を兼務している加賀美です。少人数だからこそというところで今回は福岡オフィスについてご紹介。先日福岡メンバーとの研修のため福岡に行ってきました！福岡オフィスでは…続きを読む

、「心の底から受けたいと思えないなら受けないでいい。心の底から受けたいと思うなら、なぜ受けたいと思ったのか、その想いをとにかく書けばいい。型にはめようとせず、自分の想いや意志がその会社の想いや意志にど…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー人事・労務です！本日は「わが社の福利厚生」についてです。"グッド・クルーは「自分で自分の人生をコントロールする」というVISIONを掲げています。働くひとりひとりのメンバー…続きを読む

みなさん、こんにちは！グッド・クルーの採用責任者 小島です！今日は面接などでよく聞かれることについて答えていこうと思います。「社員同士ってどんな関係ですか？」「コミュニケーションってどんな風にとってい…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用責任者　小島です。本日は福利厚生・社内の研修制度『GCカレッジ』についてブログに記していきます！GCカレッジとは？外発的な動機づけではなく、自分の内側から湧き上がる…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。『選考に進む上でチェックしておいてほしいこと』準備してほしいことや心がけてほしいことについて、お伝えします。**基本的には、何かしらの共通点を感じてくれ…続きを読む

"まず自己PRのポイントとして、感想や自己評価で完結させないことが大切です。大事なのは「客観的視点」で物事を捉えられているか、読み手への思いやりがある文章になっているかです。テーマが「頑張った経験」だと…続きを読む

"説明会で得られる情報の特徴としては、HPやネットでは分からない「担当者のリアルな表情や声（熱量や温度感）」が見える点だと思っています。・企業理念がどうやってできたのか？・仕事を通して貢献できるお客様は…続きを読む

"WEB面接を実施し始めてかなりの日数が経ちます。開始当初は、予期せぬ通信障害や不安定な電波状況から時差が生まれたり、使い慣れてないことでの不安がありましたね。ですが、WEB面接を初めてすぐ思ったことは「対…続きを読む

"基本的に、書かれている内容で、困ったことはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあるくらいでしょうか、、ただ、「履歴書を提出してほしい」という依頼に対して、エントリーシート…続きを読む

"こんにちは。グッド・クルー採用担当 大谷夕姫です。グッド・クルーが考えるダイバーシティ、それは「転職をせずに、天職を見つけることができるキャリアの多様化」です。人生１００年時代の今、人生における仕事が…続きを読む