株式会社グッド・クルー

みなさん、こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当の大谷です！本日はこの時期だからこそやっておいてほしいこととして『これまでの振り返りとそのコツ★』について話します。結論から伝えると、この時期やっ…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です。「ぶっちゃけ志望度」ということで先日友人たちと話したときのことをシェアします。私は21卒の代です。このとき何があったかというと・・・コロナによる緊急…続きを読む

そもそも「少人数の会社」といっても、人によって捉え方はさまざまだと感じます。中小企業基本法によると「小規模企業者」とは、中小企業基本法第2条第5項に規定する従業員20人以下(商業(卸売業・小売業)・サービス…続きを読む

以前、大学後輩の就活面談をしているときにこんなことを言われました。「こんなに入りたいと思っているし、調べているし、参加もしているんだから、『入りたいんです！』のこの熱意をわかってほしいし、過去の事とか…続きを読む

こんにちは！先日私の就活時代の話を聞かれた時にふと思い出した選考で言われた問いがあります。「それってうちじゃなくちゃダメなの？」「いじわるでとかではなくて、その手段がこの業界で本当にあっている？」とい…続きを読む

こんにちは！こちらはグッド・クルー社内で活動している「GCバスケ部」の写真です！この日参加できたのは10名ですが、もっともっと仲間増やしていこう！というところです。（コロナの影響で中断していたので・・・）…続きを読む

僕は2016年から採用に携わっています。採用される側から採用する側になって見えてきたことがたくさんあります。もちろん、採用を担う人自身も転職することはありますから、採用される側になることも。自社だけじゃな…続きを読む

"こんにちは！株式会社グッド・クルー採用担当です！今回は会社の福利厚生の一部をお伝えします！★成長につながる★働く人との関係性★プライベートも含めた人生へ向けたものがあり、その一部が以下のものです！【…続きを読む

"こんにちは！人事部長の野村です。「志望動機」というところにも繋がる話ができればと思い、綴っていきます！僕がメンバーのマネジメントをする上で大切にしていることは、「なんでここに頑張るの？」という問いに…続きを読む

こんにちは！グッド・クルー採用担当です。「入社した理由は何ですか？」この質問は学生と関わっていると高めの割合で聞かれます。ここでその疑問に回答！！！【入社の決め手】１位　働いている人２位　自分で成長し…続きを読む

"こんにちは！21卒採用担当の大谷夕姫です！今回はふと就活というものを考えて思ったことを振り返った中で出てきたことをまとめます。「志望動機」に関して自分自身が早期で就活していたころ、この「志望動機に苦し…続きを読む

まず、就職活動で守るべき最低限のマナーをまとめます。1. 時間厳守面接や会社訪問には早めに到着するように心がけましょう。遅刻は厳禁。約束の時間に遅れそうな場合は、速やかに連絡を入れて事情を説明し、謝罪の…続きを読む

こんにちは！採用担当の大谷です！応募書類関連での質問はよくあります。弊社はエントリーシートではなく履歴書の提出のみ依頼しています。しかしエントリーシートが必要な企業はもちろんあります。その時大切なのは…続きを読む

こんにちは！採用担当の大谷です！学生の皆さんとあっているとこのようなお話をよく聞きます。「まず1年目は社会人としての基礎を築いていきたい」ここに関してを今日はお話していこうかなと思います。まず、とても…続きを読む

成長実感プログラムとは、会社のMissionを果たし続け、会社のVisionを実現するための人材育成プログラム。グッド・クルーが大切にしている『感情移入』というのは、『心から思いやること（ディ・ポップスグループ代…続きを読む

"先日「書類でこうしたほうがいいとかってあるんですか？」と聞かれました。特に書類に書かれている内容で困ったということはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあります。こうした…続きを読む

選考スケジュール大公開ということでグッド・クルーの選考スケジュール発表！！！さらに6月予約者限定の内容も紹介！6月予約者の方はなんと・・・〈最短選考可能〉に！！！説明会後→一次選考→（面談／座談会）→最…続きを読む

そもそも人材業界とは、組織が必要とする人材を採用・育成・管理するためのサービスを提供する業界を指します。この業界には、求人広告、採用代行、人材派遣、人材紹介、教育・研修、キャリアコンサルティングなど、…続きを読む

"先日、24卒の成長実感プログラム（研修）がありました。私自身も採用担当として、さらにはこの研修1期生であり3年間修了した、メンバーとしてみなさんにメッセージを届けながら参加しました。この研修は、拡大に合…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷 夕姫です！今回は自分の就活生時代を振り返って、過去から見えた自分のつながりが大切ということをつらつらっと書いていきます。結局それぞれの価値観や考え方、やり方などの…続きを読む

入社4年目、ファーストキャリアもその後は人事としてグッド・クルーに関わっている採用担当：大谷が思う正直レビューはこちら！★強みに感じるポイント【若いエネルギーがあふれている】平均年齢27歳。MISSION／VISI…続きを読む

●名物社員とおもった理由・会社ビジョンを体現しようと努力している・業務以外の自己研鑽に励んでいる・自分なりの目標をもっている↓↓↓本文↓↓↓【経歴】16年：新卒入社18年：新規案件配属20年：営業部配属23年…続きを読む

私たちの職種、ファーストキャリアは「FS職」です！「FS職」って？と思いますよね！グッド・クルーのなかでのFS職は「フィールドスタッフ職」のことをいいます。どんなお仕事かというと「他社様（クライアント）が運…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！今回は皆さんに「名物社員の紹介！」ということで最強女性社員を紹介！（現在産休育休中）本日インタビューに答えてくれる方はこちらの方です。ー－－－－－－－－－－－…続きを読む

少人数ならではというところでいうと関わろうとすることで縦のつながりも確保できること！写真は先日、人事・採用部にキャリアパスしたとき歓迎会をしていただいたときの写真。社長も参加し、みんなでワイワイ。二次…続きを読む

「ミスした」と感じることは、就職活動においてさまざまな要因によって引き起こされる可能性があります。例えば、面接での不安要素、履歴書や応募書類の不備、または適切な企業とのマッチングの欠如などが考えられま…続きを読む

これまでの選考を振返ったときに、何が自分の課題なのか把握してみましょう。たとえば…◆面接で上手く話せない→コミュニケーションの取り方を改善してみよう大前提、選考で対話する相手は【企業の目線を持った人（…続きを読む

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です！今回は皆さんに「活躍女性のご紹介！」ということでまさにグッド・クルーのVISIONにつながっている歩み方をしている先輩を紹介。H.Aさん2018年新卒入社・経歴2018年4月入…続きを読む

"「一次選考から3次選考くらいまではいい感じで進んだのになぜか最終選考で不合格になるんです・・・」こんな声を聴いたことがあります。その気持ちとってもよくわかります。私自身も就活で早期に動いて早期先行して…続きを読む

"株式会社グッド・クルーの採用選考スケジュール大公開！！グッド・クルーの選考のスタートは説明会参加からです！▽日程はこちら▽5月13日(月) 14:00-15:005月16日(木) 16:00-17:005月22日(水) 11:00-12:005月31日(…続きを読む