株式会社グッド・クルー

、「心の底から受けたいと思えないなら受けないでいい。心の底から受けたいと思うなら、なぜ受けたいと思ったのか、その想いをとにかく書けばいい。型にはめようとせず、自分の想いや意志がその会社の想いや意志にど…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルー人事・労務です！本日は「わが社の福利厚生」についてです。"グッド・クルーは「自分で自分の人生をコントロールする」というVISIONを掲げています。働くひとりひとりのメンバー…続きを読む

みなさん、こんにちは！グッド・クルーの採用責任者 小島です！今日は面接などでよく聞かれることについて答えていこうと思います。「社員同士ってどんな関係ですか？」「コミュニケーションってどんな風にとってい…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用責任者　小島です。本日は福利厚生・社内の研修制度『GCカレッジ』についてブログに記していきます！GCカレッジとは？外発的な動機づけではなく、自分の内側から湧き上がる…続きを読む

こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当です。『選考に進む上でチェックしておいてほしいこと』準備してほしいことや心がけてほしいことについて、お伝えします。**基本的には、何かしらの共通点を感じてくれ…続きを読む

"まず自己PRのポイントとして、感想や自己評価で完結させないことが大切です。大事なのは「客観的視点」で物事を捉えられているか、読み手への思いやりがある文章になっているかです。テーマが「頑張った経験」だと…続きを読む

"説明会で得られる情報の特徴としては、HPやネットでは分からない「担当者のリアルな表情や声（熱量や温度感）」が見える点だと思っています。・企業理念がどうやってできたのか？・仕事を通して貢献できるお客様は…続きを読む

"WEB面接を実施し始めてかなりの日数が経ちます。開始当初は、予期せぬ通信障害や不安定な電波状況から時差が生まれたり、使い慣れてないことでの不安がありましたね。ですが、WEB面接を初めてすぐ思ったことは「対…続きを読む

"基本的に、書かれている内容で、困ったことはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあるくらいでしょうか、、ただ、「履歴書を提出してほしい」という依頼に対して、エントリーシート…続きを読む

"こんにちは。グッド・クルー採用担当 大谷夕姫です。グッド・クルーが考えるダイバーシティ、それは「転職をせずに、天職を見つけることができるキャリアの多様化」です。人生１００年時代の今、人生における仕事が…続きを読む