株式会社グッド・クルー
グッド・クルー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グッド・クルー

ディ・ポップスグループ
  • 正社員/契約社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/通信/広告/その他サービス
本社
東京、大阪
残り採用予定数
18名(更新日:2024/07/25)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・販売職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 225名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「仕事は人生を豊かにするための手段」だと私たちは考えています。
自身の人生に本気で向き合って努力をしていれば、必然的にそれが会社への貢献にもつながる。

今やりたいことや夢目標がなくても大丈夫!
あるという方はそこに向かってステップを踏んでいける!

◆とにかく成長したい!向上したいという思いを持っている方
◆人と話すことが好きで貢献したいと思っている方
◆グッド・クルーの理念に共感してくださる方

そんな方と一緒に働きたいと考えています。



私たちの選考では、「相互理解」を目的に行っています。
1次面接では、過去の経験を深堀しています。
幼少期、小学生、中学生、高校生、そして大学生、、、
今のあなたがつくられた背景や原体験を教えてください。

選考では必ずフィードバックを行い、弊社の選考を通して成長していけるようなかかわりを心掛けています。

募集概要

職種 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
仕事内容 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
他社運営の通信キャリアショップや量販店にて店舗支援をするお仕事。販売・営業スタッフとして働き、ビジネスに必要な知識、技術やマネジメント、店舗運営を身につけていきます。
応募資格 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
【関東】フィールドスタッフ職 /【関西】フィールドスタッフ職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
【福岡】フィールドスタッフ職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
 備考:最寄り駅考慮/転居を伴う転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:10:00~20:00内で実働8時間/休憩1時間(シフト制)
※店舗により始業時間変更あり。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(WEB)
 ▼
一次面接(個別)
 ▼
最終面接(個別)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
【関東】フィールドスタッフ職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:227,400円
  ※基本給:227,400円
【関西】フィールドスタッフ職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:216,400円
  ※基本給:216,400円
【福岡】フィールドスタッフ職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:190,200円
  ※基本給:190,200円

 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:190,200円
  ※基本給:190,200円
手当 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職

 ・通勤手当(月上限30,000円まで支給)
・資格手当(通信キャリア規定)
・成長応援投資制度
・出産・結婚手当
・時間外手当全額支給
昇給 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
 年2回
 備考:業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
 週休2日制(月9日以上)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後に付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、親孝行制度(会員制リゾート施設を格安で利用可能)、結婚祝い金・出産祝い金、成長応援制度
教育制度:◆内定者研修(2回程度)
◆3年間成長実感プログラム(月に1回の本社研修)
◆モバイルキャリア資格サポート
◆資格支援サポート
◆グッド・クルーカレッジ
◆メンター制度
◆キャリアコンサルティング制度
◆1on1制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】FS(フィールドスタッフ)職(2)【契約社員】FS(フィールドスタッフ)職
 期間:3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 12人
2022年度 12人 16人
2021年度 25人 49人
3年以内男性採用割合:40.7%
3年以内女性採用割合:59.3%
平均勤続年数 2.7年(2024年3月12日時点)
平均年齢 27.5歳(2024年3月12日時点)
研修 あり:【内定者期間】
◆内定者研修(2回程度)
・感情移入能力(R)研修
・コンプライアンス研修
・ビジネスマナー研修
・モバイル業界の基礎研修
・セルフマネジメント研修
など、さまざまな講座を用意しています。
◆1on1制度
メンターメンティー制度による1on1があります。1on1では、社員がメンターとして一人ひとりの内定者に付き添い、入社に向けた準備に伴走します。

【入社後】
◆成長実感プログラム
入社後の研修として、まずは社会人としての土台である、仕事に対する基本的な取り組み姿勢の形成を行っております。また、簿記やITパスポート、販売士など資格サポートも行っています。
◆モバイルキャリア資格サポート
⇒配属先店舗にて、キャリアの資格に挑戦できます。また、資格を持っている現場経験者によるサポートもあります。
自己啓発支援 あり:グッド・クルーでは、成長応援として様々なサポート制度を用意しています。

◆資格支援サポート
・簿記 / ITパスポート / 販売士
※社会人及びセールスに必要な資格を支援しています。
・通信キャリア専用の資格
※業務において必要な資格/資格手当あり

◆グッド・クルーカレッジ
「メンバーの成長機会を作りたい」
「自己実現出来る人材に向けてのサポートをしたい」
「既存社員向けの研修機会を作りたい」
そんな社員の想いから、2020年1月よりこのプロジェクトを発足しました。
【リーダー向け】や【人生・キャリア論】等、テーマに沿って毎日開催をしています。今では、入社1年目から自分の講座を持っているメンバーもいます。
メンター制度 あり:◆選考中のフォロワー制度あり。
◆配属店舗によるOJT制度あり。

入社後の1on1ではマネジメントスキルの高い本部社員が一人ひとりと向き合います。成長スピードも、目指す目標も人それぞれです。一緒に伴走できるように、メンターとメンティーはあくまでも対等に進めていきます。

また、半年に1回の昇格査定のタイミングで査定面談を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:グッド・クルーでは、国家資格のキャリアコンサルタントを取得している社員が複数名います。いつでもキャリア面談を申し込むことが可能です。
社内検定等の制度 あり:◆人事査定による昇格/昇給
⇒半年に一回、現場の活躍、実績による昇格制度があります。

◆新ジョブチャレンジ制度
⇒グッド・クルーの社内公募制度であり、キャリアチェンジができる制度です。
新事業を立案し、プレゼンをしていただきます。
※ITパスポート/販売士/簿記のいずれか2種、資格を取得した者のみ申請可。(資格取得サポートあり)
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 3人9人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 20.0%
(2023年4月23日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZOOMを使用した会社説明会を実施します。

採用実績校

津田塾大学
<大学院>
東京理科大学、神戸大学、奈良先端科学技術大学院大学、大阪経済大学
<大学>
青山学院大学、西南学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、聖心女子大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女学館大学、東京未来大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常葉大学、同志社大学、名古屋音楽大学、名古屋芸術大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、富士大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、明海大学、明治学院大学、山口県立大学、ヤマザキ学園大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、明治大学、久留米大学、福岡大学、筑紫女学園大学、九州産業大学、武庫川女子大学、京都女子大学、関西外国語大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、神戸女学院大学、京都橘大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪教育大学、大阪大学、関西福祉大学、関西学院大学、関西大学、沖縄国際大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、立命館大学、奈良教育大学、滋賀大学、京都大学、神戸市外国語大学、熊本県立大学、北九州市立大学、福岡女学院大学、西南女学院大学
<短大・高専・専門学校>
国際フード製菓専門学校、創価女子短期大学、東京工学院専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東放学園音響専門学校、麻生外語観光&製菓専門学校、九州大谷短期大学、九州観光専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社グッド・クルー
〒150-8510
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F
新卒採用担当:大谷
TEL:03-3797-7333
E-mail:saiyo-hr@good-crew.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。