株式会社グッド・クルー
グッド・クルー

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株式会社グッド・クルー

ディ・ポップスグループ
  • 正社員/契約社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/通信/広告/その他サービス
本社
東京、大阪
残り採用予定数
18名(更新日:2024/07/24)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

新卒入社!ママになっても大活躍!

株式会社グッド・クルー採用担当の大谷です!
今回は皆さんに「名物社員の紹介!」ということで

最強女性社員を紹介!(現在産休育休中)
本日インタビューに答えてくれる方はこちらの方です。

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ニックネーム:タッキー
・経歴:2012年4月→新卒入社
    2012年4月→FS(フィールドスタッフ)職・モバイルアドバイザー
    2015年9月→HRC事業部・リクルート担当
    2019年4月→人材紹介事業部・キャリアアドバイザー
    2020年8月→産休・育休
    2022年4月→HRC事業部・リクルート担当
    2023年11月→産休・育休
 ※HRC:ヒューマンリソースコンサルティング

ー-----------------------


どんな想いで働いていますか?
今までだったら、まっすぐに「グッド・クルーの仲間への恩返しのため」と答えていましたね。グッド・クルーが自分を育ててきてくれたし、そこに対する恩返しが強かったから。「メンバーに対して」とか「後輩に道を作りたい」とか、そういう気持ちが強かったです。

それは今でも変わっていないけど、そこにプラス、「子供にとってカッコいいお母さんでありたいな」というのが入ってきました。「子供にとって」じゃなくて「家族にとって」かな。自分が働く意味を考えると、「家族があってこそ働けてる」という想いがあるので。旦那さんしかり、子供からも「働いていた方がキラキラしてるよね」と思っていてほしいって思います。もちろん、自分の家族や義父母の存在も大きいです。会社という視点に、自分の家族という視点が良い意味で入ってきた感じがします。


産休・育休から復帰までの話を聞かせてください
私の環境が恵まれていたかなと思っています。
パートナーが同じ会社にいるというのもあって、産休・育休中でも会社の情報は入ってきていましたし、社内のメンバーとも交流する中で会社のことを知ることができていました。

コロナ禍でみんなが戦っている姿を感じることができていたので、結果的にスムーズに復帰することができたと思っています。

みんなが必死に戦っている中で自分が戻るという状況に対して、
不思議と違和感を感じることはありませんでした。
むしろ、自然な現象だと思っていました

。「自分に何ができるか」ということよりも、「この人たちとこの状況を脱したい!一緒に働きたい!」ということを思っていました。
復帰するチームは事前の面談でわかっていたので、「このメンバーとならやっていけそうだ!」と準備ができました。

気持ち的にスムーズに復帰することができたかなって思っていますし、
改めて自分は「誰とやるかが大事なんだ」ということに立ち返ることができた気がします。

保育園の入園が決まる決まらないという話はありましたが、それは運だと思っていました。

結果的に、運良く第一志望の保育園に行くことができたことも、
スムーズに復帰できた理由だったかもしれません。

今は復帰して3ヶ月くらいですけど、復帰当初と変わらずに前向きな気持ちで働けています。
これは、予想していなかったことだったかもしれません。

もっと仕事に専念できないと思っていたけど、
家族やチームにサポートしてもらっている状況もあって、
今の前向きな気持ちが生まれているんだと思います。

先輩ママも社内にいますし、同じ気持ちを共有しながら働けている状況が、
自分を安定させているんだろうなと思います。

環境に感謝です。


"――――――――――――――――――
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24/05/22 13:00

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