品質職(技術系)

仕事内容 【品質職の仕事内容】 品質向上策の企画・立案、初物部品チェック、完成機の出荷検査及び出荷可否判定、サプライヤーとの品質改善協議等 市場クレーム対応や品質管理活動を通じて製品の品質向上に貢献し、顧客満足度向上を図ると同時に改善のための情報を開発・製造現場へフィードバックしています。とりわけ安全性、性能・操作性、耐久性を高い水準で担保する重要な役割を担っています。また、ISO9001認証の維持管理や品質マニュアルの整備を通じて、全社的な品質維持・向上と継続的な改善を推進しています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・製造、開発、調達など社内の関連部門はもちろんのこと、国内外のサプライヤーや顧客と連携しながら、品質維持と改善にワールドワイドで取り組むことができます。 ・世界最高品質を支える部門として、専門性を高めながらお客様の信頼に応えるやりがいがあります。 ――――――――――――――――― 【技術系で特に生かせる専攻】 機械系、電気・電子系、情報工学系 ※理系全般応募可能です ――――――――――――――――― 【事業特長・強み】 ●小型建設機械のパイオニア ・1971年：世界初ミニショベル開発 ・1986年：世界初クローラーローダー ・近年：電池式ミニショベルを世界初開発・出荷 ●グローバル展開 ・売上の95%以上を海外で獲得 ・ミニショベルシェア：EU2位、北米5位 ●製品開発のこだわり ・ほとんどを国内で開発・生産（Made in Japan品質） ・ユーザーニーズを反映したマーケットイン型開発 ・最新技術導入（タッチパネル、270°モニター、GPS搭載） ――――――――――――――――― 【経営実績・財務指標（2025年2月期）】 ・売上高：2,132億円（★4年連続増収） ・一人当たり売上高：1億2,000万円（業界平均3,300万円 → 約3.6倍！） ・営業利益率：17.4％（業界平均5～7％ → 圧倒的な高収益性！） ――――――――――――――――― 【成長戦略・人的投資】 ●戦略 ・製品ラインナップの拡充 ・機能・性能バリエーションの強化 ・ユーザー目線の開発を徹底 ●人的資本投資（賃上げ実績） ・2022年：＋10％ ・2023年：＋10％ ・2024年：＋7％ ・2025年：＋7％ → 社員に利益を還元し続ける「少数精鋭・高還元」の企業文化 ―――――――――――――――――