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新卒採用

情報システム職

長野勤務・転勤無し|初期配属職種確約|上場企業

株式会社竹内製作所|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【情報システム職の仕事内容】 情報システムの運用管理、情報システム障害の予防・復旧・改善、情報セキュリティー対策の立案・実施・統括など 情報システム部は、ITインフラの整備、新しいシステムの立案・構築を行い、効率的な環境と働き方を提供します。最新技術を活用し、データ分析で戦略提案も行います。会社の財産である情報の安全を守るためのセキュリティ対策にも取り組んでいます。 ――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・製造や開発などの現場部門と連携しながら、業務効率化や生産性向上をITの力で実現できます。 ・全社の業務に関わるため、幅広い知識を得ながらキャリアの幅を広げることができます。また、さまざまな社内プロジェクトにも携わることができます。 ――――――――――――――――― 【事業特長・強み】 ●小型建設機械のパイオニア ・1971年:世界初ミニショベル開発 ・1986年:世界初クローラーローダー ・近年:電池式ミニショベルを世界初開発・出荷 ●グローバル展開 ・売上の95%以上を海外で獲得 ・ミニショベルシェア:EU2位、北米5位 ●製品開発のこだわり ・ほとんどを国内で開発・生産(Made in Japan品質) ・ユーザーニーズを反映したマーケットイン型開発 ・最新技術導入(タッチパネル、270°モニター、GPS搭載) ――――――――――――――――― 【経営実績・財務指標(2025年2月期)】 ・売上高:2,132億円(★4年連続増収) ・一人当たり売上高:1億2,000万円(業界平均3,300万円 → 約3.6倍!) ・営業利益率:17.4%(業界平均5~7% → 圧倒的な高収益性!) ――――――――――――――――― 【成長戦略・人的投資】 ●戦略 ・製品ラインナップの拡充 ・機能・性能バリエーションの強化 ・ユーザー目線の開発を徹底 ●人的資本投資(賃上げ実績) ・2022年:+10% ・2023年:+10% ・2024年:+7% ・2025年:+7% → 社員に利益を還元し続ける「少数精鋭・高還元」の企業文化 ―――――――――――――――――

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社竹内製作所 勤務地 勤務地:長野県埴科郡坂城町上平205 勤務候補地:長野県

給与

月給217,000円~294,400円


給与詳細 基本給:月給 21万7000円 〜 29万4400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ――――――――――――――――― ■基本給(月給) 短大/専門 卒業 月給:217,400円 高専 卒業 月給:234,000円 大学 卒業 月給:273,400円 大学院 卒業 月給:294,400円 ※上記に加えて食事手当一律5,000円支給されます ――――――――――――――――― ■手当: 時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当 ※住宅手当:近隣からの入居でも世帯主であれば月15,000円を支給。 県外などの遠方から赴任した場合は、最長10年間は上限35,000円を支給。支給期間終了後は、月15,000円の支給へ移行します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00~17:00(休憩:1時間5分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:初年度10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員寮、従業員持株会、財形貯蓄、退職金制度、慶弔見舞金、介護休業、育児休業(時短勤務あり)、会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ)、クラブ活動(野球、フットサル、自動車、フィッシング等)等

喫煙所情報

喫煙所情報 【喫煙所】 屋内全面禁煙・ポスターの掲示等による啓発運動の実施。 禁煙デーは、当社敷地内全面禁煙。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:65名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:35名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年

研修

研修:あり ※新入社員教育訓練 ・内定時研修 ・入社前研修 ・社内研修 ・技能資格研修 ・フォロー研修(年4回) ※入社後研修制度 ・階層別研修 ・昇格時研修 ・職務別研修 ・通信教育 ・英会話研修 ・海外実務研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員が自己啓発に取り組みやすい環境を整えています。 ※通信教育講座 ・昇格要件講座:全額負担 ・その他講座:半額負担 ※技能資格 ・技能資格:全額負担 ※公的資格 ・公的資格:全額負担

メンター制度

メンター制度:あり 同じ部署の先輩社員が1年間サポートします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者22名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.2% 女性管理職比率:3.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 16242bd0803cdcc9

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