業種 |
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス/化学/設備・設備工事関連
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本社 |
京都
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総合職 | 未定 |
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一般職 | 未定 |
気になる登録人数 | 13514名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
商品開発、生産技術、材料開発、ソフトウェア・ファームウェア技術開発、IE、品質管理、セールスエンジニア、製造技術・管理、営業、情報システム、環境経営、防災安全衛生管理、工場建設、施設・エネルギー管理 (2)【正社員】事務系総合職 企画、資材購買、経理・財務、総務、法務、知的財産、人事、広報、情報システム、環境経営企画、防災・安全衛生管理、生産ライン設計改善、製造監督、生産管理、サプライチェーンマネジメント、営業他 (3)【正社員】一般職 事務アシスタント、営業アシスタント、技術アシスタント |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、兵庫、島根、岡山、福岡、海外 備考:村田製作所の全国および海外各事業所・関係会社 (3)【正社員】一般職 東京、神奈川、愛知、滋賀、京都 備考:勤務地ごと(京都地区、滋賀地区、関東地区)に採用を予定しております。詳細はマイページにてご確認ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:もしくは9:00~17:30 ※事業所・部門により異なる 一部フレックスタイム制あり 所定労働時間を超える労働(超過勤務)の場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●技術系総合職
(1)商品開発 / 電子デバイス商品開発、高周波・アナログ・デジタル回路設計 (2)生産技術 / 生産設備・制御機器・計測機器の開発・設計、画像処理技術開発 (3)材料開発 / セラミック材料・有機材料・新素材材料開発 (4)ソフトウェア / 組み込みソフトウェア・ファームウェア技術開発 (5)その他 / 品質管理、知的財産、企画(事業企画・商品企画)、セールスエンジニア、 情報システム(AI人材含む)、 環境経営企画(気候変動、資源循環、化学物質管理など)、 防災・安全衛生管理、工場建設、施設・エネルギー管理 など ●事務系総合職 (1)企画 / 商品企画・事業企画・中長期経営方針の策定 (2)調達 / 原材料調達・一般資材購入 (3)経理・財務 / 予算・決算・損益管理・資金運用・資金調達 (4)総務 / 株式管理・書庫管理・秘書 (5)法務 / 法務管理・契約の立案、審議、交渉 (6)知的財産 / 特許 (7)人事 / 採用・評価・給与・福利厚生・教育 (8)広報 / 企業広告・ブランド戦略、企画・社内広報・展示会-イベント活動計画 (9)情報システム / 社内システム開発・運用 (10)環境経営企画 / 気候変動、資源循環、化学物質管理 (11)防災・安全衛生管理 / 工場建設、施設・エネルギー管理 (12)生産ライン設計改善 / IE (インダストリアルエンジニアリング) (13)製造監督 / 製造ラインの管理・監督・改善業務 (14)生産管理 / 生産計画の立案・実施 (15)サプライチェーンマネジメント / サプライチェーン企画、運営 (16)営業 / 国内・海外営業 ●一般職 様々な部門の実務等を担当しムラタを支える仕事です。 経験に基づく実務知識やスキルを活用して主に定型化された業務 (改善や折衝業務含む) を担当していただきます。 入社後は基本的に住所の転移を伴う人事異動はありません。 (1)事務アシスタント 経理・企画・人事等のスタッフ部門における一般事務業務、部門内の庶務業務等 (2)営業アシスタント 商品の受注・発注、納期調整、納品フォロー等、売上に関するサポート業務 (3)技術アシスタント 開発・設計のアシスタント業務 CAD設計・オペレーター等 |
採用ステップ&スケジュール | ≪≪当社採用ホームページ≫≫
http://recruit.murata.com/freshers/ 【総合職】 適性検査、エントリーシート、マッチング(対面またはオンライン) 詳細は当社採用マイページにてご確認ください。 【一般職】 適性検査、エントリーシート、筆記試験、マッチング(対面またはオンライン) ※勤務地ごと(京都地区、滋賀地区、関東地区)に異なる場合があります。 詳細は当社採用マイページにてご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:261,000円 ※基本給:261,000円 (3)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:202,500円 ※基本給:202,500円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,500円 ※基本給:202,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
通勤手当・超過勤務手当・こども手当・住宅手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職
週休2日制(基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく)、長期休暇 (年末年始、夏季休暇、GW) 、 年間休日:123日 有給休暇:21日~23日 ※年次有給休暇 (初年度21日、最高23日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 (介護、看護、育児、リフレッシュ、自己啓発等のため) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/従業員持株会、慶弔慰金、賃貸住宅補助(支給要件あり)、クラブ活動など 施設/独身寮、社宅、契約会員制レジャークラブ、レクリエーション、クラブハウス、テニスコート、社員食堂 (営業所除く) など 教育:新入社員教育 (講義、グループワーク、工場実習)/OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育、国内留学等の社外派遣ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 (2)【正社員】事務系総合職 (3)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 14.1年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | 40.1歳(2023年3月31日時点) |
研修 | あり:人材の成長の基本は社員自ら成長への意欲を持ち続け、自己啓発に取り組むことと、仕事の上で良質な経験を重ねることにあります。
ムラタの教育制度は新入社員から管理職までの各階層で、社員一人ひとりの能力開発を集合研修によるOff-JTと職場におけるOJTを連動させ、評価制度や人事異動などその他の人事諸制度と一体としたトータル的なシステムとしての人材育成の仕組みを目指しています。 詳細はこちらをご覧ください↓ https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/culture/training/index.html |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
教育システム | 【総合職】
新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育、学会・国内留学等の社外派遣 ほか 【一般職】 新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、社内講演会、社外セミナー、通信教育 ほか |
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募集学科 | 【事務系総合職】全学部全学科
【技術系総合職】電気・電子系、材料系(有機・無機)、機械系、化学系、情報系、物理系、 ほか 【一般職】全学部全学科 |
提出書類 | 学業成績証明書、卒業(修了)見込証明書、推薦書(推薦応募者のみ)
※選考時に原本をご準備ください。 |
選考方法 | 【総合職】
適性検査、エントリーシート、マッチング(対面またはオンライン) 【一般職】 適性検査、エントリーシート、筆記試験、マッチング(対面またはオンライン) ※募集地域により異なる場合があります。 詳細はマイページにてご案内します! |
応募方法 | 【事務系総合職】自由応募
【技術系総合職】学校推薦、自由応募 まずはこちらをご確認ください! http://recruit.murata.com/freshers/ |
うちのオフィスの実態 | ムラタの本社はJR長岡京駅(京都駅から電車で10分ほど)前にある18階建てのビルです。一階には、広いエントランスホールを設置。そしてこのエントランスホール奥のショールームには、村田製作所が製造している電子部品の数々やムラタセイサク君などを展示しています。もし、面接や会社説明会などで本社に来るときは少し早めに来て、ショールームをのぞいてみてください。ちょっと、びっくりするかもしれませんよ。 |
募集者の名称 | 株式会社村田製作所
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労働契約 | 期間の定めのない労働契約 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |