業種 |
商社(食料品)
その他商社/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/その他専門店・小売/その他製造 |
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本社 |
東京
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総合職(バイヤー・マーケター) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 655名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
バイヤー業務 マーケター業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京本社(東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン20F) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(バイヤー・マーケター)
〇バイヤー業務 (プロダクトの企画・仕入・販売までトータルで管理する業務) 海外での新商品の買い付け、商談、仕入や輸送業者様との折衝、販売戦略の立案・施策の実施など。輸入から販売まで、ビジネスの全てを経験できます。 〇マーケター業務 (販売企画・戦略立案・商品企画・広告運用・販売までトータルに担う業務) 特にGoogle・Yahooといった検索広告のほか、SNS(Instagram、LINE、Facebook)などWebマーケティングを中心とした、販売戦略の立案、広告の自社運用、サイト制作や改善施策の実施など。近年ではTVCMの販促企画も行っています。企画から販売までを担うため、数字を動かす実感があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼会社説明会 ※対面にて開催、説明会への参加は必須です
▼書類選考 ▼適性検査 ▼グループワーク ▼1次面接・筆記試験 ▼2次面接 ▼最終面接 ◎内々定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:71,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当(月2.5万円まで、電車賃のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/30~1/3)、育児支援休暇(10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:5.8%
3年以内女性採用割合:94.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修(ビジネスマナー研修、Excel研修、通販研修、カスタマー研修など) 社内セキュリティ教育(個人情報保護勉強会など) その他各種勉強会・研修 |
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自己啓発支援 | あり:
●内定者語学留学制度 内定者に入社前の語学留学の費用を支給! ※対象者、支給額、留学先などの詳細は当社規定による ●研修補助制度 会社の研修とは別に、自身で受けたい外部の研修・セミナーの参加費用を補助 ※詳細は当社規定による ●資格取得支援手当 職務に必要な資格の取得を支援 ※詳細は当社規定による |
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メンター制度 | あり:OJT制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:適宜、上長と面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
マネージャー職以上
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※申し訳ございませんが喫煙者の採用は行なっておりません。
企業競争力を高めていくために、喫煙習慣の無い組織を目指しております。 勤務時間中はもちろん、休憩時間・残業時間中も含めて、 社内外を問わず禁煙としております。ご了承の上応募下さい。 |
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応募資格 | 2026年3月 大学・大学院・高専卒業予定者
※学部・学科は問いません |
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その他福利厚生 | ・住宅手当(※1)
・昼食支給(※2) ・夜食手当 (※3) ・乾杯手当 (※3) ・飲み物飲み放題 (※5) ・お菓子食べ放題 (※6) ・各種社内イベント (※7) ・従業員割引制度 (※8) ・人間ドッグ補助制度 (※9) ・研修補助制度 (※10) ・資格取得支援手当(※11) ・ベビーシッター補助制度(※12) ※1/会社からの直線距離に応じて支給(詳細は当社規定による) ※2/ランチのお弁当が現物支給されます ※3/20:00以降の夜食(コンビニのお弁当など)も会社負担! ※4/社内メンバーの懇親会に1人あたり約6,000円支給! ※5/ウォーターサーバー完備、約20種類の飲み物が常時飲み放題! ※6/お菓子棚のお菓子が、定時の18:30を過ぎると食べ放題! ※7/忘年会・社員旅行など、その年によって異なります ※8/チーズ・ワイン等の輸入食品・ペットフードなど(グループ企業含む) ※9/定期検診よりも詳細な人間ドッグを受ける方に補助あり ※10/各種セミナーへの参加を補助(詳細は当社規定による) ※11/職務に役立つ資格の取得を支援(詳細は当社規定による) ※12/お子さんを持つ社員にベビーシッター利用時の割引券を付与 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。