業種 |
医療機器
精密機器/商社(医療機器)/その他製造
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本社 |
東京
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研究開発職/工場技術職/営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 463名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】工場技術職(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
新技術、新製品の開発、基礎研究、特許出願業務などに幅広く携わります。 (2)【正社員】工場技術職 製品加工、生産管理、技術開発、薬事申請、試験、品質管理など幅広く携わります。 (3)【正社員】営業職 担当エリアの医療機関の医師や看護師など対して、自社製品の提案を行います。 また、営業職としてヒアリングしたニーズをもとに、製品開発部門とともに製品を生み出すことにも関わることもできます。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】工場技術職(3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
神奈川 (2)【正社員】工場技術職 福島 (3)【正社員】営業職 埼玉、東京、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 (2)【正社員】工場技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:工場技術職の休憩時間は12:00~12:45並びに15:00~15:15です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ WEB会社説明会 ↓ 一次選考(グループ面接) ↓ 二次選考(個別面接) ↓ 適性検査 ↓ 最終選考(個別面接) ↓ 内定 ※会社説明会から内定までは最短3週間程度を予定しています |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】工場技術職
大学 卒業見込みの方 月給:207,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円以上 (3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:237,000円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:257,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】工場技術職(3)【正社員】営業職
備考: 別途住宅手当支給 住宅手当 40,000円(東京23区内、大阪市内) 32,000円(地方都市 支店がある地域) 24,000円(それ以外) 0円(自宅) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】工場技術職(3)【正社員】営業職
備考:年1回(11月) |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】工場技術職(3)【正社員】営業職
備考:年2回(7月・12月) ※業績により8月に決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】工場技術職(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・確定給付企業年金 ・確定拠出企業年金 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援 ・家族手当 ・住宅手当 ・インフルエンザ予防接種補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年1月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年1月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修(1週間) ・管理職を対象としたコーチング研修 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得支援制度により社員をサポート |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
年1回、人事とのキャリア面談を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月30日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |