株式会社パル

現在パルの抱えるブランドは総勢30あまり。今では主力のブランドに成長したパルのブランドも、実はすべてが社員のアイデアから生まれたものなのです。ここ20年間で、海外生産へのシフト、ＣＳ活動の強化、ＳＰＡ手法を駆使しての商品展開、プロモーション強化等の戦略が奏功し、パルは飛躍的に成長を遂げました。商品開発においては、ターゲット層と年齢の近い若年層の感性を重要視しています。「面白そうだったらやってみたらいい」という社風のもと、社員一人一人の熱量が、ブランドや会社を動かしています。

パルには創業当時から「拝啓社長殿」という提案制度がありました。これはアルバイトスタッフを含む全社員が年に2回、会社に向けてアイディアを提案できる制度で、今あるたくさんのブランドも、そんな社員の提案によって生まれ、育ってきたものです。そして、スマートフォンなどが普及し、個々からの発信力が大きな力を持つようになった今、「PALGROUP CHALLENGE PROJECT」として新たな提案制度も始動しました。立場に関係なく、全スタッフがより手軽に、思いついた瞬間に、提案が可能となりました。まずは手を挙げ、そしてやってみる。「自由に提案できる企業文化」こそがパルの魅力です。みなさんならどんな提案をしますか？

パルは、アパレル事業のみならず、生活雑貨の事業も行っており、「高感度ライフスタイル提案型」の生活産業を目指して事業を展開しています。特に、3COINSでは、EC販売開始もあり、ここ数年で大きく業績が伸張しました。このように幅広い事業領域もパルの事業の安定性を支えています。お洋服や雑貨を通して、何度でも行きたくなる、ワクワクするようなお店を作って、お客様に笑顔になってもらいたい。常に新しいファッションライフの提案を通し、社会に貢献することを目標に、ライフスタイルを発信し続けます。