学校法人松山大学
マツヤマダイガク
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学職員 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
学校法人松山大学は、学識深く教養高き人材を養成して広く社会の発展に寄与する学生を育成するために、
以下の素養を持ち合わせた事務職員を求めます。
１．誠実で、信頼のおける人
【誠実さ・倫理性】
２．自ら考え行動し、組織に活力をもたらす人
【主体性・責任感】
３．他者との相互理解を深め、共に課題に取り組むことができる人
【コミュニケーション力・協調性】
４．環境の変化に柔軟に対応し、前向きな姿勢を持ち続けることができる人
【柔軟性・前向き思考】
５．大学や地域社会のために、やりがいをもって取り組むことができる人
【大学愛、地域愛】
６．自らの経験を大学運営に活かすことができる人（既卒者）
【経験の豊富さ】
７．広い知見を持ち、多面的に考え実行できる人（既卒者）
【課題発見力・実行力】
本学卒業生だけでなく、出身学部学科を問わず、さまざまな方たちとお会いしたいと思っています。もちろん、U・Iターン歓迎です。
2023年に創立100年を迎えた本学が、永続的に四国・松山の地において、地域とともに共存・共栄することができるよう、大学のために、地域の発展のために、地域の仲間とともに本学の未来を創りあげていきませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】大学職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】大学職員
大学運営における事務全般。 研究・教育支援、学生支援、学生募集、総務、施設管理、図書館などの部署・職種を経験していただき、将来の幹部候補生として活躍していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】大学職員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2016年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】大学職員
愛媛 備考：松山大学内（愛媛県松山市文京町） ※東京オフィスへの転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】大学職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：配属部署により時差勤務あり（8:00から18:00の間で7.5時間勤務）。夏季就業期間（年間4週程度）は9:00～16:00。短期大学事務部勤務者は授業期間中14：00～21：30。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー・応募書類提出
▼ 書類選考・適性検査 ▼ 筆記試験・面接 等（複数回） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】大学職員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：201,200円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】大学職員
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】大学職員
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】大学職員
年2回 備考：2023年度実績5.65カ月/年 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】大学職員
完全週休2日制（土日）、国民の祝日 年間休日：130日 有給休暇：21日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：労災保険・雇用保険・私学共済（健康保険・年金）、退職金制度、カウンセリング制度など 教育制度：新人研修、フォローアップ研修など その他：松山大学HPでも必ず募集内容についてご確認ください。 https://www.matsuyama-u.ac.jp/adopt/ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：14.2%
3年以内女性採用割合：85.8% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 20.0年（2023年4月1日時点）
専任職員のみ（嘱託職員含まず）
|
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.8歳（2023年4月1日時点）
専任職員のみ（嘱託職員含まず）
|
||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、SD（スタッフ・ディベロップメント）研修、外部機関が開催する研修への派遣など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励支援金制度、学内外研修制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に数回所属長との面談があり、助言や指導を行う。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.4時間（2022年度実績）
専任職員のみ（管理職及び嘱託職員含まず）
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2022年度実績）
専任職員のみ（嘱託職員含まず）
|
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児休暇希望者については100％取得。
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
採用実績校
松山大学、愛媛大学、大阪薬科大学、岡山大学、京都大学、下関市立大学、城西大学、中央大学、津田塾大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島大学、立命館大学、早稲田大学、西南学院大学、関西学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 愛媛
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2016年3月～2024年3月卒の方）
新卒、既卒とも2025年4月1日時点で31歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
