業種 |
商社(教育関連)
教育関連/出版/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(総合)
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本社 |
東京、愛知
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リクナビ限定情報 |
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サプライヤー(営業職) | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 260名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、副業可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
個別塾のPR活動および無料体験授業のご案内 |
応募資格 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
岩手、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、長崎、鹿児島 備考:※適性と希望を考慮し、内定後決定していきます |
勤務時間 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:12:00~21:00(休憩:1時間) 備考:※実働8時間(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 全員が初任業務として、
当社が運営するナビ個別指導学院のPR活動(営業職)を行います。 お子さまのいるご家庭に対して、 現状のお悩みをお聞きします。 そのうえで、ナビ個別指導学院の説明をし、質問・相談に答えながら、 体験授業のご案内をしていきます。 <サプライヤー1日の流れの例>※多少の前後あり 12:00 :出社 12:00-13:00 :事務処理・営業準備・ロールプレイ 13:00-14:00 :朝礼・ミーティング 14:00-15:30 :休憩(昼食)兼、営業場所へ移動 15:30-18:00 :営業活動(第1クール) 18:00-18:30 :休憩 18:00-19:30 :営業活動(第2クール) 19:00 :ミーティングしながら移動 21:00 :帰宅 【初任業務で身に付く力】 社会人生活に必要なコミュニケーション能力や お客様のニーズを知ることで 今後のキャリアステップに活かせる力が身につきます。 ●将来的には── 希望によって、チームをまとめる『責任者』、支社で全体の指揮を執る『営業所長』 主に新人育成を行う『営業トレーナー』、指導を行う『指導職』などキャリアビジョンがたくさんあります。 自分の能力、技術、そして夢を仕事としてチャレンジできます。 「自分の可能性を発見できた!」という社員もいます。 |
採用ステップ&スケジュール | ==================
会社説明会(対面 or WEB) ▼ 一次選考(筆記試験) ※説明会終了後同日に実施 ▼ 二次選考(個別) ※二次選考前に適性検査あり ▼ 最終選考(個別) ================== 【適性検査について】 二次選考の前にみなさんに適性検査を受けていただきます。 検査結果は評価に含まれません。 内定までは、約1ヵ月を予定しています。 選考地域・時期により、選考方法変更の可能性有り。 内定後も、内定者面談や勉強会などを予定しております。 |
応募資格補足説明 | 学部学科は問いません!
例えば…教育学部・心理学部・商学部・生命環境学部・農学部・ 人間科学部・デザイン学部・経済学部・経営学部・文学部・外国語学部・スポーツ学部 等 ※既卒者は卒業後3年以内に就業経験のない方に限ります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 【1】エントリーシート(写真付き)
二次選考までに当社マイページよりご入力・提出いただきます。 ※詳しくは説明会でご案内いたします 【2】証明書類 ・卒業(見込)証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 ※卒業年次のものが揃い次第、ご提出ください ※書類の提出先につきましてはこちらからご連絡差し上げます。 |
給与 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:215,000円~229,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,000円 インセンティブ:売上金額と契約数に応じて別途支給となります。 固定残業代/月:32,250円~34,350円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円~239,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,500円 インセンティブ:売上金額と契約数に応じて別途支給となります。 固定残業代/月:33,750円~35,850円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【営業手当(固定残業代)】 ※地域によって変動あり ※固定残業代で運用される時間数=営業手当÷{(営業手当以外の賃金計÷月間168時間)×割増1.25倍} ※残業がない場合も支給し残業代が営業手当の額を超える場合(上記の場合であれば23時間相当を超えた場合)は別途超過手当を支給します |
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手当 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
備考:※地域手当は地域によって変動あり その他、職階手当、通勤交通費(全額支給)など、当社規定により支給 ●通勤交通費 ●転勤引越手当 ●出産・傷病手当 ●各種役職手当 ※初任給とは別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
備考:四半期ごとに能力により昇給有 |
賞与 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】サプライヤー(営業職)
週休2日制:日、月を中心に月8日以上 大型連休について <2023年実績> ・GW休暇:5/1(日)~5/5(木) ・夏季休暇:8/11(木)~8/14(日) ・年末年始休暇:12/27(火)~1/4(水) 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ●社宅制度(引っ越し代全額負担) ●社員旅行(長野・下呂・日光・草津・仙台等) ●国外社員報酬旅行(グアム・香港・台湾・韓国等) ●国内社員報奨旅行(宮崎・沖縄・屋久島等) ●保養施設利用可(蓼科ログハウス) ●会員制リゾートヴィラ 等 ●生理休暇 ●産前産後休暇 ●育児・介護休業制度 ●定期健康診断 / 人間ドッグ ●インフルエンザ予防接種(年1回) ●退職金制度 ●再雇用制度 試用期間:なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 2.5年(2023年10月時点)
※初任業務の営業期間の平均となります。
部署異動除く。 |
平均年齢 | 26.9歳(2023年10月時点)
※初任業務の営業期間の平均となります。
部署異動除く。 |
研修 | あり:
●内定後の研修 <研修会> 会社説明の内容の振り返りから、各部署ごとの取り組み、 先輩社員との座談会、職場体験など 企業理解を深め、キャリアビジョン形成していくことを目的として実施します。 <個別面談> 内々定から4月の入社に向けて面談を複数回実施します。 個々に合わせて振り返りを行い 入社までしっかりと人事がフォローアップいたします! あくまで学校行事等は優先で結構です。皆さんのスケジュールを考慮して 日程調整しますのでご安心ください。 ●入社直前 <合同研修会> いよいよ入社が目前に迫ってきた3月下旬に行う研修です。 新入社員を対象に、3日間の合同研修を行います。 社会人教育から始まり、初任業務研修やチームビルディングといった ワークなどを通じて、意識の醸成と社員間の関係構築を図ります。 ●入社後 職種・社歴に応じた研修を定期的に行います。大小合わせると100回を 超える研修があります。対象者を細かく分けて実施することで研修の質の向上を 図っています。映像でのアーカイブもあり、自身で振り返りをすることもできます! 対象でなくても希望者は参加することができるのも特徴です。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:営業部では3~4名の少人数のチームを組みます。
新人社員一人一人に先輩社員がメンターとしてつきます。 仕事や人間関係などの悩みが気軽に相談できるように、 メンターは年齢が近く、入社2年~3年目の社員が担当します。 面談は定期的に行い、前向きな気持ちで仕事ができるようサポートします。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:
【職種変更制度】 様々な部署に異動することが出来る制度です。 営業職のほかに多種多様な部署に挑戦しキャリアを積むことが出来ます。 <異動先部署一例> ・指導職 ・企画・開発職 ・管理職(人事など) ・事務職 etc… 異動方法は、異動したい部署に課題を出す自己申告制です。 営業部でお客様のニーズを知り、希望の部署で活かしてくださいね! ※詳しくは会社説明会で説明いたします |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 0.2時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 随時開催予定!!
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 【当日の内容】 ・教育業界の現状 ・事業内容 ・初任業務について ・職種変更制度について 先輩社員との座談会もありますので、お楽しみに! 【準備するもの】 筆記用具のみ |
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社内イベント |
・新人歓迎運動会 ・お花見 ・BBQ ・ボーリング大会 ・スポーツ大会 等 社員同士が交流できる機会を多く用意しております。 |
募集学科 | ●全学部全学科
※学歴や経験は問いません。いろいろな学部出身の社員がいます! "例えば…教育学部・心理学部・商学部・生命環境学部・農学部・ 人間科学部・デザイン学部・経済学部・経営学部・文学部・外国語学部・スポーツ学部 等" チャレンジし成長できる環境がここにはあります。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |