総合職(皆さん乗務社員としてのスタート) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
乗務社員として経験を積んだ後、教育や整備、人事、経理などの部門にキャリアチェンジすることも可能になっています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都荒川区南千住3-12-6 南千住駅より徒歩8分(JR常磐線・地下鉄日比谷線・つくばEXの3路線が利用できて便利!) ※転勤なし ※自家用車通勤・バイク通勤OK(社員専用駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均262時間 備考: ◆隔日勤務(月間11乗務) 8:00~翌2:00(実働15時間※休憩3時間) ◆昼日勤務(月間22乗務) 8:00~16:30 (実働7.5時間※休憩1時間) ◆夜日勤務(月間22乗務) 19:00~翌3:30(実働7.5時間※休憩1時間) ※出社時間は一定の範囲内で選択可能 ※希望者のみ隔日勤務は12乗務まで、昼・夜勤務は24乗務まで乗務可能 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(対面、Webで実施) ↓ 個別面接(1回予定) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:192,828円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律研修手当:57,172円(固定給に含む) 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:なし |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(月8~10日) ※隔日勤務は別途、明け休み月11日あり 有給休暇 年間休日:100日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:二種免許取得費用全額会社負担 優良従業員表彰制度(接客・事故・皆勤・勤続年数等) 個室寮あり(寮費6カ月間無料、築浅、布団・TV・冷蔵庫・エアコン完備) 自社契約寮あり(個室、布団・TV・冷蔵庫・エアコン完備) 制服貸与 英会話研修 優良事業者AAA認定 タクシーについて:ドライブレコーダー搭載 全車カーナビ・AT・ETC・カード/Suica/iD対応/QR決済 全車、最新鋭のJPNタクシー アルファード・エスクァイアあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月※入社から乗務開始後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年11月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 58.7歳(2024年11月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:不安をできるだけ取り除いてもらうため、4ヶ月の充実した研修を用意しています。
タクシー乗務中は一人で自由な反面、不安もつきもの。 そこで、座学研修から、運転や接客、トラブル対応、売上向上のコツを学ぶ実践研修まで丁寧に行います。 研修担当者が「自分が新人時代にしてほしかった」と思う内容を盛り込み、社員からも好評! 技術が身につけばデビューを早めることも可能です。 他社から転職された方も驚く研修の充実度に自信があります! また、入社後は幹部候補生として「運行管理者基礎講習」を受講していただいております。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:将来的には会社の幹部を目指したり、個人タクシーとして独立するチャンスもあります! | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内は原則禁煙
事務所横の喫煙スペース他、2ヶ所以外での喫煙禁止 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。