株式会社日本経営

当社は1980年代より医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したサービスを展開しており、顧客数やノウハウ、改善事例は日本でもトップクラス。現場に入り込み、共に改善していく「超」コンサルスタイルで高い評価を得てきました。中でも、国際水準の医療の質向上に向けた支援を行うことができるコンサルティングファームは日本国内でも唯一、これが日本経営の強みです。さらに海外におけるビジネスモデルの確立に向け、東南アジアで新たなこころみをスタートしています。日本の超少子高齢社会で培ったノウハウを活かし、広く海外の医療・介護・福祉にも貢献していくことを目指しています。

日本経営グループが成長・発展してきた歴史の中で、他社の追随を許さないほど追及してきた経営スタンス。それが、「大家族主義」です。経営コンサル企業には“Up or Out”の風土が根付いている企業も多い中、全従業員を家族のように大切にする考え方は、2年に1回の社員旅行、毎年12月のクリスマスパーティー（従業員のご家族もお招きします）など、多くの社内イベントに色濃く反映されています。この強い結びつきが、社員間に垣根のないコミュニケーションを生み、良きパートナーとして、お客様への最高のコンサルティングにつながっていくのです。

コンサルタントの道で進む上で大切なこと、それは「成長に近道はない」ということです。熱意をもって、課題に立ち向かい、一つずつ壁を乗り越えていく。ときに悔しい思いをすることもあるでしょう。挫けそうになることもあるでしょう。しかし、勇気をもって歩き続けた「一歩」の積み重ねが、組織を、そして社会を変えていくことを私たちは知っています。高い志に挑戦し、日本そして世界が抱える課題・問題を少しでも解決し、より良い未来に貢献したいと思ったならば、ぜひとも同志として門戸を叩いてみてください。若く情熱に溢れた、無限に成長していくチャレンジ・スピリッツとの出逢いを、私たちは心から楽しみにお待ちしています。