株式会社ライフランド

葬祭業界は、「高齢化社会」により、今後ますます需要が高まっていくと言われています。一方で、近年のご葬儀には多種多様なニーズがあり、新規参入や競合が増えて件数獲得が難しい状況にあります。当社では、そうした多様化に対応できる自社式場を千葉・茨城・福島に46ヶ所も展開しており、様々なニーズにお応えしております。このような背景もあり、葬祭業界の中でもトップシェアを誇る当社では長く安定したキャリアを築く事が叶います。

ライフランドでは、年間で体系的な研修・トレーニングを実施し段階的な成長環境や豊富なキャリアパスを設けています。葬祭部門においては、入社１年目はセレモニーアシスタントとしてキャリアをスタートし、３年目以降にセレモニーリーダー、４年目以降には“花形”と言われる「葬祭コーディネーター（葬祭ディレクター）」へチャレンジし、５～６年目以降は事業所のマネジメントポジションへのステップアップを目指します。若くしてメンバーの管理・育成を任せられている人材も数多く在籍しており、性別や年齢に拘らず、意欲・実績が伴ったスタッフには平等にチャンスが与えられる環境が特長です。

当社では、社員の生活やスキルアップを応援するため、様々な手当や制度を整えています。2025年4月からは「奨学金返還支援制度」が新たに導入され、最大150万円まで会社が代理で奨学金を返還する制度が始まります。また、ご葬儀のプロの証である「葬祭ディレクター」の資格保有率は県内でもトップクラス。取得のための研修から取得後の手当の支給まで、手厚いサポートが魅力です。