業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/専門店(家電・事務機器・カメラ)/広告/福祉・介護
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本社 |
東京
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【総合職/転勤なし】 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 356名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能! |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
■営業職(個人営業・法人営業・インサイドセールス) ■セールスプロモーション ■事務職(カスタマーサポート) ■介護職 ■人事広報 ■人材コーディネーター <<ジョブローテーション制度有り>> |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
北海道、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡 備考:※配属部署により異なります。関東エリアと関西エリアをメインで募集しております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:■介護職 24時間交替制(実働8時間) ※基本的に夜勤はありません。 ■事務職 9:30~18:30(実働8時間) ※配属部署により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職(個人営業・法人営業・インサイドセールス)
・インターネットインフラの提案業務 ・営業マネジメント業務 (クライアント先によりコンサル業務やアウトバウンド営業など) ・非対面での保険の提案業務 ■セールスプロモーション ・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ・新人の販売フォロー ■事務職(カスタマーサポート) ・サービス案内、お客様サポート ・事務業務 ■介護職 ・ケアサポート/管理事務 ・入居者サポート ・スタッフ管理、フォロー、法人対応 ■人事広報 ・中途、新卒採用業務 ・広報や社内制度の企画・実行 ※人事・役員からの推薦 (2022年卒実績:2名) ■人材コーディネーター ・クライアントと自社スタッフのマッチング提案 ・求人原稿作成、求人対応 <<ジョブローテーション制度有り>> 他の事業部でも経験を積みたい方は、部署移動が可能な制度です! 営業を極めるも良し、まったく違う職種で色々な経験を積むも良し! ご自身のご経験やキャリアプランに合わせた様々なキャリアパスが用意されています♪ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◎交通費支給(上限有) ◎残業代全額支給 一部固定残業制度あり ◎インセンティブ制度あり(営業職の場合) |
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手当 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 その他一律手当 高専 卒業見込みの方 その他一律手当(固定給に含む) 備考:■昇格・昇給 ■業績インセンティブ ■交通費支給 ■引越交付金制度 ■皆勤手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:5,000円、子ども10,000円) ■固定残業手当 ■夜勤手当 5,000円/回 共通 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
年1回 備考:※部署・業績による |
賞与 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
年2回 備考:※部署・業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能!
完全週休2日制 有給休暇:10日~10日 ※ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■完全週休2日制 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇(年5日以上は必ず取得しています!) ■リフレッシュ休暇 ■学校行事参加休暇(運動会・授業参観日など) ※部署による |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能! 期間:試用期間(1カ月~6カ月) |
■給与
(1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能! 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:◎交通費支給(上限有) ◎残業代全額支給 一部固定残業制度あり ◎インセンティブ制度あり(営業職の場合) |
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■手当
(1)【正社員】【総合職/転勤なし】多彩なキャリア形成可能! 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 その他一律手当 高専 卒業見込みの方 その他一律手当(固定給に含む) 備考:■昇格・昇給 ■業績インセンティブ ■交通費支給 ■引越交付金制度 ■皆勤手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:5,000円、子ども10,000円) ■固定残業手当 ■夜勤手当 5,000円/回 共通 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.6%
3年以内女性採用割合:62.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■ビジネスマナー研修
■コンプライアンス研修 ■モラル・リスク研修 ■営業研修 ■幹部研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |