大卒:施工管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工営業職
下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工営業職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工営業職
青森、宮城、福島、千葉、東京、神奈川、新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◎入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などの施工管理業務を担当していただく予定です。
◎超高層ビルや重要文化財、橋梁などの塗装工事や、マンションの大規模修繕工事などの施工管理業務を行います。 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 面接予約(動画説明会実施中) ↓ エントリーシート提出:随時 ↓ 一次面接(個別) ★POINT★ ・中村塗装店に興味を持った理由 ・動画説明会の感想 ┗業界説明や施工管理職に関してさらに詳しく説明させていただきます! ・学生時代での困難を乗り越えたエピソード ┗学業、バイトや部活などどんなエピソードでも問題ございません! ↓ 適性検査 (面接用参考資料。合否に関係なし) ↓ 二次面接(個別) ★POINT★ ・志望理由 ・人とコミュニケーションを取れるかどうか ┗お客様、協力会社とコミュニケーションを取る機会が多くあるため。 ↓ 内々定 ※エントリーまたは面接のご予約をいただきましたら、エントリーシートをお送りいたしますので、面接日前日までにエントリーシートをご提出いただいております。 (書類選考はありませんが、面接資料としていただいております。) なお、適性検査は、1次面接を通過された方にSPIを受けていただきます。(合否に影響はいたしません。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工営業職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:272,600円(固定残業代含む) ※基本給:201,500円 固定残業代/月:71,100円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工営業職
・交通費支給(月3万円まで) ・時間外手当(超過分を支給) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士/月2万円) |
昇給 | (1)【正社員】施工営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工営業職
年2回 備考:(7月、12月 2023年度実績:4.58カ月) ※試用期間のみ支給なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工営業職
週休2日制(年間休日115日) 夏季休日(2日・有休取得により、1週間程度休みを取る社員多数) 年末年始休日(5日・休日・有休と併せて7日~10日程度休みを取る社員多数) 年次有給休暇(初年度10日、最高20日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(3年目以降) ・資格取得支援(建築・土木施工管理技士等、会社指定の資格取得は講習会開催、学校通学補助あり) ・ユニフォーム貸与 ・社用車あり(駐車場完備) ・人間ドック費用一部負担(40歳以上) ・借り上げ社宅あり ・保養所あり(東急ハーヴェスト、宿泊費一部負担) ・勤続 (5・10・15・20・25・30年:賞金・リフレッシュ休暇) ・社員旅行 ・社内禁煙(喫煙スペースあり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社時:約3日・各部署:3ヶ月)
先輩社員とのマンツーマンの指導員制度あり PC講座(社外講座)、塗装学校、塗料会社研修 ※基礎1:6カリキュラム、基礎2:9カリキュラム、専門:2カリキュラム、階層別研修:11カリキュラム その他 |
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自己啓発支援 | あり:対象資格取得時に対象経費の10/10(上限10,000円)を助成 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |