株式会社小田急百貨店
オダキュウヒャッカテン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社小田急百貨店
小田急グループ 百貨店
| 業種 |
百貨店
その他専門店・小売 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 285名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月7日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
小田急百貨店は、自ら考え、行動し、成果を出せる、“自律型人材”を求めています。
生活様式の変化やデジタル技術の急速な進展など様々な環境変化の中、これからも小田急百貨店がお客さまに選ばれ続ける企業であるためには、
従来の百貨店モデルから脱却し、お客さまから評価される新たな事業モデルを構築していくことが求められます。
そのためには、変化を恐れずにトライアンドエラーを繰り返し、新たな価値を生み出せる人が必要です。
・情報を収集して「先を読む力」
・自ら課題を発見して「変革する力」
・周囲のメンバーと協力して推進する「巻き込む力」
ついては、「自らを成長させて、小田急百貨店とともに挑戦したい」という貪欲に取り組める方と一緒に働きたいと考えております。
生活様式の変化やデジタル技術の急速な進展など様々な環境変化の中、これからも小田急百貨店がお客さまに選ばれ続ける企業であるためには、
従来の百貨店モデルから脱却し、お客さまから評価される新たな事業モデルを構築していくことが求められます。
そのためには、変化を恐れずにトライアンドエラーを繰り返し、新たな価値を生み出せる人が必要です。
・情報を収集して「先を読む力」
・自ら課題を発見して「変革する力」
・周囲のメンバーと協力して推進する「巻き込む力」
ついては、「自らを成長させて、小田急百貨店とともに挑戦したい」という貪欲に取り組める方と一緒に働きたいと考えております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ショップ運営・管理・誘致、ECサイト運営、新規事業創造の推進、外商部門など、様々な職種を経験することができます。 ＊毎年実施している自己申告制度にて、自身の希望する職種を伝えることができます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考：新宿・町田・藤沢のいずれか |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【業務スケジュールによる】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 年間総労働時間：1,837時間15分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職としてショップ運営・管理・誘致、ECサイト運営、新規事業創造の推進、外商部門など、様々な職種を経験することができます。
＊毎年実施している自己申告制度にて、自身の希望する職種を伝えることができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
↓ エントリーシート提出 ↓ 会社説明会（対面） ↓ グループディスカッション ↓ 個別面接 ↓ 適性検査 ↓ 採用担当との個人面談（選考ではございません） ↓ 最終面接（グループ） ↓ 内々定 |
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格補足説明 | 26卒年度大学・大学院卒業見込みの方、既卒の方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：225,100円 ※基本給：225,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
・交通費全額支給 ・時間外勤務手当 ・遅番手当 ・扶養手当 （全て当社規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※最大年間20日付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年始休日、誕生日休日、連休制度（年2回10連休取得可） 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生その他：買物割引制度、カフェテリアプラン、ベネフィットステーション、グループ施設優待 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：22.2%
3年以内女性採用割合：77.8% 2024年4月 男性3名 女性3名 入社予定（新卒）
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.5年（2024年11月30日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：・6ヶ月間の新入社員研修→10月本配属
・階層別研修 ・キャリア開発研修等 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発援助金支援制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社１年目はメンターとして先輩社員が１名つき、定期的に面談を実施します。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.6時間（2023年度実績）
（正社員）
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| 有給休暇の平均取得日数 | 19.7日（2023年度実績）
（正社員）
|
||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 初任給 | 2024年実績 大卒・大学院卒 月給 225,100円 |
|---|---|
| 手当 | ・交通費全額支給
・時間外勤務手当 ・遅番手当 ・扶養手当 （全て当社規定による） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回
賞与：年2回 |
| 労働条件 | 実働7時間30分 休憩75分
年間所定休日 120日 週休二日制 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
|
採用実績校
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、関西学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒160ー8001
東京都新宿区西新宿１丁目５番１号
総務・人事部（人事・教育採用）
070-1079-4389
＊対応可能時間 9:45～18:30
＊休業日 木曜・日曜
東京都新宿区西新宿１丁目５番１号
総務・人事部（人事・教育採用）
070-1079-4389
＊対応可能時間 9:45～18:30
＊休業日 木曜・日曜
掲載開始：2025/01/27
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