株式会社フードウェイ
フードウェイ
株式会社フードウェイ
小売／食品スーパー
| 業種 |
スーパー・ストア
専門店（複合）／食品
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 279名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30％以上、副業可、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■■求める人物像■■
私たちが求めるのは、「商売」を通じて"本気"で成長したい人。
お客様のためだけではなく、生産者、メーカー、地域、それぞれのために、
主体性をもって真摯に考えることができる方を採用したいと考えています。
■■会社からのメッセージ■■
あなたに伝えたいのは、「新時代の生き方」、
"これからの時代をどう生き抜いていくか"
売れる演出、選ばれる戦略、勝てる経営…その全てを、しっかり教えていきたいと思っています。
「生産者やメーカーが商品に込めた想いをお客様に伝える」
「お客様の要望をしっかり受け止め、商品や売場に反映させる」
これは決して簡単なことではありません。
しかし、これが出来るように成る頃には貴方は大きく成長しているはずです。
会社は利益が出れば良い、というものではなく、店舗は価格を下げれば良い、というものでもありません。
その場所になくてはならないお店として地域に根付き、お客様から長く愛され続けていくことです。
それこそが小売業の存在意義だと考えています。
「ビジネス」なんてスマートな言い方では、「仕事」の喜びは表現できません。
品揃えを考える楽しみ、売場をつくる楽しみ、お客様を笑顔にする楽しみ、限界はありません。
わがままに、全部楽しめる環境が当社にはあります。
成長を続ける当社で、仕事の魅力に触れてください。
私たちが求めるのは、「商売」を通じて"本気"で成長したい人。
お客様のためだけではなく、生産者、メーカー、地域、それぞれのために、
主体性をもって真摯に考えることができる方を採用したいと考えています。
■■会社からのメッセージ■■
あなたに伝えたいのは、「新時代の生き方」、
"これからの時代をどう生き抜いていくか"
売れる演出、選ばれる戦略、勝てる経営…その全てを、しっかり教えていきたいと思っています。
「生産者やメーカーが商品に込めた想いをお客様に伝える」
「お客様の要望をしっかり受け止め、商品や売場に反映させる」
これは決して簡単なことではありません。
しかし、これが出来るように成る頃には貴方は大きく成長しているはずです。
会社は利益が出れば良い、というものではなく、店舗は価格を下げれば良い、というものでもありません。
その場所になくてはならないお店として地域に根付き、お客様から長く愛され続けていくことです。
それこそが小売業の存在意義だと考えています。
「ビジネス」なんてスマートな言い方では、「仕事」の喜びは表現できません。
品揃えを考える楽しみ、売場をつくる楽しみ、お客様を笑顔にする楽しみ、限界はありません。
わがままに、全部楽しめる環境が当社にはあります。
成長を続ける当社で、仕事の魅力に触れてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗運営や本部職など多岐に渡ります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京、神奈川、静岡、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分 備考：新入社員研修後に勤務エリアを選択いただけます。（※研修期間は概ね福岡県でご勤務いただきます） 配属は店舗または本部です。（※< >内の数字は店舗数です） ▼九州 山口<1>、福岡<16>、佐賀<1>、長崎<2>、熊本<1>、大分<1> ▼関東 千葉<1>、東京<2>、神奈川<4>、静岡<2> ▼全国 千葉、東京、神奈川、静岡、広島<1>、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分 ※全国エリアを選択した場合のみ1.5万円給与がUPします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：※勤務時間帯は部署・店舗により異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | １．販売促進に関する企画と、それに伴う商品の加工・販売
２．店舗運営に対する計画や数値目標の設定と実践 ３．本部業務（総務・経理・人事・システム等） 他にも独自性の発揮できる仕事です！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビより「プレエントリー」をお願いします！
【 WEB開催 会社説明会 】 １．エントリー受付 ２．会社説明会受付 （随時開催いたしますのでセミナー画面よりご予約をお願いします。） ３．会社説明会（各担当より会社概要や仕事内容をご説明いたします。） ※説明会に来られた方へ一次選考の案内をいたします！ ４．一次選考（面接）※オンライン ※お互いをよく知るために、会話形式で行います！ ５．二次選考(面接)※対面またはオンライン ６．最終選考（店舗視察、役員面接）※対面またはオンライン ７．内定 ※選考は全て個別面接です。 【内定まで2週間～1ヶ月】 リクナビからのエントリー→内定までは最短2週間～1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から２～7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、エントリー→内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 【書類選考なし】 弊社は筆記試験、書類選考はありません。面接のみの人物採用です！ ※説明会・選考は日本語でのご案内になります。 ※恐れ入りますが、業務において社員同士、お客様と意思疎通を図る為留学生の方は以下条件を満たしている方のみ、説明会にご参加いただけます。 ・日本語能力試験N2を保持している方 弊社では応募時の志望動機は不問です！ 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたらまずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：224,500円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：233,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：233,000円（一律手当含む） 備考：■大卒・大学院卒 時間外11時間の場合の概算 月給233,000円＋時間外手当18,000円＝251,000円 ■高専・短大・専門卒 時間外11時間の場合の概算 月給224,500円＋時間外手当17,300円＝241,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、技能手当、職務手当、店舗手当、役職手当、通勤手当、家族手当（配偶者・こども）、お盆手当、年末年始手当、資格手当、他(社宅制度など) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、11月 ※業績に応じて決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月9日 年間休日：108日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【福利厚生】：誕生日祝金、結婚・出産祝金、慶弔見舞金制度、退職金制度有（勤続３年以上）、社宅制度、従業員割引制度 【社内行事】：新年会、懇親会等 【研修】：ビジネスマナー研修、フォローアップ研修、管理職研修等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
2024年度 大卒新入社員 20名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.7%
3年以内女性採用割合：49.3% 2024年度 大卒新入社員 20名(男性9名 女性11名)
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| 平均勤続年数 | 8.5年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.6歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・６カ間に亘る全部門の体験実習（半年間で５部門の体験）
・主に首都圏のマーケットリサーチを目的とした定期的な出張研修の実施 ・商品知識の向上を目的とした勉強会の実施等 |
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| 自己啓発支援 | なし：現在はありませんが、制度の創設を検討しております。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、入社後にOJT研修を通して先輩社員とともに学んで頂く体制を整えています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：制度としてはありませんが、定期的に面談を行い現在の仕事内容と今後のキャリアについて面談をする機会を設けています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.5日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、北九州市立大学、中村学園大学、久留米大学、九州共立大学、福岡女学院大学、福岡工業大学、近畿大学、日本経済大学福岡キャンパス、東海大学、崇城大学、熊本学園大学、長崎大学、別府大学、西九州大学、西南女学院大学、明治大学、佐賀女子短期大学、佐賀大学、鹿児島女子短期大学、日本文理大学、山口大学、日本体育大学、山梨学院大学、熊本大学、神奈川大学、神田外語大学、熊本県立大学、愛媛大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、国学院大学、神奈川工科大学、西日本工業大学、東京農業大学、盛岡大学、唐津ビジネスカレッジ、上智大学、専門学校九州デザイナー学院、梅光学院大学、筑紫女学園大学、広島経済大学、麻布大学、尚絅大学短期大学部、東京経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 千葉、東京、神奈川、静岡、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
