業種 |
建設
設備・設備工事関連/農林/その他製造
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本社 |
静岡
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施工管理職(大学卒) | 1~5名 |
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施工管理職(短大・専門卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
土木工事や社会インフラ工事、補修工事など地域の環境を整える『長寿命化』の工事、農業水利施設や橋梁、トンネルなどの構造物の補修・補強工事の施工管理(現場監督)。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
静岡 備考:静岡県浜松市東区松小池町740 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・積算業務
・見積、施工図作成補助等事務 ・施工管理アシスタント ・現場監督補助 |
採用ステップ&スケジュール | ・会社説明・面談→面接→内定
※書類選考なし ※個人面接、面接1回のみ |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:228,902円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:28,902円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:251,792円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:31,792円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
□資格手当 □管理職手当 □通勤手当 □引越手当 □車貸与 ※引越手当および車貸与は規定あり |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(日、月2回土) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:年間業務量を鑑みた2シーズンの休日休暇形態 □07月~09月/完全週休2日制(土、日) □10月~06月/週休2日制(月2回土、日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:□建設業退職金共済 □健康診断(年1回) □資格取得支援(5千円~2万円/月) □作業服支給 □保養所(ベイコート倶楽部) ※企業型確定拠出年金制度を開始 社会保険料・所得税・住民税を抑えることが可能◎ 資格取得支援:受検費用/通学費用(日建学院等)/通信教育等、 『100%』バックアップします。 国家資格取得支援だけでなく、技能講習資格の支援も充実◎ 勤務時間“内”に受講ください!!! 資格手当支給:□5,000円 2級 土木施工管理技士 2級 建設機械施工管理技士 2級 舗装施工管理技士 2級 菅工事施工管理技士 □10,000円 1級 土木施工管理技士 1級 建設機械施工管理技士 1級 舗装施工管理技士 1級 菅工事施工管理技士 コンクリート診断士・技士 技術士 モデル月収: 29歳 月収326,117円(基本月給270,000円+固定残業代20h+資格手当+通勤手当) 31歳 月収337,562円(基本月給280,000円+固定残業代20h+資格手当+通勤手当) 37歳 月収390,453円(基本給300,000円+固定残業代20h+管理職手当+資格手当+通勤手当) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:□新人研修
□各種資格取得研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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キーワード | 大学/短期大学/専門学校/海外大学生/文系歓迎/理系歓迎/留年・浪人あり学生歓迎/未経験歓迎/職種別(ジョブ型)採用/全員面接/グループディスカッションなし/グループ面接なし/面接1回/Web面接可/静岡勤務/浜松勤務/国内転勤なし/Uターン/Iターン |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |