業種 |
機械
金属製品/文具・事務機器・インテリア/商社(機械)/商社(金属)
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自社製品の営業活動を行っていただきます。お客さまは工具商社が中心です。 (2)【正社員】技術職 製造の指揮・管理を行っていただきます。生産状況を把握し、生産の過不足がないようにコントロールします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道、宮城、埼玉、東京、新潟、愛知、大阪、広島 (2)【正社員】技術職 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
自社製品の営業活動を行っていただきます。お客さまは工具商社が中心です。自社製品の営業活動を行っていただきます。お客さまは工具商社が中心です。 【技術職】 製造の指揮・管理を行っていただきます。生産状況を把握し、生産の過不足がないようにコントロールします。 |
提出書類 | 履歴書・自己紹介書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:190,700円(一律手当含む) ※基本給:164,200円 大学 卒業見込みの方 月給:201,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:211,500円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:4,000円(固定給に含む) 一律物価手当:19,000円(固定給に含む) 一律食事手当:3,500円(固定給に含む) 備考:※試用期間中(3ヶ月)の皆勤手当は月額2,000円となります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:約3.8ヶ月/年間 賞与月数は前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制 ※基本は土日休み ※会社カレンダーに準じ祝日のある週のみ土曜出勤日有り、年10回程度 年間休日:117日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、従業員持株会、退職金制度、 借上社宅、住宅資金融資制度、社員食堂(本社のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 北海道、宮城、埼玉、東京、新潟、愛知、大阪、広島 (2)【正社員】技術職 大阪 |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 |
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■手当
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:4,000円(固定給に含む) 一律物価手当:19,000円(固定給に含む) 一律食事手当:3,500円(固定給に含む) 備考:※試用期間中(3ヶ月)の皆勤手当は月額2,000円となります。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年3月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年3月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
・部門研修 ・現場体験 ・外部研修(マナー研修) など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | オンラインで説明会を開催しております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |