上田八木短資株式会社
ウエダヤギタンシ
| 業種 |
都市銀行・信託銀行
その他金融／証券／政府系・系統金融機関／地方銀行
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|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）
4.72
評価が高い項目
業界の理解
4.81
評価が高い項目
業界の理解
4.81
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒以上 総合職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒以上 一般職（事務職） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 446名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒以上 総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
大学卒以上 一般職（事務職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・学生時代、一つの物事に真摯に打ち込んだ経験がある方
・前向きにものごとを捉え、チャレンジ精神が旺盛な方
・自分の意見を的確に伝え、相手の立場を尊重し、目標に向けて協力できる方
【選考基準】
書類選考は実施せず、人物本位の面接を重視します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・コール資金貸借、債券レポ取引、株券レポ取引等のディーリングおよびブローキング業務 ・ＣＤ・ＣＰ・国債証券のディーリング業務 ・ブローキング、ディーリングの管理業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 備考：東京都中央区日本橋室町１丁目２－３ （東京本社) 大阪市中央区高麗橋２丁目４－２（大阪本社） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 大学卒以上 / 若干名募集 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにてエントリー受付
↓ 会社説明会 ↓ 面接選考（３回～４回）、適性検査 ↓ 内定 ↓ 内定式 （１０月を予定） 【新卒採用ホームページ】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 上田八木短資株式会社 http://www.uedayagi.com/recruit/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：270,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当（当社規程によります） ・ 残業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：規程によります |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考：6月、12月、※2月 ※ 業績により賞与支給あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【その他保険】：団体生命保険・交通傷害保険 福利厚生/制度 ：退職金制度・財形貯蓄制度・育児介護休業制度・従業員持株会 【積立休暇】 通院休暇・療養休暇・ボランティア休暇等 【GLTD保険（給与補償保険）】の導入 福利厚生/その他 ：健康診断（年1回） 【施設】 保養所（軽井沢） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：１か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.2%
3年以内女性採用割合：35.8% |
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.6歳（2023年2月28日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【内容】
入社後、ビジネスマナー研修を実施します。 【総合職】 当社は、画一的な研修制度ではなく、環境の変化を反映させ、 且つ、育成の具体的な目標を定めた テーラーメイド型の柔軟な研修・教育態勢をとっています。 コロナ禍までは業務の流れ全般を知って頂くため、特定の部署にすぐに配属することなく、すべての部署を１～２ヶ月で実際にまわり、実際に業務を体験する研修を実施しておりました。 |
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| 自己啓発支援 | あり：証券アナリスト、社会保険労務士等の取得が難しい資格を取得された方には、奨励金を支給しています。
また、入社後の証券外務員の取得は必須となっており、費用は会社負担で受験していただいています。 |
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| メンター制度 | あり：入社後に配属された部署以外の先輩社員をメンターとする、メンター制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的な人事面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：【総合職】
入社後、通信教育を受けていただき、銀行業務検定等を受験していただきます。 適性を考慮し、選抜者は語学学校への通学、海外大学へ短期留学を実施。 外部講師クレジットアナリストによるクレジット研修（企業の信用調査の実施方法）を受講。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間（2022年度実績）
配属部署によって違いはありますが、上記の数字は、全従業員の月平均です。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の説明会予約画面からご予約いただいた方に、 日程が近付きましたらアクセス先ＵＲＬ等をご案内いたします。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
