株式会社はなまる
ハナマル
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職 | 21～25名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 142名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【不器用でも全然構わない！】
◎コツコツ頑張っていける方
◎成長意欲を持ち続けられる方
◎コツコツ頑張っていける方
◎成長意欲を持ち続けられる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職/全国
店舗業務を学んだら、店舗運営をリードする店長や数店舗を束ねるエリアマネジャー（AM）として、ステップアップ可能！意欲や得意なことを活かして、新規事業の企画や商品開発、広報としても活躍していけます。 (2)【正社員】総合職/エリア社員A 店舗業務を学んだら、そのノウハウをいかして店舗運営をリードする店長へ、そして数店舗を束ねるエリアマネジャー（AM）として、次のステージにステップアップしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 備考：※総合職/エリア社員Aはエリア内での転勤・転居が発生します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均8時間 備考：月により労働時間が変動します。（月間総労働時間：160～176時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■WEB会社説明会 ↓ ■WEB面接（1回実施予定） ↓ ■適性検査・個別面接（1回実施予定） ↓ ■内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職/全国
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円（固定残業代含む） ※基本給：220,000円 固定残業代/月：20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職/エリア社員A 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：231,200円（固定残業代含む） ※基本給：211,200円 固定残業代/月：20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A
・交通費全額支給（公共交通機関） ・職務手当 ・休日・深夜手当 ・単身赴任手当 ・子女手当 ※義務教育終了まで、一子につき10,000円／月 ・帰省手当 ※既婚者の方が単身赴任の場合 ・転勤時異動手当転（転居を伴う異動）の場合5,000円支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A
年1回 備考：※年2回の考課による |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A
年2回 備考：年2回（7月、12月） ※別途業績により決算賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/全国(2)【正社員】総合職/エリア社員A
週休2日制（年間休日110日） 有給休暇：10日 ※入社月に5日、入社6か月後の1日に5日付与。その後、入社月から1年ごとに規定に則って加算します。 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：入社祝金制度(10万円支給) 退職金 全国個室住宅完備 ※当社都合による転居を伴う場合のみ 子女結婚祝金 ※子女結婚時10,000円支給 子女入学祝金 ※子女小学校入学時15,000円支給 交通費全額支給(車通勤可能な店舗はガソリン代支給) 社員表彰制度 食事補助あり パレット共済会 グループ持株会 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
基礎研修(複数工程) 幹部研修(複数工程) グループアカデミー研修 外部研修 海外研修 私たちの仕事は「人がいるからこそ成り立つ」と言っても過言ではありません。 だからこそ私たちは、社員一人ひとりがプロフェッショナルへと成長できる環境を整えています。 例えば、新入社員が入社後すぐに現場で活躍できるよう、充実した新人研修制度を設けています。 さらに、社員のキャリアも重視し、それぞれが思い描く目標や希望に沿ったキャリアアップを支援しています。 異なる部署への異動や、新たなプロジェクトへの参加も可能です。 これにより、自分の可能性を最大限に引き出し、会社の成長へと繋げています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：必要資格取得の為の試験費用補助 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：通称「サポ」と呼ばれているメンター制度があります。
この制度では、先輩社員が新入社員を見守りながら適切な指導を行います。 これにより、新入社員は基礎的なスキルを身につけ、実践力を高めることができます。 このような体制を通じて、社員が自信を持って業務に取り組み、成長へと繋げていきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：マイスター試験
店長試験 オペレーションコンテスト |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
| リクナビ限定情報 |
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