業種 |
精密機器
機械/その他製造/商社(電機・電子・半導体)/その他商社 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/06/18)
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製造職(大学卒)営業職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
機械工具商社の営業担当として、機械や工具の提案をしながら製造業界について学んでいただき、ゆくゆくはその経験を活かして加工商社の営業担当としても活躍いただきたいと考えています。 (2)【正社員】製造職 フジオカでは協力会社で対応困難な加工案件を請負い、お客様や協力会社がショールームとして見ることができるよう社内に3つの生産工場を構えています。製造職の方には大阪工場で精密部品の製造をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆人物重視の採用ステップを考えています。
・リクナビをみて興味を持っていただいた方はセミナーにエントリー下さい。 ・説明会後は、会社(工場)訪問、先輩社員との懇談会などに参加いただきます。 ・複数回の面接と簡単な適性診断を行います。お互いじっくり話をして「合う」か「合わないか」判断いただければと考えています。 |
提出書類 | 履歴書と成績証明書、卒業見込み証明書 ※健康診断書(任意) |
採用活動開始時期 | 2025年3月から採用活動をスタートします。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:2月、8月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
完全週休2日制(会社カレンダーによる)※基本的には土日、祝日が休みですが、年に何回か土曜日出勤の日があります。社内カレンダーによります。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種技能研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社内、社外のコンサルタントによる面談などの制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社内に喫煙スペースを設けています。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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