業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス/シンクタンク
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本社 |
東京
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様から依頼を受けた業務について、チーム体制で対応します。 業務内容は営業部門、サプライチェーン部門、管理部門、人事部門などにおける事務全般です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考: 本社(渋谷) お客様オフィス(恵比寿、六本木、田町などの都心部) ※お客様オフィス常駐の場合、チーム単位での配属です |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 事務系総合職
業務内容例: ■営業アシスタント 営業部門における事務業務(見積書の作成、注文内容の確認、受注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等) ■サプライチェーン管理 製品の製造から納品までのプロセスにおける事務業務(物品情報のシステム登録、輸入や通関に関する事務、貨物の入庫先の指示、指定先への納品指示、物品の売上、輸入や配送にかかった費用の精算等) ■オフィスサポート 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供(入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等) ■人事関連 クライアント企業における採用支援(採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等)、社員研修の運営サポート、派遣社員の採用・更新・終了に関する手続き等 |
応募資格補足説明 | 学部学科不問 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビ2025よりエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート(OpenES)提出 ↓ ■適性検査(SPI) ※受検場所はテストセンターかご自宅、いずれかをお選びいただけます ↓ ■一次面接(個人面接・オンライン) ↓ ■最終面接(個人面接・本社オフィス) ※選考プロセスは変更になる場合がございます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当(全額支給) 通勤交通費(全額支給) 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:なし ※報奨金制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) ※ただし全体会議のため年2回土曜日出社あり(後日、振替で平日に休暇を取得) 年間休日120日以上、連休取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:中退共加入 福利厚生:ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)加入 定期健康診断(婦人科検診、インフルエンザ予防注射など全額会社負担) iDeCo(個人型確定拠出年金)手当(月額1万円支給) 永年勤続表彰 結婚祝い金 産業医との面談制度あり 育児・介護休業制度 など 産休・育休の活用について:法定の産前産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度があり、それぞれ活用実績があります |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.9歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(自宅学習と集合研修の併用)
新人導入研修(ビジネスマナー、ビジネスメールの書き方 等) PCスキル研修(Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ビジネス英語研修 OJT(配属後) 階層別研修 個人情報保護研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:若年層育成プログラム(TOEIC、通関士、PC関連の資格取得支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との個人面談(年に2回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2023年度実績)
管理職を除く全社員の平均残業時間
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有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |