| 業種 | 各種ビジネスサービス コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/その他サービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| 総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 337名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 お客様から依頼を受けた業務について、チーム体制で対応します。 業務内容は営業部門、サプライチェーン部門、管理部門、人事部門などにおける事務全般です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 東京 備考: 本社(渋谷) お客様オフィス(恵比寿、六本木、田町などの都心部) ※お客様オフィス常駐の場合、チーム単位での配属です | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 事務系総合職 業務内容例: ■営業アシスタント 営業部門における事務業務(見積書の作成、注文内容の確認、受注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等) ■オフィスサポート 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供(入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等) ■人事関連 クライアント企業における採用支援(採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等)、社員研修の運営サポート、派遣社員の採用・更新・終了に関する手続き等 | 
| 応募資格補足説明 | 学部学科不問 | 
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー ↓ 動画会社説明会視聴 ↓ エントリーシート(OpenES)提出 ※応募時の志望動機は不問です。当社に興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください ※選考が進んだ場合、志望動機について確認させていただく場合がございます ↓ 適性検査(SPI) ↓ 一次面接(個人面接・オンライン) ↓ 最終面接(個人面接・対面) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 時間外勤務手当(全額支給) 通勤交通費(全額支給) | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 備考:なし ※報奨金制度あり | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※ただし全体会議のため年2回土曜日出社あり(後日、振替で平日に休暇を取得) 年間休日120日以上(2024年実績:122日)、連休取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度:中退共加入 福利厚生:iDeCo(個人型確定拠出年金)手当(月額1万円支給) 健康診断(年1回)(婦人科検診を含む、全額会社負担) インフルエンザ予防注射(全額会社負担) ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生サービス) プロ野球観戦チケット(東京ドーム シーズンシート) 災害時安否確認システム導入 自宅用防災用品の配布 永年勤続表彰 結婚祝い金 産業医との面談制度 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:12.5% 3年以内女性採用割合:87.5% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.2年(2025年3月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 30.9歳(2025年3月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修(PCスキル基礎, ビジネス英語基礎, 内定者専用コンテンツの配信等) 新人導入研修(ビジネスマナー, 社会人としての心構え等) PCスキル研修(Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ビジネス英語研修 OJT(配属後) 階層別研修 個人情報保護研修 他 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:若年層育成プログラム(TOEIC/PC関連/通関士の資格取得支援) | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2024年度実績) 管理職を除く全社員の平均残業時間 | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年3月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。