| 業種 | 自動車 輸送機器/機械/総合電機(電気・電子機器)/機械設計 | 
|---|---|
| 本社 | 愛知 | 
| 残り採用予定数 | 10名(更新日:2025/10/21) | 
|---|
| システムエンジニア | 41~45名 | 
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| メカトロニクスエンジニア | 46~50名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 212名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 31~35名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア ・仕様書のモデル化 ・シミュレーションによる評価 ・組み込みシステム ・HILS/SILS環境構築 等 (2)【正社員】メカトロニクスエンジニア ・3D-CADによるデータ作成 ・CAE解析(熱、応力、振動、流体 等) ・製品の設計 ・図面作成 ・関係各部署との業務調整 ・設計資料作成 等 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア 栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡 (2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、福岡 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)システムエンジニア 自動ブレーキや急発進ブレーキなど、車の安全性を高めるためのADAS(先進運転支援システム)のための業務もあります。 その他に組み込みシステム等の制御領域もこちらのコースで行っています。 (2)メカエンジニア 3D-CADを使って企画・デザインをもとに自動車のボデーや部品などの設計を行います。 また、エイムでは設計業務にとどまらず、近年メカ領域で需要が急速に高まっているCAE解析技術を使用して、流体・熱・応力・振動などを設計段階から解析、検証も行っています。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:183,000円(一律手当含む) ※基本給:135,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:188,000円(一律手当含む) ※基本給:138,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能手当【大学院(修士)了】:15,000円(固定給に含む) 一律職能手当【四大・高専本科卒】:10,000円(固定給に含む) 一律職務手当【短大・専門学校卒】:8,000円(固定給に含む) 一律生活・勤務手当:40,000円(固定給に含む) | 
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 年1回 備考: (6月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 年2回 備考:(8月・12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・社内制度:勤務地手当 住宅手当(賃貸居住者かつ単身世帯主に限り一律20,000円) 時間外手当別途100%支給 交通費全額支給 慶弔見舞制度 産前産後・育休制度 時短勤務制度 介護制度 福利厚生制度(WELBOX) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】メカトロニクスエンジニア 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:72.3% 3年以内女性採用割合:27.7% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:エイムの研修は入社後4月から最大2か月間の集合研修を実施しています。 これまでは沖縄県うるま市にて実施しておりますので、ぜひ研修自体も楽しみにしていてください! エイムは、自動車開発設計に特化してきたことで お客様のCAD教育まで任せられるほど技術力を磨いてきました。 お客様の技術サポートから業務委託、最先端技術、技術コンサルティング業務まで、 エイムには幅広い活躍の場所を準備しており 研修でも配属に応じてクラス編成を行い、教育を行っていきます。 もちろん社会人としての基礎的なマナー講座もありますので、 この教育を新入社員教育で受けることでより安心してエンジニアのスタートができます! 月曜から金曜まではエンジニアの知恵と技術を学び、週末の土日は思いっきり休みを堪能してください。同期入社のみなさんと研修期間をともに過ごし、絆も深めながら基礎力を習得することができます。 エイムは、今まで何人もの「もの作りがしたい」という夢を叶えてきました。 自動車エンジアの扉をエイムで開きませんか? エイムはそんな貴方を精一杯応援します! | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 以下の対策を講じております。 敷地内禁煙あり
 その他、取り組みあり プロジェクト先によって異なる場合があります。 | 
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| 充実の研修制度 | 【エンジニアとしてのスタートは充実の研修制度から】 「工学部だけど技術的に不安がある」 「自動車が好きだけど専門知識がない」 という方もいらっしゃると思いますが、心配無用です。 当社は研修に非常に力を入れている会社だと自負しています! 入社後、最大2カ月に及ぶ自動車開発に特化した技術研修を実施。 エイムは、自動車開発設計に特化してきたことで お客様のCAD教育まで任せられるほど技術力を磨いてきました。 お客様の技術サポートから業務委託、最先端技術、技術コンサルティング業務まで、 エイムには幅広い活躍の場所を準備しており 研修でも配属に応じてクラス編成を行い、教育を行っていきます。 もちろん社会人としての基礎的なマナー講座もありますので、 この教育を新入社員教育で受けることでより安心してエンジニアのスタートができます! 月曜から金曜まではエンジニアの知恵と技術を学び、 週末の土日は思いっきり休みを堪能してください。 同期入社のみなさんと約2カ月をともに過ごし、絆も深めながら基礎力を習得することができます。 なかなか類を見ない、この充実の研修制度を強烈に推進しているのは、 ほかならぬ当社の社長です。 社長は、自身が社会人になって初めて受けた研修が 「今でも忘れられない」と語り、 「あの時があったからこそ、今がある」と 最初の体験がいかに肝心かを理解しています。 エイムは、今まで何人もの「もの作りがしたい」という夢を叶えてきました。 自動車エンジアの扉をエイムで開きませんか? エイムはそんな貴方を精一杯応戦します! | 
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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