開明伸銅株式会社
カイメイシンドウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
世の中に１００％完璧な人間なんていません。
人には欠点があって当然です。それよりも基本的なことが出来ることの大切さを私たちは重要視します。
私たちの求める人物像は「○○が出来る人」ではなく、以下のようで「ない」人を求めます。
基礎編
・挨拶ができない人
・朝、起きれない人
・約束を守れない人
・不潔な人
・時間にルーズな人
・人の話を聞かない人
・言葉が乱暴な人
・感謝の気持ちがない人
・反省しない人
・嘘をつく人
上級編
・向上心がない人
・学習しない人
・周りに相談しない人
・問題から逃げる人
・他人や社会のせいにする人
世の中に１００％完璧な人間なんていません。
人には欠点があって当然です。それよりも基本的なことが出来ることの大切さを私たちは重要視します。
私たちの求める人物像は「○○が出来る人」ではなく、以下のようで「ない」人を求めます。
基礎編
・挨拶ができない人
・朝、起きれない人
・約束を守れない人
・不潔な人
・時間にルーズな人
・人の話を聞かない人
・言葉が乱暴な人
・感謝の気持ちがない人
・反省しない人
・嘘をつく人
上級編
・向上心がない人
・学習しない人
・周りに相談しない人
・問題から逃げる人
・他人や社会のせいにする人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【技術職】
機械の改良・開発、新商品開発、製造技術向上に取り組んで頂きます。 (2)【正社員】【営業職】 ルート営業、新規開拓。9割はルート営業となり、お客様は大手企業が中心となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【技術職】
京都 備考：本社（京都府亀岡市） (2)【正社員】【営業職】 東京、大阪 備考：大阪営業所（大阪市淀川区）、東京営業所（東京都港区） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【技術職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：45分） (2)【正社員】【営業職】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 筆記試験・面接 ▼ ２次面接 ▼ 内定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【技術職】
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：275,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】【営業職】 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：265,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
交通費（当社規定による） 地域家賃手当 東京営業所勤務の場合 ２０，０００円 |
| 昇給 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
年2回 備考：10月、４月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
土曜日、日曜日はお休みです。（年間休日数117日） 年間休日：117日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種資格取得制度あり、エクシブ会員、GFC会員、社員旅行、運動会 教育制度：新人研修、外部研修、eラーニングシステム「Schoo」 社内勉強会：経営・戦略・生産・PC・機械勉強会の開催（適宜変更有り） 報奨金制度：ＴＱＣ賞・改善提案賞・社長賞・新人賞・営業特別賞・部門ＭＶＰ・戦略行動賞・資格取得奨励金 働き方タイプ選択制度（9タイプからの選択）：・１（A～C） 年間残業時間は0～60時間 A：時間外教育や戦略行動、多面的資格の取得、各種委員会活動等全てに参加する B：全ての活動の中からPJへの参加と社外教育には参加しない C：社内教育や最低限必要な資格のみ取得、限られた委員会活動を行う ・2（A～C） 年間残業時間は360時間まで（A～Cの内容については１に同じ） ・3（A～C） 年間残業時間は660時間まで（A～Cの内容については１に同じ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2024年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.2歳（2024年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し入社直後に外部の新入社員研修に派遣 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得の費用負担 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社内で開発した個人成長プログラム制度を活用し、上司との面接による目標の設定を行いキャリアアップをめざします | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| グループ企業情報 | 2021年４月より、岐阜県養老町にある「立花金属工業株式会社」をグループ企業に迎えました。
お互いの技術や強みを活かすことで、他社の真似できない特徴をもった会社となるべく協業しています。 （開明伸銅から立花金属工業への出向などもあります。） |
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採用実績校
大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、慶應義塾大学、成蹊大学、摂南大学、中京大学、同志社大学、舞鶴工業高等専門学校、立正大学、立命館大学大学院、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
岐阜、京都 - 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
