一般財団法人 関東電気保安協会(事務職窓口)
カントウデンキホアンキョウカイ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

一般財団法人 関東電気保安協会(事務職窓口)

電気設備保守・管理・工事・メンテナンス
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー/建設コンサルタント/公社・官庁/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・事務職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 368名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・専門を卒業予定の方
学部・学科不問

<求める人物>
◎主体性のある行動をとれる方
事務職は少数精鋭の体制のため、若手職員にも責任のある仕事を任せています。上司や先輩職員に相談しながら、自分で何をするべきか考えて業務を進めていくことが求められます。

◎コミュニケーションを大切にできる方
風通しがよく、職員間で意思の疎通を図りやすい職場です。積極的に周囲のメンバーとコミュニケーションをとり、情報共有を図っていける方を歓迎します。

◎チャレンジ精神が旺盛な方
事務職は配属先や担当する業務が幅広く、ある程度の経験を積んでも、異動によって新しい業務を担当する可能性があります。チャレンジ精神が旺盛で、知識や経験のない分野の業務にも、意欲的に取り組める方を求めています。

関東電気保安協会では、地域の皆さまに電気を安全に効率よくお使いいただくため、調査・保安・電気工事・広報の4つを柱にした事業運営を行っています。安定した経営基盤のもと、社会貢献性のある事業を営む当協会で活躍していきませんか。

当協会の事業に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】事務職
技術職のサポートとして調査業務や保安業務を担うほか、管理部門(経営企画・広報・人事・労務・経理など)や営業部門など、幅広い活躍の場があります。
応募資格 (1)【正社員】事務職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務職
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
 備考:【本部】
東京都港区
【技術研修所】
千葉県千葉市
【事業所・支所】●要ご確認●
東京都:荒川区・港区など9拠点
栃木県:宇都宮市・佐野市など5拠点
群馬県:高崎市・太田市など3拠点
茨城県:水戸市・日立市など5拠点
埼玉県:さいたま市・越谷市など6拠点
千葉県:四街道市・柏市など7拠点
神奈川県:横浜市・川崎市など6拠点
山梨県:甲府市など3拠点
静岡県:沼津市・伊豆市など5拠点
●拠点数、要ご確認●
勤務時間 (1)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間)
 備考:▲勤務時間はダミー▲自己都合時差出勤制度により、「▲:▲▲~▲:▲▲(実働7時間40分)」の勤務も可。●時間帯・取得要件など要ご確認●
●当直手当・仮泊手当が事務職も対象になる場合、夜勤などの有無、要ご確認●
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■企業説明会・リクルーター座談会(3月)

■応募書類提出(3月下旬予定)
※企業説明会・リクルーター座談会に参加されていない方もご応募いただけます。

◎以降の採用ステップは応募者のみに通知いたします。
●「学内企業説明会 2~3月」は反映していません、要ご確認●
提出書類 WEB提出/OpenES、
郵送/成績書(提出時に最新のもの)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
●就職直前準備期号のため、郵送先は省いています。要ご確認●
●「(保有者のみ)電気主任技術者免状の写し、一部科目合格者は合格通知証の写し」は技術職が対象と考えられるため除きました、要ご確認●
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:192,700円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:227,250円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:243,700円

 備考:給与は年齢・扶養状況・現住所により金額が異なります。
手当 (1)【正社員】事務職
 備考:▲通期交通費・時間外手当以外の支給条件・金額はダミー▲
通勤交通費全額支給
時間外手当全額支給
世帯住宅手当(月額)/▲円
子ども手当(月額)/子1人につき▲円
職責手当(月額)/▲円
職位・職務手当(月額)/●●▲円、/●●▲円
貢献手当(月額)/▲円
当直手当/1回▲円●事務職は対象か、要ご確認●
仮泊手当/1回▲円●事務職は対象か、要ご確認●
昇給 (1)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務職
 年2回
 備考:▲年度・支給月数はダミー▲
6月・12月(20▲▲年度実績▲ヵ月)●「毎年5ヶ月分以上を支給」と記載あり、支給実績を要ご確認●
休日・休暇 (1)【正社員】事務職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:15日
 ※勤続年数3年未満:15日、勤続年数3年以上:20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:傷病休暇、生理休暇、看護休暇、功労休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、時間単位休暇(年間15時間/30分単位で取得可)●「等」と記載あり、要ご確認●
年末年始休暇/12月29日~1月3日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:独身寮(4カ所)
カフェテリアプラン(6万円/年)
確定給付企業年金
確定拠出年金
医療補助(高額医療)
人間ドッグ(▲歳以上)
慶弔見舞金
持家融資
貸付金
財形貯蓄
グループ保険
職員親睦会
クラブ活動
インフルエンザ予防接種補助
短時間勤務制度・所定外労働の免除(子が中学校就学前まで)
在宅勤務制度
各種研修制度
資格取得・褒賞金制度
通信教育費補助制度
定年65歳・再雇用制度
異動希望の申請可
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 12人 0人 100.0%
2022年度 11人 1人 90.9%
2021年度 9人 0人 100.0%
(2024年11月1日時点)
●実績日が2023年の情報のため、離職者数は未反映。離職者数・実績日、要ご確認●
●「過去3年間の男女別新卒採用者数」と採用者数が合わないため、要ご確認●
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 6人
2022年度 5人 6人
2021年度 3人 6人
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3%
平均勤続年数 20.3年(2023年4月時点)
平均年齢 48.1歳(2024年4月時点)
研修 あり:◆階層別研修
定期採用者研修(新入職員研修)、定期採用者フォローアップ1・2・3・4研修、新任係長研修、新任課長代理研修、新任課長研修、新任部所長研修 など
●「新入社員研修→新入職員研修」にしました、要ご確認●

◆自主参加型研修
コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーションスキル研修、ビジネスコーチング研修、ファシリテーション研修、クレーム対応研修 など
自己啓発支援 あり:◆資格取得・褒賞金制度
・資格取得のための受験料を補助(30~100%)。
・取得した資格の維持・継続のための講習費を補助。
・資格取得時に褒賞金を支給。
※当協会の指定する資格が対象です。

◆通信教育費補助
170種以上の講座から選択して受講可能。講座修了時時に通信教育の受講にかかった費用を最大で100%補助。

◆eラーニング
希望者は無料でeラーニングを受講可能。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 22.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

一般財団法人関東電気保安協会
住所:〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
TEL:03-6453-8075
MAIL:jinji3@kdh.or.jp
担当:労務人事グループ 土屋・野中・黒沼
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。