株式会社四電技術コンサルタント
ヨンデンギジュツコンサルタント
株式会社四電技術コンサルタント
四国電力グループ／建設
| 業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
香川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・土木設計 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 177名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・土木設計
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・高専を卒業した方）
＜採用予定学科＞
土木設計：土木系学科：6名程度
機械設備設計：機械系学科（高専卒対象）：1名程度
電気・通信設備設計：電気電子系学科：1名程度
建築：建築系学科：1名程度
営業：全学科：1名程度
＜このような方を歓迎しています！＞
◎積極性
私たちは調査や設計・計画を通じ、四国地域の安全安心な社会づくりの一翼を担っていますが、仕事の成果は構築物としてすぐに表れるものではありません。より上質なものを求めて探究し、粘り強く取り組む意志の強さが必要です。社会資本整備の向上に「情熱」・「やりがい」・「使命感」を持って積極的に取り組み、新たな分野を切り開いていく方を求めています。
◎受容性
私たちは自分の価値観を一方的に押し付けることなく、他人の考えや意見を尊重し、これを自分の意志や判断に柔軟に取り込むことができる豊かな感性を持った方を求めています。
◎コミュニケーション力
私たちはお客さまとの意見交換を通じ、お客さまの視点に立った問題解決策をロジカルに伝えることができる方。また、自分を取り巻く周囲の人ともコミュニケーションを深め、円滑・良好な人間関係を築きあげることができる仲間を求めています。
皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に大学院を修了、大学・高専を卒業した方）
＜採用予定学科＞
土木設計：土木系学科：6名程度
機械設備設計：機械系学科（高専卒対象）：1名程度
電気・通信設備設計：電気電子系学科：1名程度
建築：建築系学科：1名程度
営業：全学科：1名程度
＜このような方を歓迎しています！＞
◎積極性
私たちは調査や設計・計画を通じ、四国地域の安全安心な社会づくりの一翼を担っていますが、仕事の成果は構築物としてすぐに表れるものではありません。より上質なものを求めて探究し、粘り強く取り組む意志の強さが必要です。社会資本整備の向上に「情熱」・「やりがい」・「使命感」を持って積極的に取り組み、新たな分野を切り開いていく方を求めています。
◎受容性
私たちは自分の価値観を一方的に押し付けることなく、他人の考えや意見を尊重し、これを自分の意志や判断に柔軟に取り込むことができる豊かな感性を持った方を求めています。
◎コミュニケーション力
私たちはお客さまとの意見交換を通じ、お客さまの視点に立った問題解決策をロジカルに伝えることができる方。また、自分を取り巻く周囲の人ともコミュニケーションを深め、円滑・良好な人間関係を築きあげることができる仲間を求めています。
皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木設計
道路やトンネル、橋梁、河川など、官公庁から依頼される土木事業や環境調査などの設計・管理業務です。元請としてプロジェクト全体を指揮する仕事です。 (2)【正社員】電気・通信設備設計 道路照明、トンネル照明、トンネル防災、換気設備、ラジオ再放送設備、受配電、小水力発電設備、通信システム、光ケーブル線路など、電気・通信設備の設計業務に携わります。 (3)【正社員】建築 建築物・プラント構築物などの耐震性評価や設計業務に携わります。 (4)【正社員】環境調査 環境調査・計画、環境影響評価、環境保全対策業務に携わります。 (5)【正社員】機械設備設計 河川・ダム等の既設設備の調査・設計、水力発電所関連の鋼構造物，機械設備の調査・設計、鋼構造物の腐食状況調査・健全度評価，補修・補強設計、機械設備の維持管理計画（長寿命化計画）の立案業務に携わります。 (6)【正社員】営業 官公庁などへの営業・受注活動支援、営業事務、受注業務の集約・管理業務に携わります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
徳島、香川、愛媛、高知 備考：本社・高松支店:香川県高松市牟礼町牟礼1007-3 徳島支店:徳島県徳島市応神町応神産業団地13-28 高知支店:高知県高知市土佐市高岡町甲718-4 松山支店:愛媛県松山市南高井町1279-2 池田事務所:徳島県三好市池田町松尾大申43-1 池田営業所:徳島県三好市池田町松尾大申45-4 佐川事務所:高知県高岡郡佐川町丙1363-1 面河事務所:愛媛県上浮穴郡久万高原町柳井川2302-1 伊方事務所:愛媛県西宇和郡伊方町九町字コチワキ3-40-3 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:20（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜会社説明会＞
※2025年度卒業者向けの合同説明会、学内説明会、自社説明会へお越しください。 ※参加予定の説明会は、会社説明会情報をご覧ください。 ▼ ＜リクナビよりエントリー＞ ※2024年3月1日から「リクナビ2025」がオープンしますので、そちらからエントリーしてください。 ※お問い合わせ、リクナビオープンまでのエントリー希望の方は、下記までご連絡下さい。 （総務部 総務グループ／岡田 TEL : 087-845-8881） ▼ ＜エントリー選考＞ ※エントリーを通過された方に、書類選考と適性試験のご案内をお送りします。 ▼ ＜一次試験＞ ※書類選考を行い、適性試験を実施 ※適性試験開催会場：全国のテストセンター ▼ ＜二次試験＞ ※部門長面接を実施 ※面接会場：本社ビル（高松市牟礼町） ▼ ＜最終試験＞ ※役員面接を実施 ※面接会場：本社ビル（高松市牟礼町） ▼ ＜内 定＞ 2024年10月に通過者へ内定通知をお送りします。 |
| 提出書類 | ・履歴書
・成績証明書 （院生の方は学部生時、高専専攻科の方は本科生時の証明書も併せてご提出ください） ・卒業見込証明書または卒業証明書 （学校の都合により、成績証明書、卒業見込証明書が提出締切日に間に合わない場合は、いつ頃までに送付できるかを明記してください。） ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：185,000円 ※基本給：185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
世帯手当（扶養家族に応じて18,300円～35,500円） 通勤費（実費） 時間外手当（全額支給） 資格手当（5,000円～10,000円） 特別労働手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
年2回 備考：（6月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計(2)【正社員】電気・通信設備設計(3)【正社員】建築(4)【正社員】環境調査(5)【正社員】機械設備設計(6)【正社員】営業
完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：127日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：5月1日 特別休暇（転勤・結婚・産前産後・出産・忌服・法要・受験・夏季など） 年末年始（12月29日～1月3日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金・退職年金制度 住宅補助制度 寮・社宅 財形貯蓄制度 リフレッシュ奨励制度 奨学金支援制度（上限500,000円） 資格取得奨励金（最高200,000円） 共済会制度 労働組合 四電生協加入 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.6歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・入社前研修・新入社員研修・人材育成計画に基づいた階層別研修、目的別研修・資格取得支援セミナー | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：・資格取得祝金 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
阿南工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、香川大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知工業高等専門学校、高知大学、高知大学大学院、芝浦工業大学、島根大学、東海大学、東海大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、松山大学、宮崎大学、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 徳島、香川、愛媛、高知
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
