業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/機械設計
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本社 |
東京
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総合職(営業職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
生産現場における課題を解決するための提案営業を行います。効率化・省人化・安全操業を実現するため、新技術を融合させた付加価値の高い工場向けソリューションを提供していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、佐賀 備考:ジョブローテーション・全国転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:50分) |
応募資格補足説明 | 短大・専門・高専・大学・大学院卒
文理不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:196,220円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:196,220円 ※基本給:196,220円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:224,220円 ※基本給:224,220円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:231,220円 ※基本給:231,220円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤費(全額支給)、時間外手当、家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:ゴールデンウイーク、ファミリー・エコ休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄、自由積立年金、社員持株会制度、各種共済制度、借上社宅制度、契約保養所 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ケ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、佐賀 備考:ジョブローテーション・全国転勤あり |
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■勤務時間
(1)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:50分) |
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■手当
(1)【正社員】営業職 通勤費(全額支給)、時間外手当、家族手当 等 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マネジメント研修、営業力強化研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得奨励制度、Eラーニング、通信教育制度、TOEIC IPテスト 他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2020年度実績)
定時退社推奨日を週2日設定
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有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2020年度実績)
全社員最低10日以上取得を社内目標としています。
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |