業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒(職種問わず) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 3240名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
【主なキャリア】 ・システムエンジニア ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・データサイエンティスト 等 (2)【正社員】営業職 【主なキャリア】 ・法人向けソリューション営業 ・法人向けアカウント営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪、広島、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 備考:9:30~17:30(フレックスタイム制) |
職種・仕事内容の詳細 | ※配属については、入社後の新入社員研修期間中、 電通総研のビジネス・業務内容に対する理解が深まったタイミングで一人ひとりの将来のビジョンをヒアリングし、職務適性と併せて総合的に決定しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ・書類選考(適性試験、エントリーシート)
・一次面接(グループ面接) ・二次面接(個人面接) ・最終面接(個人面接) 選考に関する詳細情報は当社マイページにてご案内しています。 エントリーいただいた方にはマイページログイン用のID・PASSをお送りしますので、 まずはリクナビよりエントリーをお願い致します。 |
提出書類 | エントリーシート、アピールシート(データサイエンス職のみ)、SPI受検 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 月給:270,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、新卒住宅補助(実家が遠隔地の方対象)、家族手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:ほか、各種休暇 ※リフレッシュ休暇(5年毎) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.4%
3年以内女性採用割合:33.6% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・階層別研修(新入社員研修、年次別研修、職位別新任者研修等)
・共通スキル研修(論理思考力強化、問題解決、リーダーシップ、マネジメント等) ・選抜型研修(キャリアプラス制度、グローバル研修等) |
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自己啓発支援 | あり:・ビジネススキルアップセミナー
・資格系プログラム ・社内英会話教室 ・通信教育/英会話スクール/ビジネススクール/資格取得補助等 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:階層別研修およびキャリアデザイン研修を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:研修内容:基本情報処理試験の資格取得に向けた試験対策講座の実施など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績数 | 2024年度入社 150名予定
2023年度入社 92名 2022年度入社 69名 2021年度入社 56名 |
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募集対象 | 以下の3つの応募条件を満たした方が選考対象です。
(1) 2025年3月までに、四年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方。 (2) 2025年4月に入社可能な方 (3)当社指定の日程で、新卒採用の全選考に参加可能な方 |
募集学科 | 全学部全学科、全専攻 |
募集人数 | 150名前後を予定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |