業種 |
生命保険
情報処理/不動産/都市銀行・信託銀行
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本社 |
東京、大阪
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総合職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 7885名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター(5)【正社員】エリア業務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】エリア総合職
企画立案・折衝調整・営業・管理業務にわたる業務全般 (2)【正社員】営業総合職 拠点管理業務・教育業務を基本に拠点管理業務の補佐等にわたる業務 (4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター 大規模職域開拓を中心とした、営業・管理業務等 (5)【正社員】エリア業務職 事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター(5)【正社員】エリア業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:国内・海外の全事業所 (2)【正社員】営業総合職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:会社の全事業所 (3)【正社員】エリア総合職 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)、 近畿(大阪、京都、兵庫、奈良) (4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本 備考:札幌・仙台・新潟・東京・神奈川・千葉・さいたま・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・北九州・福岡・熊本 (5)【正社員】エリア業務職 北海道、青森、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、高知、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:詳細は採用HPよりご確認ください |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター(5)【正社員】エリア業務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※法人職域ファイナンシャルコーディネーター:一部地区は9:30~17:30または10:00~18:00 ※営業総合職、法人職域ファイナンシャルコーディネーター:事業場外みなし労働時間制を適用 |
採用ステップ&スケジュール | 当社へのエントリーは、リクナビよりMy Page登録をお願いします。
後日、当社My PageのID/パスワードを記載したメールを送信させていただきます。 |
提出書類 | My Pageよりエントリーシートをご提出いただきます。
職種によってエントリーシートの提出〆切が異なりますので、以下詳細をご確認ください。 ※当社はどの職種も「併願可能」となっておりますので、ご希望の職種毎にエントリーシートをご提出ください。 ※詳細についてはMy Pageをご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円 備考:(基準内賃金のみ 諸手当除く) (2)【正社員】営業総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:288,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,800円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】エリア総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円 備考:(基準内賃金のみ 諸手当除く) (4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター 法人職域 関東・関西 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:248,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※関東、関西(東京、神奈川、千葉、さいたま、大阪、京都、神戸) ※営業職務手当(42,400円・翌月支給)を含む。 ※営業職務手当は、時間外勤務30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。 法人職域 名古屋・浜松 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業職務手当(42,400円・翌月支給)を含む。 ※営業職務手当は、時間外勤務30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。 法人職域 北海道・東北・九州等 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,400円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※北海道、東北、九州、等(札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本) ※営業職務手当(42,400円・翌月支給)を含む。 ※営業職務手当は、時間外勤務30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。 (5)【正社員】エリア業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円 備考:(基準内賃金のみ 諸手当除く) ※採用時の勤務地が首都圏・東海・近畿に所在する事業所の場合、勤務地加算として上記に加え、10,000円支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター(5)【正社員】エリア業務職
時間外勤務手当※、通勤交通費 等 ※職種により異なる |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター(5)【正社員】エリア業務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター(5)【正社員】エリア業務職
年2回 備考:2022年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業総合職(3)【正社員】エリア総合職(4)【正社員】法人職域ファイナンシャルコーディネーター(5)【正社員】エリア業務職
完全週休2日制、祝日、年末年始 等 ※有給休暇 年間21日 (連続1週間程度夏季休暇を含む) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・ライフサポート休暇 年間3日(勤続1年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇) ・配偶者出産休暇(配偶者が出産する場合、出産日を含め前後通算3日間取得できる休暇) ・妊産婦検診休暇(妊産婦が、保健指導・検診を受けるために取得できる休暇) ・看護休暇(小学校入学までの子を看護するために取得できる休暇) ・結婚休暇(挙式当日を含めて前後通算5日間取得できる休暇) 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度※ 等 ※職種により異なる 【住宅補助】:総合職、営業総合職:独身寮(東京・大阪)、社宅 エリア総合職:住宅費補助制度 法人職域ファイナンシャルコーディネーター:勤務地特別加算制度(一人暮らし支援) 【休業制度】:・育児休業制度(子どもの誕生日に応じて満2歳から満2歳半まで取得可能) ・介護休業制度(対象家族1名につき通算365日まで) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.8年(2022年3月時点)
※上記内勤職員が対象
※内勤職員とは、内務職員、医務職員、労務職員、エルダー職員、特別嘱託、得意先担当職員、特定職員、スタッフの合計です。 |
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◆初期育成の強化
幅広い知識や視野、高度な専門性、それらの能力を成果に結びつける行動力を兼ね備えたビジネスプロフェッショナルの育成に向け、集合研修の実施等を通じた初期育成の強化により、職員全層の基礎能力底上げに取組みます。 ◆専門人材育成の強化 人事部門と専門教育担当所管が緊密に連携を取合える体制を構築することで、計画的な能力開発を実現し、将来の事業展開をリードするプロフェッショナル人材を育成します。 また、国家資格を有する社内のキャリアコンサルタントによる研修や面談を通じて、キャリアビジョン構築を支援し、早期からの専門知識習得を促します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア相談窓口を新設し、職員本人のキャリアに関する相談や、部下に対するキャリア指導方法に関する相談を受けられる制度を構築。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2013年度より連続で、男性の育児休業取得100%達成
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役員・管理職の女性比率 | - |
連絡先 | ◆総合職・エリア総合職・営業総合職・エリア業務職
〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 人材開発部(東京) ◆総合職・エリア総合職(近畿2府4県担当) 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 人材開発部(大阪) |
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連絡先 | ◆法人職域ファイナンシャルコーディネーター
札幌地区 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西4-12 日本生命札幌北口ビル8F 札幌支社 札幌ブランチ 採用室 仙台地区 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命匂当台南ビル6F 仙台支社 仙台ブランチ 採用室 新潟地区 〒950-0901 新潟県新潟市中央区弁天3-2-3 ニッセイ新潟駅前ビル8F 新潟支社 採用室 東京・神奈川・千葉・さいたま地区 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル9F 首都圏営業本部 法人職域ファイナンシャルコーディネーター 東京採用室 静岡地区 〒420-0853 静岡県静岡市葵区追手町1-6 日本生命静岡ビル7F 静岡支社 静岡法人市場課 採用室 ・名古屋・浜松地区 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-19-25 日本生命広小路ビル9F 東海法人市場部 採用室 京都・大阪・神戸地区 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル2F 近畿営業本部 特化採用センター 岡山地区 〒700-0023 岡山県岡山市北区幸町7-33 ニッセイ岡山幸町ビル5階 岡山支社 岡山ブランチ 採用室 広島地区 〒730-0017 広島県広島市中区鉄砲町8-18 広島日生みどりビル4F 広島支社 広島ブランチ 採用室 北九州地区 〒802-0005 福岡県北九州市小倉北区堺町1-3-15 日本生命小倉堺町ビル8F 北九州支社 北九州ブランチ 採用室 福岡地区 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館ビル13F 福岡総合支社 福岡ブランチ 採用室 熊本地区 〒860-0802 熊本県熊本市中央区中央街2-11 熊本サンニッセイビル8F 熊本支社 熊本ブランチ 採用室 |
提出書類 | My Pageよりエントリーシートをご提出いただきます。
職種によってエントリーシートの提出〆切が異なりますので、以下詳細をご確認ください。 ※当社はどの職種も「併願可能」となっておりますので、ご希望の職種毎にエントリーシートをご提出ください。 ※詳細についてはMy Pageをご確認ください。 |
採用実績 | 2023年入社
【総合職】154名 【営業総合職】68名 【エリア総合職】58名 【法人職域ファイナンシャルコーディネーター】337名 【エリア業務職】22名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |