株式会社エフ・オー・プランニング　

家電販売業界/人材サービス/人材派遣/紹介予定派遣/

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）各種ビジネスサービス／コンサルタント・専門コンサルタント／その他専門店・小売
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価
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評価が高い項目
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人材開発部部長営業職採用責任者
K.H

【出身】神奈川大学経済学部卒
【年収】非公開

これが私の仕事	魅力を見つけて光らせるのが私たちの仕事当社は面接で長所を聞きこそすれ、短所を聞くことはありません。というよりも、その人が欠点だと考えていることも見方を変えれば大きな長所になることもあります。たとえば「人前に出ると緊張してしまうのが悩み」という人がいたとします。普通ならそれは「短所」と捉えてしまうもの。でも私は「緊張する」＝「場の空気を読む力がある」と解釈して評価しています。逆に緊張しない人に対しても「場の空気を変える力がある」と評価します。その理由はどちらの人も当社には必要だから。販売員の育成をするにも、店舗でお客様と接するにしても、相手が「人」である限り、みんな様々な個性を活かす場があるんです。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	やりがいを感じるのは、なんといっても新人がグンと伸びた瞬間やはり新人が成長した瞬間でしょうか。例を挙げると、新人が入社して初めて現場に立った時、お客様に笑顔で接することができた、とか得意分野の説明で自信のある対応ができた…とか、何気ない日々の業務の中で「おっ」と感じる場面です。皆さんは「成長」というと何か壁を乗り越えた時やトラブルを解決した時に伸びるものというイメージが強いかもしれません。ですが、私はそれはどちらかというと、入社してしばらく経ってからの「成熟」だと捉えています。エフオープランニングはまずは販売の現場を学ぶことからスタートしますから、そこでの対応や考え方の変化などが目に見えてわかりやすいんです。だから新人がグンと伸びた瞬間に立ち会えた時は「教えて良かったな」と嬉しくなりますね。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	3ヶ月でやめるつもりにしていた会社。でも今は天職だと感じてますエフオープランニングには、次の仕事に移るまでの間、しばらく食いつなごうと思い軽い気持ちで入社したんです。3ヶ月くらいやってみてゆっくり考えようなんて思ってましたね。ところが今となっては10年以上働いています。もともと前職で研修のアシスタントをしていたのもあり、人材育成という仕事が性に合っていたのかもしれません。1年ほどで辞めていた私が10年続いたんだから、きっとこれが天職なんだと思います。

これまでのキャリア	人財開発部部長　兼　第二営業部副部長

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

当社は「販売」に特化しているという強みを持っていますから、社会人としてもキャリアを十分に積んでいける環境を用意することができます。とはいえ皆さんが自分の判断に自信が持てなかったり、失敗を恐れる気持ちもあって当然。いくらでも悩んでいいので、まずは行動してみてください。そして自分で選んで入社した会社のことをいつか「いい会社だな」と思ってほしいです。なので、とりあえずうちに来てみませんか、と！