プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
18名(更新日:2025/09/16)
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リクナビ限定情報 |
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<総合職><営業職><事務職> | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 568名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
企画運営./採用人事/研修担当など 社内外の多くの人を対象に、アイデアや知識を伝えるポジション ★具体例 ≫大型イベントで担当プロダクトの魅力を発信! ≫会社説明会でMCとして当社を紹介! (2)【正社員】営業職 コンサルティング/マネジメントなど 法人担当から人材の管理まで幅広く手掛けるポジション ★具体例 ≫チームで協力して課題の解決に努めます ≫仲間の成長を支え、大きなやりがいを感じられます (3)【正社員】事務職 一般事務/営業事務/総務など バックオフィスで社員を支えるポジション ※関東エリアのみの採用 全国にある拠点同士をつなぐ役割もあります ★具体例 ≫勤怠管理・給与計算 ≫会社間の請求管理 ≫備品の管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪 備考:関東各地・大阪・京都・名古屋から配属希望地域を選べます! 【東京】 新宿、秋葉原、上野、錦糸町、吉祥寺、町田、池袋、渋谷、有楽町、新橋、御茶ノ水、小平、八王子 【神奈川】 横浜、川崎、上大岡、新横浜、大船、相模大野、本厚木、藤沢 【埼玉】 大宮、さいたま新都心、所沢、新座 【千葉】 千葉、船橋、津田沼、君津 【大阪】 梅田 【京都】 京都 【愛知】 名古屋 ※業務請負先での勤務です (3)【正社員】事務職 東京 備考:東京本社のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~22:00(シフト制) ※実働8時間/休憩1時間 シフト例: 9:00~18:00(1時間休憩) 10:00~19:00(1時間休憩) 11:00~20:00(1時間休憩) 12:00~21:00(1時間休憩) 13:00~22:00(1時間休憩) |
職種・仕事内容の詳細 | 選考内で希望職種をお伺いします
入社後の変更もOK! まずは、いま興味のあるものを教えてもらえたらうれしいです(^^) 1:総合職 《企画運営》《採用人事》《研修担当》など、 社内外の多くの人にアイデアや知識を発信します 企画の立案から運営までを一貫して担い、 会社全体の成長を後押しします。 計画性と創造性の両方を活かし、 自分の提案が形になっていく喜びを味わえます! キャリアパス(例) 2023卒 セールスプロモーション→半年後トレーナー業務→1年後に採用担当に異動 2:営業職 《コンサルティング》《マネジメント》など、 法人担当から人材管理まで幅広く手掛けます 新規営業・ノルマなし! 既存クライアント(20年以上の取引がある企業が中心)と 信頼関係を築きながら課題解決を目指します。 チームで動くため、仲間の成長や成果を間近で感じられます。 キャリアパス(例) 2022卒 セールスプロモーション→半年後にトレーナー業務→1年後にキャリア担当に異動 3:事務職 《一般事務》《営業事務》《総務》など、 バックオフィスから現場や社員を支えます ※関東エリア限定採用 勤怠や経理業務だけでなく、全国の拠点とやり取りしながら 情報や物資をスムーズに届ける役割も担います。 縁の下の力持ちとして、全社の安定運営を支える存在です。 キャリアパス(例) 2023卒 セールスプロモーション→2カ月後に事務業務→1年半後に採用部署事務に配属 【研修】 \ 好きなときに、好きなことを学べる / 当社独自の研修制度《エフオープランニング カレッジ》では、 常時50~60種類の講座を開講 【1】勤務時間内で受講!プライベートも充実 【2】回数制限なし!同じ講座を何度でも受講可能 【3】仕事だけでなく…私生活に役立つ科目も多数! たとえば… ・ビジネスマナー ・コンサルティング・カウンセリング ・やる気を引き出す部下の心の掴み方 ・英会話・中国語 ・バルーンアート ・お金の使い方 ・ボディメンテナンス 他 \ 1日の流れ(例)/ 10:00 目黒本社で「コンサルティング」研修受講 12:00 昼休憩 13:00~13:30担当店舗に移動 19:00 退勤! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 (少人数セミナー/希望者は面接設定可能) ▼ 一次面接(WEB・対面選択可) ▼ 二次面接 ▼ 内定(予定) ※最短1回の来社で内定も可能 |
応募資格補足説明 | 【内定まで最短10日】
※WEB説明会参加者は、全員もれなく1次選考にお進み頂けます! 【実績有】説明会参加~内定まで最短10日の方も多くいらっしゃいます! リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めて頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年3月支給) 月給:215,000円 備考:※残業代は含まれておりません。発生した場合は別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
月収例: ■月収257,000円 (基本給215,000円+残業代全額支給+責任者手当)(関西勤務/入社半年) ■月収280,000円 (基本給225,000円+残業代全額支給+役職者手当)(関東勤務/入社2年目) 通勤交通費全額支給 残業手当 役職手当 インセンティブ 外国語手当 引越手当(最大100,000円/関西エリアへの配属を希望される方のみ) 資格手当(販売士・衛生管理者・家電アドバイザー他) ※資格取得支援制度あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月/当社規定による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
週休2日制(土日を含む週5日勤務) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:冬季休暇 出産休暇 育児休暇 結婚御祝休暇(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 婦人科検診 インフルエンザ予防接種 研修制度 制服貸与 提携施設特別割引有(約33,000施設) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:研修1~3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.7%
3年以内女性採用割合:46.3% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2024年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修<社会人としての心構えを学ぶ>
◇ビジネスパーソンとしての基礎をシミュレーション 【挨拶/言葉遣い/お辞儀/名刺交換】 ◇電話応対と社外コミュニケーション 【電話のかけ方・取り方/ビジネス文章作成/メール作成】 ◇自社への理解 【事業内容/経営の仕組み】 ■定期研修<働く上での意識や役割を明確にする> ◇社会的責任や役割認識力を高めるコンプライアンス教育 【業務管理能力/遂行能力/危機管理能力】 ◇当社事業について知識・スキルの取得 【実際に扱う商品や提携ブランドについて学ぶ】 ◇ビジネスマインド確立 【働くことの意義を考え、協調性や連帯感の向上】 ◇グループワーク 【多角的思考力・論理的思考力の向上】 ■専門研修<実務に即した専門知識の取得> ◇仕事上で役立つ業務フローや職務知識 ◇コミュニケーションスキル ◇商品知識向上・売り込みのポイント ◇エフオープランニングカレッジ |
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自己啓発支援 | あり:社外研修制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■販売士・衛生管理者・家電アドバイザーなど資格取得支援制度
■エフオープランニングカレッジ 働きながらステップアップしたいと考える方に、職種に合わせて、足りない知識や技術を習得できる研修やスキルアップを応援するプログラムです |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | エフオープランニングではWEB説明会を毎週水曜日と土曜日に実施しております。
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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