業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
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本社 |
東京
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エンジニア職(プログラマー/サーバエンジニア) | 21~25名 |
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営業・総務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1404名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了
システムの設計・開発・テスト (2)【正社員】サーバエンジニア職 サーバの設計・構築・保守運用 (3)【正社員】営業職※25卒受付終了 新規開拓・商談、エンジニアフォロー、書類作成 (4)【正社員】総務職※25卒受付終了 採用業務、法務・経理業務、職場環境整備 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
東京 備考:■エンジニア職 本社または都内各地(請負先による) 試用期間中は社内研修 ■営業・総務職 本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■プログラマー/SE職
Web系、C/S系、モバイル系のアプリケーション開発を行います。 まずはプログラマーとして仕様書に沿ってプログラムを作成することが主な仕事となります。 プログラマーは、論理的で体系的な思考力が求められ、またソフトウェア開発の多くはチーム体制で行われるため、協調性やコミュニケーション能力も重要となります。 5~10年しっかりエンジニアとしての一定の技術力・システムに関する知識を身につけた後、システムエンジニアへキャリアアップしていただきます。 お客様の情報収集・分析を行い、システムの導入プロセスや開発、また導入後の保守管理のマネジメントやコンサルティング等を行っていただきます。 【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒プログラミング⇒テスト・デバッグ⇒結合テスト⇒リリース⇒運用 ■サーバエンジニア職 Windows、Linux、Unix等のサーバの設計、構築、運用を担当して頂きます。 サーバエンジニアは、お客様(企業)に必要なシステムを安全性と利便性のバランスを取りながらシステムの基盤を作り上げていく仕事になります。ベースを作るお仕事なため幅広い知識、向上心が要求されます。 弊社でのキャリアアップとしては、まずは構築やドキュメント作成の経験を積み、システムの仕組みなども学び、設計ができるシステムエンジニアを目指します。 その後、チームを管理するチームマネージャーを経て、エンジニアとして専門的な仕事をしていくエキスパートや、管理者としての役割を持つPL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)など、皆さんに適したキャリアに進んでいただきます。 弊社ではシステムの仕組みを理解した上で設計を考えられる人材の育成を目指していますので、しっかりと技術力をつけるところからスタートします。 【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒設計・自社環境での検証⇒本番環境での構築⇒運用・保守 ■営業職 新規・既存のお客様との商談、エンジニアサポート、書類の作成など幅広い業務を担当いただきます。 (新規営業、既存営業、エンジニアサポート 等) ■総務職 会社の裏方として従業員のサポート、法務・経理業務、採用業務、職場環境整備などを担当いただきます。 (経理、法務、採用 等) |
採用ステップ&スケジュール | <今後の選考の流れ>
※6/21より選考内容を短縮しました(夏採用) ※営業・総務・プログラマー/SE職の募集は終了いたしました。(25卒) 【STEP1】会社説明会への参加 ▼ 【STEP2】一次面接 ▼ 【STEP3】最終面接・SPI ▼ 【STEP4】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:25,030円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:243,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:26,690円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:専門学校4年制の給与は「大学卒」と同様となります。 ※別途、交通費支給 ※3カ月間試用期間あり(給与は上記と同額) |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
【4年制課程】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精皆勤手当:6,310円(固定給に含む) 一律超過勤務手当(15時間相当分):26,690円(固定給に含む) ●交通費月50,000円まで支給 【2年制課程】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精皆勤手当:5,970円(固定給に含む) 一律超過勤務手当(15時間相当分):25,030円(固定給に含む) ●交通費月50,000円まで支給 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、e-ラーニングサービス支援、研究図書費支援、クラブ活動・懇親会費支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー/SE職※25卒受付終了(2)【正社員】サーバエンジニア職(3)【正社員】営業職※25卒受付終了(4)【正社員】総務職※25卒受付終了 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9% |
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平均勤続年数 | 5.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:3ヵ月~最大6ヵ月の研修を予定しております。
-ビジネスマナー研修 -セキュリティ研修 -テクニカル研修 -階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニング支援、技術書籍購入補助、資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性の育休取得率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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システム開発研修 | 全くの未経験の方や、PCについてあまり詳しくないという方でも、当社の充実した研修でITの基礎を固めることができます。
■1週目 ビジネスマナー研修 ■1か月目【プログラミング基礎学習】 ・アルゴリズムの考え方について ・フローチャートの書き方 ・Javaの基礎・応用の取得 ■2か月目【Webアプリケーションの基礎学習】 ・フレームワークを用いた開発学習 ・データベースの学習 ・html、css、Javascriptの学習 ■3か月目【模擬プロジェクト】 ・振り返り ・設計~テストまでの開発実践 |
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サーバ構築研修 | サーバについて「全く知らない」という方でも、基本的なところから担当講師がついて教えていきますので、安心して技術を習得することができます。机上の勉強だけではなく、実際に実機も使ってサーバを構築していく実践的な研修内容です。
■1週目 ビジネスマナー研修 ■1か月目【サーバ構築基礎】 ・コマンド操作の学習 ・仮想環境についての学習 ・Web/AP、データベースサーバの構築 ■2か月目【保守運用】 ・スクリプトの作成 ・バックアップ設定について ・サーバの監視設定について ■3か月目【模擬プロジェクト】 ・振り返り ・設計~テストまでの構築実践 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ開催前日に視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |