業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
会計税務コンサルタント | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 683名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
・会計データのチェック ・月次報告の作成 ・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成 ・会計税務相談 ・会計ソフト導入支援 等 |
応募資格 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~16:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:242,000円~305,600円(固定残業代含む) ※基本給:191,200円~243,000円 固定残業代/月:50,800円~62,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
残業手当、資格手当、家族手当、近隣住宅手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
年2回 備考:6月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】会計税務コンサルタント
完全週休2日制(土日) /祝 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:試験休暇(5日間+試験日)、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■食事・医療・健康 ・健康診断 ・健康相談システム提供 ・インフルエンザ予防接種 ・自動販売機/ウォーターサーバー ・ミニストップポケット ■住宅・交通 ・近隣住宅手当 ・通勤手当 ■レクリエーション ・歓迎会・懇親会 ・年度お疲れ様会 ・試験お疲れ様会 ・忘年会・納会 ・BBQ ・部活動制度 ■その他 ・退職金制度 ・家族手当 ・役職手当 ・管理職手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】会計税務コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】会計税務コンサルタント 期間:約3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新卒向け】
■新卒研修 ・オンボーディングプログラム(1ヶ月程度) ービジネスマナー/ビジネスマインド/PCスキルなど ・会計税務基礎研修(2ヶ月程度) ー業務内容/システムの操作方法/記帳/届出作成/申告書の製本など ※新卒で入社すると、最初の3ヶ月程度は研修で基礎からお教えします。皆さんがポジティブな気持ちで働き、いち早く活躍できるようしっかりサポートするのでご安心ください。 【全社向け】 ■フィロソフィ研修 ■コンプライアンス研修 ■ヒューマンスキル研修 ■ビジネススキル研修 ■テクニカルスキル研修 ■マネジメント研修 ※所属や役職によって様々な研修コンテンツが用意されています。社内で行われている研修のみならず、研修システムを活用し800を超えるコンテンツから興味がある研修を自由に受講することができます。メンバー1人ひとりが、プロフェッショナルとして幅広いフィールドで活躍ができるよう、充実した研修制度を導入することで、自律的なキャリア開発をサポートしています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:仕事をしながら資格取得などの勉強にも専念できるよう、両立を応援する様々な制度を用意しています。また、多岐に渡る資格手当を用意することで、業務に関連する自己啓発やスキルアップを目指す意欲的なメンバーを全面的に応援しています。
■科目免除大学院費貸付 入社後勤続1年経過した方が対象です。 ■税理士官報合格貸付 入社後勤続1年経過した方が対象です。 ■各種資格登録費・会費貸付 対象資格:税理士、公認会計士、USCPA(米国公認会計士)、中国公認会計士など ■試験休暇 試験休暇5日間+試験日で試験のための休暇を取得できます。 ■勉強のための会議室開放 平日、業務時間外で会議室を利用し勉強することができます。 ■他事業部研修聴講 オンライン等で対象となっている所属事業部以外の研修を聴講することができます。 ■資格手当 税理士、公認会計士、USCPA、社会保険労務士、行政書士など。 ※フレックス制度やリモートワークを活用して、仕事と勉強を両立しているメンバーが多くいます。中には、税理士資格取得のため大学院に通っているメンバーもおり、会社として全面的に資格取得をサポートしています。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1人ずつ先輩がメンターとしてつきます。会計税務のことだけでなく、社内や私生活のことまで何でも相談して下さいね。コンサルタントとして成長できるよう、伴走します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |