大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
非鉄金属(銅やアルミニウムなど)のリサイクル原料の仕入れ業務、および大手企業(メーカーや精錬所)への販売業務を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~16:55 備考:実働7.9時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 非鉄金属(銅やアルミニウムなど)のリサイクル原料の仕入れ業務、および大手企業(メーカーや精錬所)への販売業務を担当する営業職です。仕入れ先や販売先は、北は北海道から南は沖縄まで全国に渡ります。全国への出張機会が多くあり、ときには海外へ出張することもあります。
現地へ赴いてリサイクル原料の品質や状態を確認し、価格交渉を行い、リサイクル原料を仕入れた後に、それを活用いただける最適なお客さまへ提案・販売を行います。営業によっては、お客さま先が製造した商品を仕入れて販売することもあるなど、事業の中心を担うポジションとして活躍できます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:300,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(初年度のみ1回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、国民の祝日及び祭日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、入社時特別休暇 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度・社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修、OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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