業種 |
不動産
建築設計/メンテナンス・清掃事業/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・スタンダードコース | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 248名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
職種 | (1)【正社員】グループ総合職(2)【正社員】WITH職(事務系総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グループ総合職
(1)スタンダードコース (2)建築職コース (3)ITコース (2)【正社員】WITH職(事務系総合職) グループ各社のバックオフィス業務 |
応募資格 | (1)【正社員】グループ総合職
■高専専攻科/■高専本科 高専 卒業見込みの方 ■大学 大学 卒業見込みの方 ■大学院 大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】WITH職(事務系総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】グループ総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国各地 ※将来的に海外勤務の可能性もございます。 (2)【正社員】WITH職(事務系総合職) 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】グループ総合職(2)【正社員】WITH職(事務系総合職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:休憩60分 ※配属先によって、シフト制の場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【職種】
◆グループ総合職(以下3コースにて募集をしております。) (1)スタンダードコース ザイマックスグループの基幹事業である「不動産総合マネジメントサービス※」に関する部門や、その他グループ全体で展開する様々な事業部門、スタッフ部門(人事・経理財務・ITシステム・広報・経営企画、シンクタンク等)に配属となる可能性があります。 ※不動産総合マネジメントサービスでは、ビルや商業施設、店舗、ホテルなどの事業用不動産について、ソフト面(テナント誘致・契約・会計など)からハード面(設備保守・点検、修繕計画、リニューアルなど)まで幅広く取り扱います。これらに関する専門知識や関係者との折衝力など、高いビジネススキルが求められます。卒業時点でこれらのスキルは全く問いませんが、日々の業務を通じて、不動産マネジメントのプロとしての力を身につけていただきます。 (2)建築職コース 上記の不動産総合マネジメントサービスにおいて、主にハード面から不動産を支える仕事(修繕・リニューアル・施工管理・レイアウト設計・企画など)に携わっていただきます。 ※入社後3年間は上記業務を行う関連部署に配属、その後は希望等により異動の可能性があります。 (3)ITコース ザイマックスグループにおけるIT、システムに係る仕事に携わって頂きます。 ※入社後3年間は上記業務を行う関連部署に配属、その後は希望等により異動の可能性があります。 ◆WITH職【事務系総合職】(選考はWITHコースにお進みください。) 業務内容はバックオフィスに限定となりますが、部署異動や昇格・管理職への登用もあり、本人の頑張りによってどんどん仕事の幅が拡がっていくチャンスがあります。業務内容は大きく分けると以下の3つです。 ・事業サポート業務 一線で働く社員の心強いパートナーとして、枠にとらわれない仕事ぶりを発揮します。 ・会計レポーティング業務 正確性はもちろんのこと、ビルオーナー様ごとに対応が異なるなど臨機応変さも問われる奥深い仕事です。ザイマックスグループでお預かりしているオフィスビルや商業施設などの不動産運営を行う上で必要な会計業務および運営にかかわるバックオフィス全般を行います。 ・コーポレートスタッフ業務 グループ会社のスタッフ部門にて、総務や経理などの部門で活躍していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリーいただいた方には
3月1日以降、メールアドレスあてにマイページのご案内をお送りいたします。 まずはリクナビよりプレエントリーをお願いいたします! エントリー ↓ ザイマックス社員交流会へのご参加 ↓ 適正検査(SPI3)の受験・WEB ESの提出 ↓ 面接(複数回) ↓ 内々定 |
注意事項 | 選考にお進み頂くには【ザイマックス社員交流会】への参加が必須となっております。
「説明会・面接予約画面」よりご都合の良い日程でご予約をお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グループ総合職
■高専専攻科 高専 卒業見込みの方 月給:285,000円 ※基本給:250,000円 固定残業代/月:35,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■高専本科 高専 卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:232,000円 固定残業代/月:31,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 大学 卒業見込みの方 月給:265,000円 ※基本給:232,000円 固定残業代/月:35,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※みなし残業代として30000円支給。残業時間超過分は別途支給。 ※みなし残業制は入社後1年間のみ適用。その後は時間外勤務をした時間分の手当を支給。 ■大学院 大学院 卒業見込みの方 月給:294,000円 ※基本給:259,000円 固定残業代/月:35,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】WITH職(事務系総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:266,000円(固定残業代含む) ※基本給:236,000円 固定残業代/月:30,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※みなし残業代として30000円支給。残業時間超過分は別途支給。 ※みなし残業制は入社後1年間のみ適用。その後は時間外勤務をした時間分の手当を支給。 |
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手当 | (1)【正社員】グループ総合職(2)【正社員】WITH職(事務系総合職)
通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅補助(詳細規定あり)、在宅勤務手当(詳細規程あり) 等 ※WITH職には住宅補助制度はありません。 |
昇給 | (1)【正社員】グループ総合職(2)【正社員】WITH職(事務系総合職)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】グループ総合職(2)【正社員】WITH職(事務系総合職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グループ総合職
週休2日制(配属先によりシフト制の可能性あり) 年間休日:118日 ※入社時に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:連続休暇、看護有給休暇 等 (2)【正社員】WITH職(事務系総合職) 週休2日制 年間休日:126日 ※入社時に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:WITH特別休暇制度あり(2025年度実績:8日間付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付)、在宅勤務制度 等 オフィス環境:・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能(配属先部署によります) ・フリーアドレス制 ・在宅勤務制度(配属先部署によります) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グループ総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】WITH職(事務系総合職) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【各社共通】
・新人研修 ・マネジャー研修 ・事業系フォローアップ研修 ・ROD(Recruit Organization Development)研修 ・技術系資格取得研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:・懸賞論文制度(年1回・表彰金あり・優秀作品は実際に事業化された実例あり)
・社内起業制度(実例あり) ・資格取得報奨金制度 ・市況確認会(不動産マーケットに関する勉強会) ・からくさ不動産塾への参加 等 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間、先輩社員がOJTとして指導に当たります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・半期に1回、上司との目標管理面談あり
・半期に1回、上司からのフィードバック面談あり ・年に1回、人事部より職場・業務に関するアンケート(必要に応じて面談)を実施 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり |
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採用実績(大学院) | 大阪府立大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学 |
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採用実績(大学) | 青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
採用実績(高等専門学校) | 有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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