業種 |
輸送機器
自動車/機械/金属製品
|
---|---|
本社 |
群馬、神奈川
|
技術系総合職・事務系総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 73名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
(理工系学部出身者) 設計・新規開発業務・生産技術など(主に群馬県) (2)【正社員】事務系総合職 人事総務・経理・情報システム(主に群馬県)、営業(神奈川県など、各支店、営業所) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
群馬 備考:※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務系総合職 北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、兵庫、広島、福岡 備考:一般管理部門に配属の場合、原則として群馬県邑楽町 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:35~17:25 備考:■本社・各営業所/9:00~17:30 ■群馬製作所/8:35~17:25 |
職種・仕事内容の詳細 | <勤務地について>
■群馬製作所(本店) 群馬県邑楽郡邑楽町/【群馬・東毛エリア】 ■本社 神奈川県横浜市鶴見区尻手/【神奈川・横浜エリア】 ■各拠点 ・北海道支店/【北海道・札幌エリア】 ・東北支店/【宮城・仙台エリア】 ・北関東支店/【群馬・東毛エリア】 ・関東支店/【東京・23区東部エリア】 ・横浜部品営業所/【神奈川・横浜エリア】 ・中部支店/【愛知・名古屋エリア】 ・近畿支店/【兵庫・阪神エリア】 ・中四国支店(広島)/【広島・広島エリア】 ・九州支店/【福岡・福岡エリア】 |
採用ステップ&スケジュール | 【書類選考】
▼ 【一次面接】 ▼ 【役員面接】 ▼ 【内々定】 ※ 期間中に適性検査を実施する予定です |
提出書類 | オープンエントリーシート、成績証明書、適正検査 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円 備考:試用期間中の給与は月給日給制となります。 (支給金額は同額) 高専については専攻科卒の場合 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
交通費規定支給、家族手当、役職手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 ※定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制(長期休暇後の土曜日が出勤になる場合があります) 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、独身寮(群馬製作所)、借上社宅制度、東急バケーションズを会員価格にて利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】技術系総合職 群馬 備考:※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務系総合職 北海道、宮城、群馬、東京、神奈川、愛知、兵庫、広島、福岡 備考:一般管理部門に配属の場合、原則として群馬県邑楽町 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】技術系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:35~17:25 備考:■本社・各営業所/9:00~17:30 ■群馬製作所/8:35~17:25 (2)【正社員】事務系総合職 労働条件の変更なし |
|
■給与
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円 備考:試用期間中の給与は月給日給制となります。 (支給金額は同額) 高専については専攻科卒の場合 |
|
■手当
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 交通費規定支給、家族手当、役職手当 ほか |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 週休2日制(長期休暇後の土曜日が出勤になる場合があります) 年間休日:122日 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 19.5年(2022年10月時点) | ||||||
平均年齢 | 43.6歳(2022年11月1日時点) | ||||||
研修 | あり:入社後6か月間の新入社員研修(マナー研修、製造現場研修、営業研修他)、昇格時等に指定の研修を実施。 | ||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育研修(ビジネススキル、語学等)の受講費用を半額補助(修了後、年額2万円迄) | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:人事考課において、上司との個別面談を実施。 | ||||||
社内検定等の制度 | なし:高卒の現場製造職のみ溶接技能検定実施。 | ||||||
月平均所定外労働時間 | 31.8時間(2021年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
|
【WEB説明会】 | 詳細は説明会画面よりご確認ください。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |