業種 |
医療関連・医療機関
教育関連 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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医療クラーク職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
受付、問合せ対応、会計、案内など広くクラーク業務全般を担当し、患者さまとそのご家族の「ご安心」のためにご尽力いただきます! |
応募資格 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪 備考:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府の各クリニックでの勤務となります。 ※詳細は事業所一覧をご確認ください。 ※配属先は希望を考慮し、ご自宅から60分圏内のクリニック内で決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <受付>
保険証・医療証の確認、新患登録・診察券の発行、医療費の計算 など <問診> タブレットによる問診サポート、身体測定 など <レセプト> 診療報酬明細書の作成・点検、診療報酬請求 など <運営> 電話対応、院内整備 など できることから少しづつ。 研修や先輩からのレクチャーを重ねながら医療クラークデビューしていただきます! |
採用ステップ&スケジュール | ▽リクナビよりエントリー
▽会社説明会 ※WEBにて実施します ※クリニック見学会も実施中! キャップスクリニックの雰囲気やお仕事のイメージがつきやすくなりますので、是非ご参加ください! ▽適性検査・ES(アンケート)回答 合計20分程度の簡単なものです♪ ▽一次面接(個別面接) ▽最終面接(個別面接) ▽内定 ※採用プロセスは変更する可能性があります。 |
応募資格補足説明 | 医療業界にどんなイメージを持たれていますか?
対象学生:専門学生、短大生、4年生の大学生等 ※学部・学科は問いません! 大事なことは、「お子様や保護者様に少しでもご安心いただけるように働きたい」 と思えるかどうかです! 「社会貢献がしたい」「一人でも多くの人に安心を届けたい」「お子さまに関わる仕事がしたい」 このようなキーワードに少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会にご参加ください! きっと医療業界のイメージが変わると思います。 |
給与 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,875円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
入職支度金(新卒入職の職員に10万円を支給) 引越し手当(単身世帯20万円まで、家族世帯30万円まで※規定あり) 通勤手当(4万円まで/月) 家族手当(配偶者1万円/月、子一人につき1万5000円/月※ご自身の扶養家族に限る) 資格手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
年2回 備考:(4月・10月) ◎総合的な評価基準に基づき、面談を通して決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
備考:4月・10月に賞与支給あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療事務(クラーク職)
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※試用期間終了後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内表彰制度 交通費支給/月上限4万円 引越し手当/規定有 家族手当/規定有 資格手当/規定有 自社フィットネスジム特待利用/月2750円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療事務(クラーク職) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】医療事務(クラーク職) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 1.7年(2023年10月30日時点)
事業拡大中につき、1~2年内に入社した方が大半を占めます。
役員はじめ、創業時メンバーも多数在籍しています。 |
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平均年齢 | 30.0歳(2024年7月31日時点)
20代30代が多い職場です。
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研修 | あり:医療機関には珍しい、2週間の合同研修有。(予定)
社会人としての基礎知識から医療の基礎知識までしっかり学んでいただきます! また、プロとして活躍していた元ビジネスマナー講師による研修もございます。 まずは先輩の指導のもと、受付、問診表の案内、会計の対応などの実務に触れながら一通りの流れを覚えていきます。 各種参考書籍も会社で購入。自由に活用してください。 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当あり
(該当の1資格2000円を上限3つまで支給) |
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メンター制度 | あり:先輩や上長が1対1で面談を行う1on1制度を導入し、1ヶ月に1回のペースで実施。仕事の共有や相談をタイムリーに行っています。 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格であるキャリアコンサルタントを保有する人事担当者が、男女1名ずつ在籍。
面談を通して、各自の適性や志向に応じたキャリア形成を支援します。 |
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社内検定等の制度 | あり:2025年4月より社内認定資格制度開始!
難易度の高い資格に合格されると、合格祝い金もでます♪ |
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月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.3日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
役員9名(内訳/理事長、理事、監事)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。