医療法人社団ナイズ
ナイズ
医療法人社団ナイズ
医療／小児科／キャップスクリニック／CAPSグループ
| 業種 |
医療関連・医療機関
教育関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| クラーク職 | 21～25名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 134名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
クラーク職
| 採用人数 | 2025年卒予定 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜CAPSグループのミッション＞
患者さまとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること
ミッションの実現に向けて、こんなタイプを歓迎します。
・目の前に困っている方がいれば手を差し伸べられる
・社会課題の解決に関心がある
・目標実現に向けて工夫を重ねて成果を出せる
・環境の変化を楽しめる
学部・学科は問いません。
医療の知識は入社後研修、実務を通して身につけられます。
自主的な発言・提案を歓迎します。
患者さまとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること
ミッションの実現に向けて、こんなタイプを歓迎します。
・目の前に困っている方がいれば手を差し伸べられる
・社会課題の解決に関心がある
・目標実現に向けて工夫を重ねて成果を出せる
・環境の変化を楽しめる
学部・学科は問いません。
医療の知識は入社後研修、実務を通して身につけられます。
自主的な発言・提案を歓迎します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
受付、問合せ対応、会計、案内などクラーク業務全般を担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各クリニックでの勤務となります。 ※詳細は事業所一覧をご確認ください。 ※配属先は希望を考慮し、決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜受付＞
保険証・医療証の確認、新患登録・診察券の発行、医療費の計算 など ＜問診＞ タブレットによる問診サポート、身体測定 など ＜レセプト＞ 診療報酬明細書の作成・点検、診療報酬請求 など ＜運営＞ 電話対応、院内整備 など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▽リクナビよりエントリー
▽会社説明会・書類選考 ※WEBにて実施します ▽一次選考（個別／集団面接）・適性検査 ▽二次選考（個別面接） ▽最終選考（個別面接） ▽内定 ※採用プロセスは変更する可能性があります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：14,875円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
入職支度金(新卒入職の職員に10万円を支給) 引越し手当（単身世帯20万円まで、家族世帯30万円まで※規定あり） 通勤手当（4万円まで／月） 家族手当（配偶者1万円／月、子一人につき1万5000円／月※ご自身の扶養家族に限る） 資格手当（規定あり） |
| 昇給 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
年2回 備考：（4月・10月） ◎総合的な評価基準に基づき、面談を通して決定します。 |
| 賞与 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
備考：決算賞与支給あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】医療事務（クラーク職）
完全週休2日制（曜日シフト制） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※試用期間終了後に付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社内表彰制度 交通費支給／月上限4万円 家族手当／規定有 資格手当／規定有 自社フィットネスジム特待利用／月2750円 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療事務（クラーク職） 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】医療事務（クラーク職） 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 1.7年（2023年10月30日時点）
事業拡大中につき、1～2年内に入社した方が大半を占めます。
役員はじめ、創業時メンバーも多数在籍しています。 |
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| 平均年齢 | 35.0歳（2023年10月31日時点） | ||||||||||
| 研修 | あり：プロとして活躍していた元ビジネスマナー講師による、新人研修を実施。
まずはエリアマネージャーや先輩の指導のもと、受付、問診表の案内、会計の対応などの実務に触れながら一通りの流れを覚えていきます。 各種参考書籍も会社で購入。自由に活用してください。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||
| メンター制度 | あり：先輩や上長が1対1で面談を行う1on1制度を導入し、1ヶ月に1回のペースで実施。仕事の共有や相談をタイムリーに行っています。 | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：国家資格であるキャリアコンサルタントを保有する人事担当者が、男女1名ずつ在籍。
面談を通して、各自の適性や志向に応じたキャリア形成を支援します。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2022年度実績） | ||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.3日（2022年度実績） | ||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月31日時点）
役員9名（内訳／理事長、理事、監事）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
