業種 |
半導体・電子部品・その他
重電・産業用電気機器
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本社 |
京都
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総合職(院卒・大卒 理系) | 51~100名 |
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総合職(大卒文系) | 11~15名 |
気になる登録人数 | 1363名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(理系)
(1)「回路製品」および「コンデンサ応用機器」 (2)「各種コンデンサ等」および「小形リチウムイオン二次電池」 (3)システム開発 (4)営業(国内・海外) (5)管理部門等 (2)【正社員】総合職(文系) (1)管理部門等(生産管理・購買・法務・システム開発・経理・総務・人事) (2)営業(国内・海外) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
岩手、東京、福井、長野、滋賀、京都、大阪、海外 備考:本社 /京都 開発・生産拠点 /東京、長野、福井、滋賀、京都、岩手、大阪、クアラルンプール、宿遷、無錫 営業拠点 /京都、東京、愛知、大阪、岩手、宮城、福島、埼玉、岡山、福岡、シカゴ、 ウィーン、ベンガルール、デリー、プネ、バンコク、クアラルンプール、シンガポール、 成都、重慶、深セン、無錫、上海、大連、香港、台北、韓国、ハノイ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
◆本社・支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:50分) ◆工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】総合職(理系)
(1)「回路製品」および「コンデンサ応用機器」の回路設計・機構設計・制御ソフト開発・生産技術・ 設備開発・品質管理 (V2H(Vehicle to Home)システム、EV用急速充電器、家庭用蓄電システム、公共・産業用蓄電システム、スイッチング電源、機能モジュール、超高精度加速器用電源(医療用・研究用)、停電補償装置、瞬時電圧低下補償装置 他) (2)「各種コンデンサ等」および「小形リチウムイオン二次電池」の材料開発・製品開発・生産技術・ 設備開発・品質管理 (アルミ電解コンデンサ、フィルムコンデンサ、導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ、小形リチウムイオン二次電池 他) ※その他は上記、「仕事内容」をご確認ください。 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
2025年3月大学院修了・大学卒業見込の方 (第二新卒/既卒・2025年9月大学院修了・大学卒業見込の方の応募も可) 【募集学科】 ■理系/電気、電子、機械、情報、化学、材料、物理、経営 ■文系/全学部全学科 【採用人数】 2025年採用予定数(大学院、大学卒):80名 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、健康診断書、推薦書(推薦応募の方)
(大学院の方は、学部時の成績証明書、卒業証明書も必要) 【応募方法】 自由応募、学校推薦いずれも可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,000円(一律手当含む) ※基本給:219,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:278,000円~292,000円(一律手当含む) ※基本給:238,000円~252,000円 大学 卒業の方 月給:253,000円(一律手当含む) ※基本給:219,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
◆大学卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律 職級手当:33,800円(固定給に含む) 【その他手当】 住宅家族手当 技術職手当 営業職手当 通勤手当など ◆大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律 職級手当:40,000円(固定給に含む) 大学院(博士)了は292,000円/月、大学院(博士)了は278,000円/月 【その他手当】 住宅家族手当 技術職手当 営業職手当 通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系)
週休2日制(土・日) 、祝日、GW・夏季休暇・年末年始休暇、 失効年休積立制度、慶弔休暇、育児休業、介護休業 他 ※土曜日については一部出勤する場合あり 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 備考:※年間休日127日 上記には、年休一斉取得または計画取得5日を含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他、待遇】:従業員持株会(10%補助あり) 財形貯蓄制度 団体長期障害所得補償保険 慶弔見舞金 貸付金制度 個室独身寮(家賃自己負担額7,500~9,000円/月※地域により異なる)他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(理系) (2)【正社員】総合職(文系) 期間:3ヵ月間※職種により追加手当有 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0% |
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平均勤続年数 | 10.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、設計品質教育、技術者教育、営業職研修、品質保証教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:エチケット・マナー研修、通信教育(全額補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:QC検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |