業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
鹿児島
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技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
技術職:地質調査、各種試験・解析、斜面防災設計、測量、IT系 工事・工事管理職:井戸工事、斜面対策工事、現場管理、工程管理 営業・事務職:官公庁入札に係る業務、契約関係、総務:経理・人事・労務管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
鹿児島 備考:本社および事業所、支店(鹿児島市、出水市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:標準労働時間8時間(鹿児島本社8:30-17:00)(出水市本店8:00-17:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ●技術系
地質調査の現場管理および報告書作成。 安全、スムーズに現場作業をできるよう、管理する仕事です。 別途、IT系技術者も募集。ITシステムによる解析、インフラ運用等。 ●土木工事系 さく井、斜面防災、構造物(道路橋など)の修繕工事の現場監督を行います。 地域や社会に貢献する構造物が、「作品」として残っていく仕事です。 ●専門職系 現場でのボーリング・さく井、土質試験を行っていただきます。 地質調査、地下水開発は、プロの職人技によって支えられています。 ●営業・事務系 営業:官公庁入札に係る業務、契約関係 総務:経理・人事・労務管理 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接(原則1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
大学 卒業見込みの方 月給:275,200円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:285,200円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
資格手当、通勤手当(月額3万1600円まで)、住宅手当、家族手当、時間外手当、携帯電話手当、現場手当、勤務地手当、職務手当・職能給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
年3回 備考:賞与年3回(5月、8月、12月)※2023年5月期実績:2.66ヶ月(https://www.e-tcn.co.jp/recruit/data.html) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職、工事・工事管理職、営業・事務職
週休2日制(土日祝、ただし第1、3土曜日は出勤)*社内カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※初年度10日~(最大20日間) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:春季休暇、夏季休暇(各3日)※2022年度有休取得率実績:73.2%(https://www.e-tcn.co.jp/recruit/data.html) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備、社宅制度、 退職金制度あり(勤続3年以上)、退職金共済あり、マイカー通勤可 教育制度:研修・資格取得等自己啓発支援あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年4月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修及び社外研修会、セミナー参加支援
・技術研修 ・新入社員研修 ・スキルアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援
外部研修受講支援 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
公式インスタグラム | https://www.instagram.com/earth.techno_corp/ |
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公式フェイスブック | https://www.facebook.com/earth.techno.kagoshima/ |
データでみるアーステクノ | https://www.e-tcn.co.jp/recruit/data.html |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。
会社の事業、仕事の内容、待遇面まで真摯にお話しさせていただきます。 また、先輩社員とのコミュニケーションタイムもあり、忖度のない話を聞くことができます。 入社後の「こんなはずじゃなかった」がないよう、仕事のやりがい、もちろん大変なところも、そのままお伝えさせていただきます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |