業種 |
商社(金属)
非鉄金属/金属製品/その他製造/その他商社
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 442名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(3)【正社員】技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業、受注、仕入、製造などの基幹業務や企画、総務、経理、システム、監査などの間接業務を含むすべての部署に配属される可能性があります。(海外含む転勤の可能性があります) (2)【正社員】一般職 総合職のサポートとして、見積受注を行うお客様センターや、仕入・企画、総務、経理などの間接部署に配属される可能性があります。(東京・神奈川エリア、大阪エリアでの募集。転居を伴う転勤はありません) (3)【正社員】技能職 国内の工場に配属となり、金属素材の切断加工や検査・梱包の業務に従事します。ご希望の工場に配属となり、当面の転勤はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職(3)【正社員】技能職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、福島、群馬、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、佐賀、海外 備考:詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください (2)【正社員】一般職 東京、神奈川、大阪 備考:東京採用:東京都千代田区丸の内、神奈川県川崎市 大阪採用:大阪府大阪市 (3)【正社員】技能職 福島、埼玉、神奈川、滋賀、佐賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考: 実働8時間 部署により 変形労働勤務・時差出勤あり (3)【正社員】技能職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1週間ごとにシフトを交代しての勤務となります。 【代表的なシフト例】 6:00~15:10、8:30~17:40、10:30~19:40、 13:00~22:10、15:00~0:10、17:00~2:10、等 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職・勤務地
【本社】東京都千代田区丸の内 【仙台営業所】宮城県仙台市 【福島工場】福島県郡山市 【高崎営業所】群馬県高崎市 【埼玉工場】埼玉県加須市 【神奈川工場、厚木営業所】神奈川県厚木市 【東日本お客様センター】神奈川県川崎市 【静岡出張所】静岡県静岡市 【名古屋営業所】愛知県名古屋市 【滋賀工場】滋賀県蒲生郡日野町 【西日本営業部(大阪営業課、西日本お客様センター)】大阪府大阪市 【広島営業所】広島県広島市 【九州工場、九州営業所】佐賀県鳥栖市 【海外駐在員事務所】ベトナム・ホーチミン 【海外子会社】中国・上海 / タイ・バンコク |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:248,200円 大学院 卒業見込みの方 月給:261,800円 (2)【正社員】一般職 短大 卒業見込みの方 月給:199,900円 大学 卒業見込みの方 月給:210,100円 (3)【正社員】技能職 短大/大学 卒業見込みの方 月給:210,600円 ※基本給:210,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(3)【正社員】技能職
外勤手当(営業職)、時間外手当、通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当、転勤時の住宅補助 ※技能職 工場勤務の方のみ 車両購入補助(30,000円/月×12か月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(3)【正社員】技能職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(3)【正社員】技能職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(3)【正社員】技能職
土・日・祝日 ※有給休暇(4月入社5月~9月各2日付与、10月に11日付与 初年度21日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇(8/13~16)、年末年始休暇(12/29~1/4) フレックス・ホリディ休暇、永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 持株会制度 資格取得表彰制度 永年勤続表彰制度 東急ハーベスト会員(会員価格で施設利用可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】技能職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(3)【正社員】技能職 福島、埼玉、神奈川、滋賀、佐賀 |
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■勤務時間
(3)【正社員】技能職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1週間ごとにシフトを交代しての勤務となります。 【代表的なシフト例】 6:00~15:10、8:30~17:40、10:30~19:40、 13:00~22:10、15:00~0:10、17:00~2:10、等 |
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■給与
(3)【正社員】技能職 短大/大学 卒業見込みの方 月給:210,600円 ※基本給:210,600円 |
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■手当
(3)【正社員】技能職 外勤手当(営業職)、時間外手当、通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当、転勤時の住宅補助 ※技能職 工場勤務の方のみ 車両購入補助(30,000円/月×12か月) |
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■休日・休暇
(3)【正社員】技能職 土・日・祝日 ※有給休暇(4月入社5月~9月各2日付与、10月に11日付与 初年度21日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇(8/13~16)、年末年始休暇(12/29~1/4) フレックス・ホリディ休暇、永年勤続休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職(3)【正社員】技能職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、新入社員研修(本社にて開催)。
その後総合職は、約6ヶ月で全業務を研修。 研修終了後、所属部署にてOJT研修。 一般事務職は所属部署にてOJT研修。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得制度・・業務に必要な資格を取得するため、教材費用や受験料を会社が負担し、合格した場合、報奨金を支給(TOEIC、中国語検定、簿記など)
■自己研鑽支援制度・・教育費用の一部または全額を会社が負担する教育制度 ■海外留学制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
海外留学制度 | 総合職には、MBA取得のための海外留学制度有 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |