業種 |
機械
輸送機器/繊維/コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア
|
---|---|
本社 |
京都
|
大卒・文系 | 26~30名 |
---|---|
院大卒・理系 | 51~100名 |
気になる登録人数 | 3003名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
営業・スタッフ系、技術系、文理共通 ※一般職の募集はしておりません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
東京、神奈川、石川、愛知、三重、京都、大阪、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:55(休憩:1時間5分) (2)【正社員】総合職(支社/各拠点) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:55(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業・スタッフ系
国内・海外営業、事業企画、貿易実務、経理、人事、総務、法務、広報 等 ■技術系 研究開発、開発・設計、建築設計、生産技術・管理、技術サービス(据付・アフターサービス)、知的財産・特許(IP) 等 ■文理共通 システムエンジニア(SE)、購買・調達、情報システム、工事(施工・管理) 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:252,000円 ※基本給:252,000円 備考:月給・基本給のみ・手当除く。高専専攻科卒は大卒給与に該当。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
時間外手当(1分単位で計算)、通勤交通費、食事手当、職務手当、親族手当、資格手当 等 (半年は試用期間) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点)
完全週休2日制(原則土日、会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日 ※時間単位で取得可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他盆休、フレックス休日(6日) 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮費5,500円/月~(光熱費込み、駐車場無料)、社宅:14,000円/月~、契約保養所、社員持株会、グループ保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、従業員販売、退職金制度、財形貯蓄制度 等 その他:スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助 イベント:納涼祭(夏祭り)、運動会、ボウリング大会、定時後イベント(和菓子作り体験、ヨガ体験、クリスマスツリー体験)など多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(本社/工場)(2)【正社員】総合職(支社/各拠点) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.2年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、
語学教育(海外短期派遣研修、通信教育)、リーダーシッププログラム 等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、TOEIC、オンライン英会話 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:若手社員:キャリアデザイン研修、中堅社員:セルフマネジメント研修、管理職:キャリア&ライフデザインセミナー | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |