総合職・特定職・一般職 | 未定 |
---|
気になる登録人数 | 6503名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】事務職員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務職員
総合職 特定職(業務分野特定タイプ、専門分野特定タイプ) 一般職 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職員
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本店、全国各支店、国内事務所、海外駐在員事務所(ただしコースにより異なる) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20 備考:部署によってフレックスタイム制あり |
採用ステップ&スケジュール | 日本銀行 ホームページ
(https://www.boj.or.jp/about/recruit/fresh/index.htm) からマイページを登録 ▼ マイページよりエントリーシートを提出 ▼ 会社説明会参加(任意) ▼ 筆記試験(一般職のみ応募多数の場合実施) ▼ 面接(必要に応じ適性検査) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職員
■総合職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:181,920円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:181,920円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:213,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:239,090円 備考:専門学校卒業者の給与は個別事情により判断 ■特定職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:181,920円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:181,920円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:207,910円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:233,890円 備考:専門学校卒業者の給与は個別事情により判断 ■一般職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:181,920円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:181,920円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:202,710円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:228,690円 備考:専門学校卒業者の給与は個別事情により判断 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務職員
通勤手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職員
年2回 備考:ただし1年目は年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職員
完全週休2日(土・日曜日) 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:1月2日、3日および12月31日、国民の祝日に関する法律に規定する休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形貯蓄、各種健康診断など 施設:独身寮、家族寮など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.7年(2023年3月31日時点)
上記、平均勤続年数は、特定職・男性の計数。
男性16.7年、女性13.3年(2023年3月末時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:総合職・特定職・一般職については、入行直後に「新入行員ガイダンス研修」を実施。この研修は、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識習得を目的としたもの。
|
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績)
上記は、2022年中の計数
|
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 研修/研修所における体系的集合研修、語学講習(外部等)、海外留学など
海外勤務等/海外駐在員事務所勤務、IMF、BISなど国際機関への派遣など |
---|---|
採用人員 | 2022年度入行者数/総合職33名、特定職51名、一般職58名 |
ココをチェック | 日本銀行では、次のような人材を求めています。
・ パブリックな仕事に対する情熱と誇りを持てる人 ・ 知的好奇心を持つとともに、他人の意見に耳を傾ける柔軟性、バランス感覚を持つ人 ・ 新たな課題に対し、常に挑戦し続ける気概と必要な施策を成し遂げていく実行力を持つ人 皆様の積極的な応募をお待ちしています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |